Общие свойства экономических систем. Анализ дисфункции управления системой науки России в разрезе реформирования. Неэффективные решения и направления реформы, "управленческие провалы". Направления оптимизации потенциала Российской академии наук.

Диагностика дисфункции управления. Несоответствие инструментов управления задачам развития изменяемых систем. Решение вопросов функционирования науки России. "Хреодная траектория" преобразований экономической системы. Звенья управленческой иерархии.

Краткая характеристика современных методов морального поощрения персонала в организации. Разработка мероприятий по совершенствованию системы морального стимулирования работников "Додо Пицца". Принципы распределения нематериального вознаграждения.

Поняття, концепція та шляхи реалізації непереривної освіти. Функції управлінської діяльності та вимоги до керівника. Тенденції розвитку та навчання персоналу. Вторгнення виробництва в сферу базової підготовки. Проникнення навчання у виробничий процес.

Презентация научной организации работ по увеличению моторесурса, разработанной на Ярославском моторном заводе. Содержание комплексного подхода к управлению качеством на стадиях проектирования, изготовления и эксплуатации двигателей, деталей, узлов.

Установлення норм праці, яке має на меті гарантувати суспільству визначену продуктивність праці. Нормування трудових витрат працівників управління. Загальні та спеціальні вимоги, які пред’являють до нормування управлінської праці сучасні тенденції ринку.

Анализ системы организации нормирования труда и условий ее применения. Исследование взаимодействия подразделений предприятия при осуществлении нормирования. Определение доли научно обоснованных норм в общем количестве по трудоёмкости и численности.

Качество продукции как фактор конкурентоспособности. Условия и факторы, влияющие на его обеспечение. Дифференциальный, комплексный и смешанный способы оценки его уровня. Методы повышения управления и обеспечения качества продукции на предприятии.

Характеристика форм и методов обучения. Задачи управления профессиональным обучением, его формы: переподготовка и повышение квалификации, обучение второй специальности. Анализ процесса обучения в ООО "Эфиосервис", его влияние на эффективность работы.

Связь задач обучения персонала со стратегическими планами и целями компании. Типы циклических процессов обучения. Модели построения внутрифирменного обучения, его основные принципы. Преимущества сформированной системы обучения персонала в организации.

Концепция непрерывного образования и понятие обучения персонала. Повышение эффективности управления организации. Процесс передачи профессиональных знаний, навыков или умений сотрудникам. Квалификация кадров предприятия. Принцип поддержки менеджеров.

Характеристика современного состояния рынка промышленной продукции. Цели внедрения клиент-ориентированной системы оперативного производственного управления. Методика реинжиниринга бизнес-процессов предприятия, оптимизация производственного планирования.

Організаційна та фінансово-економічна характеристика банку. Управління діяльністю кредитної організації. Використання сучасних IT-технологій в керівництві. Аналіз структури і чисельності персоналу. Застосування сучасних методів мотивацій працівників.

Тарифные и надтарифные условия оплаты труда на предприятии. Сущность мотивации персонала при организации трудового процесса. Анализ факторов изменения годового фонда заработной платы. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда.

Системы и формы оплаты труда, функции, принципы организации. Анализ системы оплаты труда и влияние на финансовые результаты предприятия РМУП "Тепловодоканал". Недостатки в системе оплаты труда и мероприятия по их совершенствованию в "Тепловодоканал".

Теоретические основы анализа и управление затратами на оплату труда на предприятии. Взаимосвязь эффективности деятельности и анализ формирования затрат. Управление затратами на оплату и разработка рекомендаций оптимизации, эффективность её деятельности.

Основные принципы и нормативно-правовые подходы к построению системы оплаты труда на предприятиях России в условиях рыночной экономики. Анализ особенностей организации системы оплаты труда на предприятии ФГУП "Почта России", перспективы ее развития.

Формы и системы оплаты труда в Республике Беларусь. Сущность и их роль в рыночных отношениях. Назначение и формирование фонда оплаты труда. Оплата труда руководителей, специалистов и рабочих на предприятии. Порядок премирования, доплат и надбавок.

Разновидности существующих систем оплаты труда, их преимущества и недостатки, регулирующие нормативные документы. Организация труда и заработной платы на предприятии: анализ фонда оплаты труда в системе Финансово-экономической характеристики организации.

Рассмотрение системы оплаты труда как способа исчисления размеров вознаграждения, которое выплачивается работникам по результатам их труда. Характеристика её основных видов. Исследование главных особенностей и условий труда рабочих в автосервисе.

Виды заработной платы персонала сферы продаж. Премиальные выплаты, бонусная часть, как элементы системы оплаты труда сотрудников сферы продаж. Мотивирующие факторы, как элемент системы оплаты труда. Образование фонда оплаты труда ЗАО "Аклотопс".

Особенности системы управления в Арзамасском филиале Нижегородского облпотребсоюза. Система менеджмента на предприятии. Экономический и маркетинговый анализ деятельности. Организация производственно-складской работы. Анализ внутренней и внешней среды.

Тарифная система заработной платы и ее место в национальной системе оплаты труда, характеристика ее элементов. Формы организации и оплаты труда на предприятии, классификация их систем. Влияние системы оплаты труда на производительность труда работников.

Понятие, сущность и структура оплаты труда. Характеристика системы оплаты труда, ее виды (тарифная и безтарифная), и формы (повременная, сдельная). Факторный анализ и расчет составляющих оплаты труда основных и вспомогательных рабочих на ОАО "КамПРЗ".

Направления деятельности ОАО "СТЭЛС", основные цели его существования и изготавливаемая продукция. Состав и компетенция общего собрания акционеров и совета директоров, исполнительных органов Общества. Содержание и особенности управленческого труда.

Методы экономического управления, ориентированные на ретроспективный анализ, их преимущества и недостатки. Управленческий учет как метод эффективного управления затратами, особенности его организации на предприятии целлюлозно-бумажной промышленности.

Назначение и состав организационных документов, их структура и предъявляемые требования. Составление и оформление отдельных видов организационно-правовых документов предприятия: устава, положения, должностной инструкции, регламента, штатного расписания.

Краткая характеристика основных функций менеджмента. Организационные структуры управления фирмами на современном этапе. Функция организации как центральная функция менеджмента. Классификация организационных структур во внутрифирменном управлении.

Понятие, принципы, критерии, методы отбора и источники набора кадров. Влияние данной системы на эффективность работы предприятия. Основные направления деятельности, характеристика персонала и пути улучшения системы его отбора на ОАО Концерн "Аксион".

Особенности преимущество и область применения системы сетевого планирования и управления, сетевая модель комплекса операций. Посторенние графика выполнения комплекса работ по подготовке к строительству буровой установки и его оптимизация во времени.