Разработка и постановка целей и миссии салона красоты "Амелия". Спектр предлагаемых услуг и перечень необходимых для открытия документов. Исследование внешней и внутренней среды. Проектирование организационной структуры управления и подбора персонала.

Особенности построения оргструктур как основных форм регламентации труда управленческого персонала. Виды структур и факторы, влияющие на ее выбор. Сравнительный анализ организационных структур служб управления персоналом газодобывающих компаний.

Основные функции современных служб управления персоналом на крупных производствах. Набор требований, предъявляемый к начальнику отдела кадров. Структурная организация службы управления персоналом: линейные и функциональные подразделения и их функции.

Производственно-экономические параметры организации. Анализ и прогнозирование внешней ситуации. Обоснование типа структурного деления, определение основных подразделений, связей между ними и диапазона контроля. Проектирование управленческой деятельности.

Изучение производственно-экономических параметров организации. Миссия организации, характеристика целей, задач и технологий организации. Обоснование типа структурного деления, определение основных подразделений, связей между ними и диапазона контроля.

Организация финансового менеджмента в корпоративных структурах в современных условиях. Двухуровневая модель управления и этапы реорганизации ранее существующих схем управления с целью роста эффективности финансового менеджмента корпоративных структур.

Расчёт организационно-технических параметров производства. Разработка режима работы предприятия. Координация производственных процессов во времени. Построение административной структуры предприятия. Основные права и обязанности линейных руководителей.

Роль руководителя и его качеств в современной организации. Стили и методы управления. Соотношение понятий руководитель, власть и лидерство как основной момент, влияющий на отношения в коллективе. Пути улучшения связей между управленцами и персоналом.

Теоретические основы и современные тенденции развития системы мотивации работников. Характеристика мотивационных факторов воздействия на трудовой коллектив. Учет специфики китайской культуры в побуждении персонала к труду при выходе компании на рынок.

Краткая характеристика и особенности организационно-экономической структуры исследуемого предприятия. Виды деятельности и персонал, задачи и миссия, оценка технической оснащенности. Общий анализ логистической системы, стратегия управления запасами.

Намечаемые рынки сбыта и прогноз продаж керамической плитки, выпускаемой ООО "DiMКерамика". Компетенция и профессионализм управленческой команды. Современное состояние отрасли. Производственный план. Общая стратегия маркетинга и ценообразование.

Основные принципы выстраивания стратегической пирамиды, ее главные типы: процессные, функциональные, корпоративная. Типология фирм и их методы конкурентной борьбы. Методологические основы стратегического планирования, основные критерии и показатели.

Построение стратегической пирамиды фирмы. Внешние стратегии и стратегии внутрифирменного развития. Типология фирм и их конкурентная борьба. Реализация различных бизнес-стратегий на примере ОАО "Сургутнефтегаз". Экономическая характеристика предприятия.

Теоретические основы антикризисного управления в коммерческом банке. Анализ финансовых результатов деятельности банка. Мероприятия, направленные на повышение платежеспособности. Финансовое оздоровление как инструмент регулирования банковской деятельности.

Суть термина "антикризисное управление". Направления, принципы и функции антикризисного управления предприятием. Методы антикризисного управления в нестабильной экономике. Анализ экономических показателей и проблем деятельности исследуемого предприятия.

Применение системы менеджмента качества как важное стратегическое решение для организации, которое может помочь улучшить результаты ее деятельности. Пример разработки перечня процесса для организации, занимающейся производством строительной продукции.

Концептуальные подходы к разработке и принятию управленческих решений. Планирование предприятий в условиях конкурентной среды. Система плановых нормативов и показателей. Краткая характеристика предприятия. Анализ кадрового состава, дерево целей фирмы.

Постатейный анализ актива и пассива баланса. Анализ динамики производства и реализации продукции. Анализ структуры себестоимости и прибыли предприятия. Выявление основных факторов возникновения кризисной ситуации и анализ причин возникновения кризиса.

Выявление проблем и разработка алгоритма антикризисного менеджмента. Экспресс-анализ финансового состояния организации после проведенных мер по антикризисному управлению. Анализ финансового состояния организации, структуры баланса (актива и пассива).

Инновационная деятельность на предприятии ООО "Varra". Составление прогноза развития предприятия на период до 2020 года. Анализ финансово-экономической деятельности организации. Заработная плата сотрудников, методы стимулирования труда персонала.

Анализ теоретических основ муниципального планирования. Изучение деятельности администрации муниципального образования Белоглинского района. Определение роли планирования в процессе управления социально–экономическим управлением Белоглинского района.

Сущность и структура социального развития предприятия. Социологическая служба как субъект планирования. Анализ хозяйственной деятельности и социальной службы предприятия. Планирование мероприятий по развитию социальной сферы, оценка их эффективности.

Ознакомление с особенностями планирования себестоимости, прибыли и рентабельности по объектам, вводимым в эксплуатацию в планируемом году. Разработка и анализ мероприятий по совершенствованию показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Анализ и значение научно-аналитических методов прогнозирования и планирования в предпринимательской деятельности - система планов на предприятии и их взаимосвязь, функции и структура плановых служб предприятия. Эвристические методы прогнозирования.

Этапы процесса контроля. Инструменты текущего финансового контроля. Понятие и функции комплексного качественного оценивания. Управление стоимостью - новое измерение в финансах. Понятие свободного денежного потока. Прибыль бухгалтерская и экономическая.

Рассмотрение модели подсистемы управления качеством персонала в системе менеджмента качества предприятия в контексте парадигмы управления человеческими ресурсами. Обоснование значения и целесообразности формирования человеческого ресурса предприятия.

Понятие лояльности персонала. Изучение уровня лояльности и разработка рекомендаций по управлению лояльностью сотрудников в организации "Путёвочка". Особенности работы с персоналом. Влияние лояльности персонала на эффективность деятельности компании.

Проявление профессиональной мотивации. Определения, модели и понятия лояльности персонала. Готовность сотрудников к переменам и временным трудностям компании. Уровень лояльности персонала в России. Стремление к качественному выполнению своих задач.

Новый подход к управлению социально-экономическими процессами. Производственная и инвестиционная деятельность ОАО "Знамя". Эффект развития города от использования ресурсов градообразующего предприятия. Стратегические курсы муниципального управления.

Состояние и перспективы развития жилищно-коммунальной отрасли России. Способы повышения экономической эффективности соответствующих организаций. Методика составления проектов по внедрению новых услуг и снижению их себестоимости, оценка результативности.