Сущность и основные методы оптимизации труда и кадрового состава организации. Формирование управленческих команд. Команда как организационная форма коллективного управления. Аудит кадровых процессов, организационной структуры, кадрового потенциала.

Теоретические аспекты формирования рациональной организации режимов труда и отдыха на предприятии. Анализ режима на примере сельскохозяйственного производственного кооператива "Атал", рекомендации по его повышению. Сущность гибкого рабочего времени.

Технология комплексной оптимизации затрат на производственный персонал. Рассмотрение неоптимальной системы оплаты труда и материального стимулирования. Несоответствие трудовых ресурсов требованиям программы. Производственные потери рабочего времени.

Теоретические основы и сущность разработки проектов по управлению персоналом. Методические подходы и показатели оценки системы. Краткая характеристика отделения банка и проект оптимизации работы службы менеджмента персонала: программа и резюме проекта.

Поиск путей для оптимизации управления региональным здравоохранением с целью сохранения и укрепления состояния здоровья населения с учетом ресурсов. Разработка управления медицинской помощью исходя из особенностей социально-экономического уровня.

Анализ преимуществ и недостатков методов учета и анализа товарных запасов. Разработка рекомендаций по оптимизации управления товарными запасами торговых предприятий. Определение значения показателей величин товарных запасов и товарооборачиваемости.

Сущность понятия и характеристики управленческого решения. Оптимизация управления на предприятии. Совершенствование процесса принятия обоснованных объективных решений в ситуациях исключительной сложности. Необходимость антикризисного управления фирмой.

Факторы, принципы и подходы к изучению оптимизации управленческих решений. Организационно-управленческие условия возникновения оптимизации управленческих решений в ООО "Логистик". Оценка эффективности управленческих решений и меры по их оптимизации.

Понятие, организация и совершенствование условий труда на рабочем месте. Влияние на эффективность труда мер по оптимизации рабочих условий. Проведение анкетирования в турфирме. Предложения по совершенствованию условий труда на рабочих местах в турфирме.

Характеристика функциональной структуры общественных зданий. Коммуникационные связи общественных зданий и комплексов. Характеристика кинотеатра "Родина" г. Уфа. Функциональные блоки и функциональное зонирование. Оптимизация функциональной схемы.

Определение роли логистики в обеспечении эффективности складских и грузовых операций. Исследование и характеристика рынка складской логистики. Обоснование и анализ эффективных вариантов выбранного решения выявленных проблем в функционировании склада.

Влияние эффективного управления транспортной сетью на функционирование системы поставок. Разработка имитационных моделей с помощью AnyLogic для решения задач стратегического планирования и маркетинга, управления поставками, складами и бизнес-процессами.

Планирование численности работников предприятия в современных условиях хозяйствования. Оптимизация численности работников предприятия. Система подбора и планирования численности работников РУП "Гомельэнерго" филиал "Речицкие электрические сети".

Направления анализа эффективности системы управления предприятия. Специфика и классификация персонала по степени участия в производстве. Факторы, определяющие производственную структуру предприятия. Особенности управления открытым акционерным обществом.

Финансовое планирование в государственных образовательных учреждениях высшего образования. Основа для разработки форм планов доходов и расходов. Теоретическое обоснование содержания и компоновки таблиц плана. Сокращение количества заполняемых форм.

Методичні підходи щодо оптимізації забезпечення ефективної мотивації праці в контексті підвищення якості життя. Формування мотиваційних пакетів для різних умовних типів працівників. Поєднання інтересів працівників, роботодавців та суспільства в цілому.

Методичні підходи щодо оптимізації забезпечення ефективної мотивації праці в контексті підвищення якості життя. Формування ефективних мотиваційних пакетів для різних умовних типів працівників. Стадії "життєвого циклу" трудового життя на підприємстві.

Аналіз віртуальних і традиційних підприємств. Розгляд актуальності упровадження на підприємствах такої організаційної моделі управління, як управління проектами. Виокремлення тенденції формування парадигми оптимізаційного розвитку управління персоналом.

Розгляд факторів, що здійснюють вплив на формування прибутку підприємства, визначення впливу структури реалізованої продукції на фінансові результати діяльності. Побудова матриці Бостонської консультаційної групи. Проведення рангового аналізу асортименту.

Дослідження системи оптимізації бізнес-процесів підприємства в умовах воєнного стану з урахуванням різник чинників впливу. Розробка відповідної схеми із зазначенням інструментів аналізу результативності бізнес-процесів підприємства, методик управління.

Дослідження існуючих організаційних структур вітчизняних фармацевтичних підприємств. Методика здійснення соціально-психологічного впливу на працівників трудових колективів стосовно привабливості праці, структури та якості виробничих взаємовідносин.

Особливості вибору критеріїв для вироблення ефективного управлінського рішення керівником гасіння лісової пожежі при управлінні пожежно-рятувальними підрозділами. Введення поняття різницевого критерію для оцінки наслідків ліквідації лісової пожежі.

Сутність владно-управлінських відносин та їх структурно-функціональний зріз в організаційній структурі державного управління. Особливості формування структурної інституціоналізації органів державної влади при реформуванні політичної системи України.

Аналіз можливих варіантів режимів праці та відпочинку водіїв вантажівок на міжнародному сполученні. Розробка моделі оптимізації плану роботи автопарку для визначення активного та найкоротшого часового розкладу на відміну від відомих методів оптимізації.

Дослідження можливих варіантів режимів праці та відпочинку водіїв вантажівок на міжнародному сполученні. Розробка моделі оптимізації плану роботи автопарку. Оптимізація найкращого графіка руху окремої машини на єдиному маршруті для всього автопарку.

Сучасні особливості організаторських здібностей керівника як природного лідера, здатного притягувати до себе людей, викликаючи почуття захоплення та авторитету до нього. Необхідність зміни існуючого підходу ставлення суспільства до обрання керівника.

Науково-методичне обґрунтування заходів з оптимізації професійної діяльності спеціалістів, які виконують обов'язки уповноваженої особи фармацевтичного закладу, шляхом розробки підходів і рекомендацій до підвищення ефективності використання робочого часу.

Дослідження напрямів оптимізації інформаційно-аналітичного забезпечення управління підприємством на базі структурних перетворень в інформаційній системі. Концепція І-інжинірингу, що передбачає новий напрям розвитку інформаційного забезпечення управління.

Дослідження сучасного стану кадрового забезпечення діяльності судів України та виявлення існуючих проблем у державній кадровій політиці судової гілки влади в умовах судової реформи. Проблеми із забезпеченням реалізації принципу доступу до правосуддя.

Аспекти оптимізації логістичних бізнес-процесів підприємства в умовах антикризового управління. Вплив логістичної оптимізації на фінансовий стан компанії в кризових умовах. Шляхи вдосконалення логістичних систем і процесів для подолання кризових явищ.