Краткая характеристика и анализ деятельности гостиницы "Утро" с помощью инструментов менеджмента качества. Моделирование функциональной модели деятельности гостиницы "AS IS". Реализация стандарта ISO 9001 в службе предоставления дополнительных услуг.

Анализ основных задач риск-менеджмента. Организация системы риск-менеджмента на исследуемом предприятии. Разработка информационной системы поддержки принятия решений в условиях риска. Разработка мер по прогнозированию и устранению рисковых ситуаций.

Порядок проведения работ по подтверждению соответствия продукции в Республике Беларусь. Разработка матрицы распределения ответственности по управлению работой испытательной лаборатории. Требования к расстановке испытательного оборудования в лаборатории.

Руководство предприятия должно осуществлять контроль за симптомами негативного состояния работы персонала. Причины развития кризиса в организации: возникновение конфликтов, отсутствие квалифицированной рабочей силы и мотивации подчиненных к труду.

Управленческие и связанные с ними социально-экономические отношения, возникающие во время формирования кадровой политики в организации. Изучение проблем предприятия. Разработка рекомендаций по совершенствованию состава и структуры кадров ООО "Биокорм".

Определение понятия кадровой политики предприятия как сознательной, целенаправленной деятельности по созданию трудового коллектива. Рассмотрение экономического, органического и гуманистического подходов к деятельности по управлению персоналом организации.

Теоретические основы кадровой политики торговой организации. Характеристика организационно-хозяйственной деятельности ОАО "Железнодорожная торговая компания". Анализ существующей кадровой политики предприятия. Создание корпоративной культуры организации.

Трудовые ресурсы: значение и показатели. Содержание и этапы формирования кадровой политики, анализ эффективности использования трудовых ресурсов как основа ее разработки, предложения по совершенствованию в условиях быстрорастущей торговой организации.

Теоретические и методологические аспекты разработки кадровой политики, отечественный и зарубежный опыт формирования. Алгоритм анализа кадровой ситуации в ЦРБ Шумихинского муниципального района. Выявление проблем реализации кадровой политики предприятия.

Теоретические основы и особенности формирования кадровой политики. Анализ основных показателей использования кадров ЗАО "ТД Перекресток", организационной структуры персонала и движения рабочей силы. Обзор мероприятий по модернизации отбора персонала.

План разработки кадровой стратегии организации, состояший из семи шагов. Уяснение стратегии бизнеса, формулировка миссии компании, SWOT-анализ сильных и слабых сторон, детальный анализ персонала. Методики, необходимые для решения проблем организации.

Моделирование и реинжиниринг бизнес-процессов в ARIS, разработка стратегии юридического отдела металлургического завода Абинского района, направленной на повышение качества юридического обслуживания предприятия, рост профессионализма его сотрудников.

Ознакомление с процессом проектирования затрат труда на оперативную работу. Определение сущности гармонограммы, которая представляет собой линейную модель рабочего процесса, где увязываются все элементы рабочего процесса по времени и по исполнителям.

Российский и зарубежный опыт стимулирование труда. Факторы, влияющие на мотивацию. Социально-экономическая характеристика КГУП "Приморский водоканал". Анализ системы поощрения и мотивации на предприятии. Мероприятия по устранению причин текучести кадров.

Основные направления формирования хозяйственных связей предприятий с поставщиками на современном этапе. Сущность и характерные особенности управленческих решений. Оценка эффективности коммерческой деятельности по оптовой закупке товаров в регионе.

Понятие и особенности стратегического управления крупной компанией. Основные конкурентные силы, определяющие прибыльность отрасли. Исследование организационной структуры центрального аппарата государственной корпорации АО "Казахстан инжиниринг".

Формы и методы выхода из кризиса. Антикризисная стратегия предприятия, ее разновидности, диагностика, корректировка миссии и системы целей, выбор стратегических альтернатив. Анализ методов выхода из кризиса на примере российских предприятий, их оценка.

Многомерная модель оценки эффективности корпоративного обучения; основные функции. Бизнес-показатели, влияющие на обучающую программу: коэффициент текучести персонала, индекс удовлетворенности, сокращение издержек, процесс бракованной продукции.

Особенности формы собственности и регистрации кооперативов. Обзор законодательной и нормативной базы, регламентирующей деятельность сельскохозяйственного производственного кооператива "Заречье". Мероприятия по защите информации при работе с документами.

Требования к моделям жизненного цикла организации, позволяющим сформировать адекватную корпоративную систему управления проектами и получить максимальный эффект от ее использования. Изучение потребности фирмы в управленческих и административных ресурсах.

Рассмотрение деятельности студенческого правового бюро, его нормативно-правового обеспечения, выделение основных функций сотрудников бюро для их последующей автоматизации. Обоснование необходимости программно-технических средств для правового бюро.

Конкурентная стратегия предприятия: понятия, модели, виды, требования. Краткая торгово-организационная характеристика предприятия ООО "Трест СКМ". Анализ внутренней и внешней среды магазина "СуперСтрой". Рекомендации по продвижению конкурентной стратегии.

Финансовое состояние ООО "Янтарный полимер", стратегический анализ внешней и внутренней среды предприятия, SWOT-анализ. Разработка и оценка дерева целей предприятия. Обоснование конкурентной стратегии предприятия, ее экономическая эффективность.

Выбор методики стратегического анализа для солярия "Тропикана". Анализ макроокружения предприятия. Оценка привлекательности внешней среды и стратегического поведения. Анализ внутренней среды организации по функциональным срезам, сильные и слабые стороны.

Конкурентная стратегия по М. Портеру, ее применение к услуге индивидуального консультирования. Выбор и обоснование конкурентной стратегии наступления или обороны, описание конкурентов. Конкурентная стратегия в зависимости от этапа развития отрасли.

Оценка конкурентоспособности организации, виды конкурентных стратегий. Анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Выбор конкурентной стратегии, формирование комплекса решений по продвижению продукции, определение эффективности.

Сущность и функции стратегического управления. Общая характеристика и анализ деятельности группы компаний "Альтаир", общая характеристика, анализ рынка: потребители и конкуренты. Рекомендации по разработке стратегии развития, экономическое обоснование.

Теоретические основы выбора стратегических позиций в конкуренции. Управление конкурентными позициями и действиями. Характеристика, оценка показателей конкурентоспособности продукции предприятия. Подготовка и проведение сертификации системы качества.

Теоретическое исследование основных направлений формирования конкурентной стратегии предприятия. Общая характеристика предприятия "Пекарня Колос" и оценка конкурентоспособности его продукции. Конкурентная позиция и конкурентная стратегия предприятия.

Основные понятия и сущность конкурентной стратегии фирмы, ее инструменты. Факторы, влияющие на конкурентоспособность компании. Бизнес-планирование как эффективный путь реализации конкурентной стратегии. Ассортиментная политика компании и ее реализация.