Конструктивные (созидательные) и деструктивные (разрушительные) конфликты. Конфликтогены и разрешение конфликтных ситуаций. Нарушение служебной этики и трудового законодательства. Несправедливая оценка руководителем подчиненных и результатов их труда.

Понятие и основные виды возникающих конфликтов, их причины и ошибки. Разработка мероприятий для успешного выхода из конфликтных ситуаций. "Личностный смысл", который противоречие имеет для данного индивида. Момент осознания ситуации как конфликтной.

Основные виды возникающих конфликтов, их причины и ошибки. Анализ и оценка конфликтных ситуаций, возникающих в практике организации. Условия для успешного управления конфликтами в организационных структурах, методы разрешения социальных конфликтов.

Современная методология конфликтов. Структурные методы разрешения и последствия конфликта. Оценка эффективности на примере туристского бизнеса. Типы поведения в конфликте (Модель К.У. Томаса - Р.Х. Килменна). Методы расчета экономической эффективности.

Определение конфликта и конфликтной ситуации. Типы конфликтов и поведение в них: прогнозирование, предупреждение, регулирование. Методы преодоления конфликтов и пути эффективного разрешения. Влияние конфликтов на эффективность деятельности организации.

Суть и виды внутриорганизационных конфликтов, их причины, функциональные и дисфункциональные последствия. Характеристика организации и оценка уровня конфликтности. Методы выявления и разрешения конфликтов и совершенствование системы управления ими.

Природа и причины конфликта в организации. Сотрудничество как форма его преодоления. Роль руководителя в управлении конфликтами. Развитие конфликтологии как науки. Пути совершенствования системы управления конфликтами в организации ОАО "МСС-Поволжье".

Основа конфликтных ситуаций на предприятии как столкновение интересов, мнений, целей. Схема развития конфликта. Конкуренция (или соперничество), сотрудничество, компромисс, уклонение, приспособление как основные стратегии поведения при конфликте.

Рассмотрение причин возникновения конфликта в организациях: ограниченность ресурсов, различия в целях. Особенности конструктивных и деструктивных конфликтов. Анализ методов разрешения социальных конфликтов в организациях: негативные, позитивные.

Природа, функциональные и дисфункциональные последствия социальных конфликтов. Классификация, динамика, компоненты и элементы спорных ситуаций. Принципы разрешения разногласий. Стратегии подхода руководителя к конфликтам и методы управления ими.

Определение, причины и классификация конфликтов. Методы диагностики конфликтов. Структура, распределение ролей и коммуникации в организациях. Основные причины социальных конфликтов в организациях. Стратегия управления конфликтом в современной организации.

Понятие внутриличностного и межличностного конфликта. Конфликт между личностью и группой. Анализ причины организационно-управленческого конфликта, специфика его проявления. Структурные методы и межличностные стили разрешения конфликтных ситуаций.

Знакомство с причинами возникновения конфликтов в организациях. Общая характеристика типичных форм речевого поведения, рассмотрение особенностей. Разница культур как важная причина конфликтов между руководством и подчиненными в современной России.

Характеристика конфликта как острого способа разрешения значимых противоречий. Проблема взаимопонимания родителей и детей, которая рождается на ранней стадии воспитания. Актуальность проблемы поколений. Способы разрешения конфликтов родителей и детей.

Определение понятия и разновидностей конфликтов; описание путей их предупреждения и преодоления. Особенности построения отношений между директором школы и учителями. Характеристика методов, направленных на психологическую перестройку "трудных" учителей.

Управление конфликтами как целенаправленное воздействие на коррекцию поведения его участников. Понятие конфликта и факторы, влияющие на управление им. Сущность трудовых конфликтов, функции и последствия конфликтов в дошкольном образовательном учреждении.

Психолого-педагогические конфликты в педагогическом общении. Типология конфликтно-стрессовых ситуаций в младших классах. Педагогическое общение как социально-психологическое взаимодействие. Конфликты в тактике взаимодействий учителей с подростками.

Конфликт как трудноразрешимое противоречие, связанное с противоборством и острыми переживаниями, его типы в педагогическом процессе: ученик – ученик, учитель – ученик, учитель – учитель. Пути превращения деструктивного конфликта в конструктивный.

Понятие и структура подросткового конфликта, его источники, типология, причины и стадии развития, методы урегулирования. Рекомендации по профилактике агрессивности детей подросткового возраста, их разработка и практическая апробация, оценка эффективности.

Описаны причины возникновения конфликтных ситуаций в подростковом возрасте. Рассмотрен вопрос распространенности конфликтов во время взросления. Раскрыты особенности развития конфликтов между подростками, стадиями конфликта и методы их предотвращения.

Представлены причины возникновения конфликтных ситуаций в подростковом возрасте. Рассмотрен вопрос распространенности конфликтов во время взросления. Особенности развития конфликтов между подростками, стадиями конфликта и методы предотвращения конфликтов.

Сущность и структура производственного конфликта, функции и возможные результаты. Факторы и причины возникновения развития конфликтов. Типы конфликтных личностей. Способы управления производственными конфликтами, основные принципы, тактики их разрешения.

Описание основных методик и стратегических средств разрешения конфликтных ситуаций. Рационально-интуитивная модель овладения конфликтной ситуацией. Создание климата взаимного доверия и сотрудничества. Выработка взаимовыгодных решений путем переговоров.

Основные аспекты социальных конфликтов и стадии их протекания. Классификация конфликтов и их характеристика. Завершение инцидента как внешний признак разрешения конфликта. Основные субъекты конфликта. Социальные конфликты в современном обществе.

Понятие супружеского конфликта. Основные кризисные периоды в браке, причины и стадии конфликта. Методики выявления предрасположенности супругов к конфликтности, степени удовлетворенности браком и отношениями в паре. Анализ результатов исследования.

Причины конфликтов в семье, их взаимосвязь с типом темперамента членов семьи. Последствия семейного неблагополучия. Кризисные периоды в развитии семьи. Развод как социально-психологический феномен. Основные правила разрешения внутрисемейных конфликтов.

Происхождения семейно-брачных отношений. Проблема конфликтов в современной психологической литературе. Семейные конфликты, их характеристика. Ревность как причина конфликта в семье. Особенности темперамента и конфликты в семье. Пути устранения конфликтов.

Типичные межличностные конфликты у супругов: психотравмирующие последствия, предупреждение супружеских конфликтов. Разрешение конфликтов между супругами. Конфликты во взаимодействии родителей и детей. Психологическое консультирование конфликтных семей.

Характеристика типичных межличностных конфликтов у супругов. Рассмотрение их основных психотравмирующих последствий. Психологическое консультирование конфликтных семей. Анализ его главных этапов. Предупреждение и разрешение супружеских конфликтов.

Основные стадии развития конфликта. Факторы риска построения счастливой семьи. Важные принципы совместной супружеской жизни. Главные виды мотиваций, приводимых к конфликтным ситуациям, способы их разрешения. Причины выработки норадреналина и серотонина.