Дослідження та характеристика головних сучасних проблем вітчизняного ризик-менеджменту. Ознайомлення зі специфічними особливостями застосування міжнародних стандартів, які сприяють ефективності корпоративних систем управління ризиком в нашій країні.

Дуже важливим завданням арт-менеджменту є впровадження стратегій "перетворення" інтернету інформації на інтернет цінностей засобами доступного їм інструментарію у сегменті культурних індустрій особливо для України. Можливості у сфері крипто-арту.

Розгляд питань роботи кадрових служб органів державної влади й органів місцевого самоврядування та проблем їх реформування у контексті модернізації системи публічної служби. Виявлення основних проблем чинної системи управління людськими ресурсами.

Способи розвитку діловодства як ключової підсистеми в системі інформаційного забезпечення життєдіяльності суспільства. Обставини, які стали рушійними для комп'ютеризації сфери діловодства. Проблеми, які виникають у процесі інформатизації діловодства.

Еволюція системи медичного страхування в Україні, переваги та недоліки використання корпоративного страхування для розширення програм добровільного медичного страхування. Основні учасники добровільного медичного страхування є корпоративні клієнти.

Розгляд можливості розробки системи підтримки прийняття рішень при оперативному управлінні організацією вагонопотоків, що базується на автоматизованих системах, використовує їх інформаційну базу. Раціональне рішення з урахуванням всіх впливаючих факторів.

Система підготовки кадрів та врахування вимог ринку праці і відповідання її світовим критеріям якості. Формування стратегій розвитку та розширення зв’язку зі світом праці. Подолання вузькоекономічної орієнтації в діяльності вузів і підготовці кадрів.

Роль керівника та владні повноваження, через які він впливає на колектив. Суб’єктивний елемент стилю керівника, його зв’язок з рівнем професійної підготовки, характером, темпераментом, моральними цінностями, комунікативністю, поведінковим аспектом.

Особливості становлення і розвитку стартап-компаній в Україні в контексті їх впливу на конкурентоспроможний розвиток вітчизняного ринку високих технологій. Фінансування фірм від іноземних інвесторів. Науково-прикладні аспекти управління стартапами.

Аналіз напрямів вдосконалення системи управління персоналом залежно від актуальних економічних умов на основі логістичного підходу в рамках процесно-функціонального управління. Розгляд способів прогнозування, моделювання й оптимізації кадрових процесів.

Дослідження перспектив формування управлінських підходів у сфері цифровізації діяльності бізнес-компаній на рівні регіонів, міст на сучасному етапі соціально-економічного розвитку. Обґрунтування впливу цифровізації на покращення економічних показників.

Аналіз практики зарубіжних країн у сфері бюджетного планування. Забезпечення взаємозв'язку між стратегічними пріоритетами держави та тактичними заходами. Прогнозування середньострокової бюджетної політики. Інструменти проведення фіскальної стратегії.

Вивчення перспектив забезпечення управління та розвитку галузі мілітарі туризму в Україні. Демонстрація деструктивних соціально-економічних та екологічних наслідків. Перспективи перетворення зазначених явищ на ресурс післявоєнного відновлення України.

Сущность стратегического планирования, его структура, функции и требования. Особенности адаптации организации к внешней среде. Определение перспективного планирования, специфика его структуры, роли, содержания, форм, методов и этапов осуществления.

Сущность и цели планирования, его классификация. Анализ факторов внутренней среды кафе. SWOT-анализ как основа стратегического планирования. Формулирование миссий и целей, развитие стратегии кафе, рекомендации по совершенствованию системы планирования.

Разработка механизма внедрения перспективных мероприятий, относящихся к процессу минимизации рисков, связанных с корпоративным мошенничеством. Рекомендации по внедрению мероприятий в области минимизации рисков в управленческую практику предприятий.

Анализ основных показателей эффективности работы научных организаций на примере "Научно-исследовательского института благородных и редких металлов и алмазов" ОАО "Иргиредиент". Оказание образовательных услуг. Совершенствование структуры управления.

Анализ проблем организации научно-исследовательской и других видов деятельности для активного инновационного развития российских вузов, вовлечения студентов в инновационную деятельность. Направления развития интеллектуального потенциала студенчества.

Методы для проведения комплексного HR-анализа с применением инструментов проведения исследований обратной связи, получаемой от сотрудников. Анализ показателей выручки и прибыли на сотрудника, отражающих степень эффективности работы персонала как команды.

Сохранение целостности объекта, свидетельствующее об его адаптации к предсказанному им изменению материального мира. Фиксируемые в матрице информаций взаимосвязи исходных данных, информации и реакции объекта. Синтез новых структур в рамках "запретов".

Выявление основных особенностей управления персоналом коммерческого банка. Рассмотрение организационно-экономической характеристики исследуемого банка. Разработка методов совершенствования системы управления персоналом и оценка их эффективности.

Понятие малого бизнеса. Особенности стратегий его развития: оборонительной, агрессивной рыночной, конкурентной стратеги, стратегии ухода с рынка. Поддержка государством малого бизнеса в РФ. Мероприятия по улучшению развития малого предпринимательства.

Сущность, необходимость и объективность перспективного подхода в управлении. Стратегия, основные типы, процесс формирования; процедуры и различия долгосрочного и стратегического планирования и прогнозирования, особенности их реализации в фирме "Левел".

Понятие и особенности стратегического планирования, его роль в современной науке управления. Изучение перспективного подхода в управлении, его сущность, необходимость и объективность. Значение командной работы и сотрудничества с точки зрения менеджмента.

Повышение эффективности работы организаций путем переноса части процессов их функционирования в среду виртуальной реальности. Типы и инструменты виртуализации рабочего пространства. Процесс социализации сотрудников в виртуальном рабочем пространстве.

Повышение уровня мобильности и контроля над деятельностью организации. Воплощение инновационного проекта по виртуализации рабочего пространства. Внедрение сервисов и полезных приложений, которые могут мотивировать кадров к применению подобных систем.

Необходимость эффективной управленческой деятельности, ускорения движения документов в организации, уменьшения трудоемкости их обработки. Процесс переноса существующих практик работы с бумажными документами в безбумажное виртуальное пространство.

Особенность внедрения технологии бережливого производства для соединения системы менеджмента качества и существующих на предприятиях производственных систем в единую концепцию. Достижение большего результата с меньшими затратами людских ресурсов.

Исследование перспектив работы с интеллектуальным капиталом компаний инжиниринговой сферы при автоматизации бизнес-процессов. Анализ проблем в данной сфере и выгод от решения задачи учета имеющегося опыта различных участков деятельности предприятия.

Обоснование актуальности использования технологий искусственного интеллекта в системах автоматизации документооборота, основные перспективы их развития. Статистика перераспределения труда между машинами и человеком в технологиях машинного обучения.