Определение конфликта. Основные типы конфликтов: внутриличностный, межличностный, между личностью и группой, межгрупповой. Причины возникновения конфликтов. Применение технологии малоконфликтного поведения. Управление конфликтом как функция руководителя.

Роль конфликтов и их регулирование в современном обществе. Виды и основные функции конфликтов. Особенности поведения личности в конфликтных ситуациях и поэтапный путь проведения (преодоления конфликтов), если предотвратить его все же не удалось.

Понятие, виды, функции, причины возникновения и пути решения конфликтов. Психологическая защита личности как система стабилизации личности для защиты от отрицательных воздействий. Основные стили поведения в конфликтной ситуации по К. Томасу и Р. Килменну.

Теоретические аспекты понятия "конфликт": его сущность и типы, причины и последствия. Объективные и субъективные предпосылками возникновения и стратегии разрешения: этапы и способы разрешения ситуаций. Виды и тактика поведения в конфликтной ситуации.

Исследование теории конфликтов древними мыслителями. Роль конфликтов и способы управления ими в современном обществе, их классификация. Причины возникновения конфликтных ситуаций в организации и способы разрешения с помощью посредничества, арбитража.

Описание методик и стратегических средств разрешения конфликтных ситуаций. Характеристика факторов конструктивного разрешения конфликта. Модели поведения в конфликтной ситуации. Оценка эффективности усилий, предпринятых для разрешения конфликта.

Ознакомление с понятием, причинами возникновения и динамикой развития внутриличностного, межличностного, межгруппового и социального типов конфликта. Характеристика основных способов, применяемых руководителями для преодоления конфликтных ситуаций.

Типы конфликтогенов и способы их избегания. Особенности конфликтов между личностью и группой. Методы прогнозирования конфликтных ситуаций в трудовых коллективах. Система социального партнерства и контроля как инструмент профилактики трудовых конфликтов.

Роль конфликтов и их регулирования в современном обществе. Феноменологическое поле конфликта. Основные виды конфликтов, их структура и динамика. Определение причин конфликта, порожденных трудовым процессом. Управление конфликтами, посредничество в них.

Исследование видов, функций и феноменологического поля конфликта. Психологические особенности человеческих отношений провоцирующих столкновение интересов. Специфика межличностных и межгрупповых противоречий. Динамика и стадии решения разногласий.

Перечень причин возникновения конфликта, предложенный специалистом в области управления персоналом Кричевским Р.Л. Причины конфликтов, вызываемые психологическими особенностями человеческих отношений. Структура и динамика конфликта, управление им.

Определение понятия, признаков, причин возникновения и последствий для организации конфликтов; характеристика их основных видов - внутриличностных, межличностных и внутригрупповых. Ознакомление с разными способами разрешения конфликтных ситуаций.

Конфликтные ситуации в современных малых группах - трудовых организациях. Ролевые внутригрупповые конфликты. Основные причины социальных конфликтов в малых социальных группах. Типы конфликтов и их функциональные и дисфункциональные последствия.

Психологические особенности развития детей подросткового возраста, изменения, происходящие в самосознании подростка, поиск им своего места в обществе. Детско-родительские отношения в семье, причины конфликтов подростков с родителями и их разрешение.

Основные причины конфликтов между разными поколениями, основные области противоречий и возможные пути их разрешения. Культурный разрыв как одна из главных причин конфликтов между разными поколениями. Особенность изменения роли и статуса в обществе.

Вынесение конфликта между супругами в сферу воспитания. Неправильное поведение родителей, непонимание ими детей. Неудовлетворение потребностей супругов. Причины супружеских конфликтов. Воспитательный потенциал семьи. Система межличностных отношений.

Психологическая характеристика молодой семьи, культура поведения в конфликтной ситуации. Точки зрения на проблему идеализации партнера в первые годы брака. Сущность взаимной адаптации супругов, традиционные, товарищеские и партнерские супружеские роли.

Природа конфликтов в диаде "супруг-супруга" в молодой семье в период первичной адаптации. Молодая семья в период первичной адаптации в междисциплинарных исследованиях. Семейный конфликт, его сущность, предрасположеннось и механизмы его возникновения.

Основы изучения конфликтов. Выбор стратегии восприятия при возникновении конфликтов. Отдельные виды конфликтов, их характеристика. Конфликт на предприятии как самостоятельный вид конфликтов. Порядок урегулирования трудового спора на предприятии.

Мелкие и крупные конфликты, ссоры подростков с взрослыми как постоянные источники напряжения, стресса – и для тех, и для других. Источники их формирования и этапы развития. Подходы к формированию поведения сторон и основные требования к данному процессу.

Понятие конфликта и его позитивные функции. Стили отношений в семье. Психологические факторы конфликтов во взаимодействии родителей и детей. Особенности подростковых конфликтов, их типы. Причины конфликтов родителей и подростков и пути их решения.

Влияние стилей семейного воспитания на взаимоотношения родителей и детей. Формы протеста и неподчинения подростка. Значение эмоциональной близости и психологической поддержки. Роль семьи в интеллектуальном развитии и формирование половой типизации.

Психологические факторы конфликтов во взаимодействии родителей и детей. Особенности подростковых конфликтов, их типы. Частота возникновения и характер поведения подростков в конфликте с родителями. Анализ причин конфликтов родителей и подростков.

Теоретический анализ психологических подходов к изучению конфликтов у подростков, возникновение конфликтных ситуаций и взаимодействий со сверстниками. Методы предупреждения и разрешения конфликтов, технологии управления развитием конфликтных ситуаций.

Распространение конфликтов лидерства, в которых отражается борьба двух-трех лидеров и их группировок за первенство в классе. Социализация – процесс усвоения и активного воспроизводства индивидом социального опыта, проявляемого в общении и деятельности.

Психологическая характеристика конфликтов и основные причины их зарождения. Возникновение конфликтной ситуации между взаимодействующими людьми, группами, коллективами. Основные линии возможного конфликтного взаимодействия в системе высшего образования.

Конфликт как фактор человеческого существования, столкновение противоречивых сил. Природа, модель и классификация конфликтов. Основные типы конфликтов: внутриличностный, межличностный, межгрупповой, скрытый, открытый. Способы разрешения конфликтов.

Определение природы и сущности конфликта, типичные причины его возникновения. Специфика конфликтной ситуации в организации, уровни конфликта. Анализ методов разрешения конфликтов: структурный, межличностный и завершение конфликта с помощью третьего лица.

Психологические методики: "позиционный торг", "переговоры по существу". Интересы и цели государств: основания и виды глобальных конфликтов. Концептуальная модель переговорного процесса М.А. Хрусталева. Смысловые элементы современных переговоров.

Определение понятия "конфликт", его специфические особенности и признаки. Функции, причины, этапы развития и типы конфликтных ситуаций. Стратегии поведения руководителя в ходе конфликта. Характеристики стратегий и методов разрешения конфликтных ситуаций.