Рассмотрение методов улучшения эффективности работы, повышения качества и снижения рисков в строительстве. Анализ преимуществ внедрения цифровых технологий в строительную отрасль. Влияние цифровых технологий на затраты и риски в проектной деятельности.

Привлечение и пути найма персонала. Изучение технологий, принципов и методов профессионального набора персонала организации. Понятия и методы соционики. Методика диагностики типов информационного метаболизма. Этапы построения системы отбора кандидатов.

Методы социального регулирования применяются для того, чтобы регулировать и гармонизировать общественные отношения. Это достигается путём выявления и корректировки целей и интересов различных социальных групп и отдельных индивидов. Виды методов.

Качество как объект управления. Характеристика действующих версий стандартов ISO серии 9001. Применение средств и методов управления качеством. Построение дерева целей. Разработка иерархической структуры целей. Построение схемы Исикавы, диаграммы Парето.

Обеспечение необходимого объема продукции. Обзор этапов статистического управления качеством. Рассмотрение методов анализа. Сбор и обработка данных. Исследование процесса получения серебра из фиксажных растворов. Необходимость контроля температуры.

Статистические методы управления качеством. Контроль технологических процессов предприятия. Качество продукции и рыночная экономика. Развитие статистических методов сертификации в Российской Федерации. Установление браковочного уровня дефектности.

Управление знаниями в управлении проектами. Применение теории игр для управления знаниями в проектно-ориентированной среде. Описание дилеммы "трагедия знания как ресурса общего пользования". Построение модели разрешение дилемм управления знаниями.

Изучение системы детерминации здоровья населения. Характеристика автоматизированного системно-когнитивного анализа. Вычисление количества и знака содержащейся в них информации о том, что наблюдаются те или иные значения показателей здоровья населения.

Теория катастроф и открытие различных аспектов переходных процессов. Изучение содержательной стороны трансформаций и переходных процессов в современной экономике. Реформирование предприятий, находящихся на гране банкротства в условиях финансового кризиса.

Методы повышения эффективности управления трудовыми ресурсами. Процесс переосмысления идей, теорий, методов управления. Активизация исследований трудовой мотивации на основе стоимостных категорий и проработки механизма их осуществления в практике.

Применение теорий мотивации Маслоу, Мак Клелланда, Герцберга, Врума и других авторов в процессе стимулирования труда. Преимущества и недостатки действующих мотивационных моделей и способов мотивации. Методы улучшения параметров работы персонала.

Предлагается улучшить функцию мотивации специалиста по управлению персоналом с помощью технологии Кайдзен, которая, в управлении персоналом является дополнительной формой мотивирования персонала. Учет вклада каждого работника в конечные результаты.

Технология preliminaring как привлечение к работе посредством производственной практики и стажировки перспективных молодых специалистов, которые станут залогом успеха компании в будущем. Ее роль как способа подыскать лояльных молодых сотрудников.

Рассматривается проблема повышения эффективности деятельности государственной службы на основе применения новых кадровых технологий. Преимущества маркетинга персонала в обеспечении рекрутинга конкурентоспособных сотрудников и их дальнейшего развития.

Современные образовательные технологии как фактор формирования компетенций менеджера. Применение тренингов в системе подготовки специалистов. Концепция тренинга "Основы бизнеса и экономики организаций" и его организационно-методическое обеспечение.

Изучение реализации и развития лидерства в российских компаниях. Рассмотрение концепции управленческой решетки Блейка-Моутона. Способы использования стилей управления на предприятии. Лидерство и практические навыки менеджера в Российской Федерации.

Характеристика основных методов планирования деятельности или этапов принятия решений. Аналитические, сетевые, статистические методы. Теоретико-множественные представления. Логические отображения. Лингвистические, семиотические, графические представления.

Роль и место функций менеджмента в управлении. Общая характеристика деятельности и структура управления гостиницы "Интурист". Особенности осуществления цикла менеджмента в исследуемой организации. Типовая пирамидальная структура управления гостиницей.

Рассмотрение процесса организации управления с применением функционального и процессного подхода на нефтегазовом предприятии, которые непосредственно влияют на его структуру и деятельность. Решения по поиску оптимальной организационной структуры.

Изучение концептуальных основ исследования систем управления. Выявление особенностей эвристических методов исследования систем. Применение метода "мозговой штурм" в исследовании системы управления на примере ОАО "Вимм-Биль-Данн продукты питания".

Изучение подходов по применению метода Саати и теории нечетких множеств для решения задачи по качественно-количественной оценке рисков при управлении инвестиционным проектом. Выбор способов их минимизации в условиях неопределенности при принятии решений.

Краткая история экспертной оценки качества. Термины и определения. Анализ характеристик объекта, определяющих его качество. Подбор экспертов. Разработка опросной анкеты. Присвоение ранга и веса свойств. Методика и оценочный показатель качества объекта.

Характеристика поставщиков транспортных услуг. Исследование вопроса выбора логистических посредников, работа с которыми обеспечит стабильный рост прибыли в долгосрочной перспективе. Обоснование применения управленческих решений в рассматриваемой сфере.

Организационная структура управления, характер управленческой деятельности. Направления работы с персоналом. Корпоративная культура, численность и движение кадров, условия и оплата труда. Система контроля и анализ основных финансовых показателей.

Составление бизнес-плана развития физкультурно-оздоровительного комплекса "ХХХ". Описание деятельности и услуг оздоровительного комплекса. Основные принципы маркетингового, производственного и финансового планов. Анализ рисков при создании спорткомплекса.

Сущность теоремы Гермейера-Вателя, позволяющей принять решение при необходимости достижения взаимовыгодного компромисса. Обоснование принятия решения об инвестициях предприятий в очистку водоема. Зависимость степени повышения чистоты воды от инвестиций.

Организационная структура и штатное расписание исследуемого предприятия, его плановые показатели. Положение об экономическом отделе, его главные обязанности и сфера полномочий в организации. Должностные инструкции работников экономической службы.

Контроль как функция менеджмента. Основные виды и поэтапные процессы контроля. Поведенческие аспекты и характеристика управленческого контроля. Примерная структура аппарата менеджмента крупного предприятия, имеющего развитое энергетическое хозяйство.

Особенности синергизма в менеджменте, вывод компании из кризиса и поднятие ее репутации. Крупные покупки иностранцев в несырьевом секторе России. Инвестиционный синергизм, разработка и установка новой системы безопасности для защиты от бокового удара.

Значение и роль принципа "мозговой атаки" в процессах выработки менеджерами новаторских идей. Экспертная оценка управленческих решений и участие экспертных групп в системах мозгового штурма. Методы получения оценок экспертов и подтверждение их качества.