Экологический менеджмент как часть общей системы административного управления, реализующая ценностную ориентацию на достижение устойчивого развития. Рассмотрение особенностей процесса планирования в системах экологического менеджмента предприятий.

Понятие и классификация управленческого решения, условия и этапы их принятия и реализации. Анализ организационной структуры и подходов к принятию управленческих решений на ЗАО "Калининградмонтаж", рекомендации по оптимизации деятельности руководства.

Понятие процесса принятия управленческих решений и их виды. Классификация и характерные особенности решений. Стадии процесса принятия управленческого решения в современной организации. Модели и методы оптимизации процесса принятия управленческих решений.

Систематизация основных понятий и подходов к определению сущности высвобождения персонала. Принципы отбора увольняемых работников. Расторжение трудовых отношений согласно требованиям нормативно-правового регулирования. Методы управления личным составом.

Формирование благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе дошкольного образовательного учреждения. Анализ мотивации деятельности педагогов. Определение индекса групповой сплоченности Сишора. Оценка удовлетворенности работой.

Показано как позиционировать внутренних клиентов HR-службы. Рассмотрены качества, которыми должен обладать соискатель на вакансию специалиста по работе с персоналом в первую очередь. Способы оптимизации работы HR-службы с помощью клиентского сервиса.

Определение роли отдела продаж гостиницы. Анализ взаимодействия гостиницы и клиента с помощью CRM-системы. Выявление достоинств и недостатков современной бизнес-стратегии. Формулирование рекомендации по оптимизации работы отдела продаж гостиницы.

Общие сведения о предприятии, описание и динами основных показателей его деятельности, характеристика организационной структуры. Оценка целесообразности реорганизации организационной структуры и возможности выделения единой логистической службы.

Системы автоматического ввода информации. Классификация систем автоматического регулирования: системы автоматической стабилизации, программного регулирования и следящие системы. Интегрированная автоматизация менеджмента с помощью прикладных программ.

Система мероприятий по оснащению рабочего места средствами и предметами труда и их размещению в определенном порядке. Общие эргономические требования. Правила экономии и оптимизации рабочих движений, их характер, последовательность, траектория и ритм.

Методы и подходы к оптимизации численности персонала организации. Система обеспечения сельского хозяйства кадрами управления. Оценка экономической и социальной эффективности разработанных и внедренных мероприятий по оптимизации численности сотрудников.

Основные способы экономии электроэнергии в офисе. Замена устаревшего офисного оборудования на более энергоэффективное. Снижение нагрузки на кондиционер. Понятие "умного освещения". Применение светодиодных приборов, светоотражающих пленок на окнах.

Анализ составляющих кадровой антикризисной политики для осуществления всех функций управления персоналом: направленности на предотвращение кризисных ситуаций и трудовых конфликтов, оптимизации расходов на оплату труда, единства методов работы с кадрами.

Сущность и принципы организации и рационализации режима труда и отдыха. Основные элементы и правила установления режима работы. Необходимость в нормировании библиотечных процессов. Оценка практического применения норм времени в муниципальной библиотеке.

Мотивация и стимулирование персонала компании. Определение размера премиальных выплат. Структура и составляющие системы вознаграждения ООО "Розас". Разработка грейдов балльно-факторным методом. Настройка ключевых показателей эффективности предприятия.

Комплексные исследования, посвященные разработке и применению методов моделирования и оптимизации менеджмента качества на основе критериев удовлетворенности заинтересованных сторон. Оценка удовлетворенности на основе применения нечетких множеств.

Изучение процесса непрерывного совершенствования производства и выпускаемой продукции (Кайдзен). Анализ существующих систем подачи рационализаторских предложений персоналом. Характеристика недостатков системы на примере ООО "БСХ бытовые приборы".

Теоретические основы управления риском потребительского кредитования в коммерческом банке. Понятие и классификация кредитных убытков. Разработка управленческих рекомендаций по минимизации банковских рисков потребительского кредитования ОАО АКБ "Росбанк".

Характеристика понятия и сущности электронной коммерции, анализ причин ее активного проникновение в жизнь потребителей товаров и услуг. Анализ законов и постановлений, регулирующих электронную коммерцию и ее особенности, такие как реверсивный поток.

Методы оптимизации величины и ассортимента товарных запасов торгового предприятия. Классификация номенклатуры по критериям динамики потребления и точности прогноза сроков потребления. Дифференциация остатков в соответствии со степенью ликвидности.

Функциональные области и основные понятия логистики. Методология повышения эффективности работы склада. Выявление проблем функционирования склада ООО "Линия Семь" и обоснование вариантов решения. Рассмотрение и оценка эффективности предлагаемых решений.

Рассмотрение склада как обязательной части каждой торговой организации, применение складских технологий. Задачи складской логистики, рациональное управление складскими потоками. Анализ использования складов, процесс оптимизации складской логистики.

Понятие и отличительные черты оперативного, операционного и стратегического менеджмента. Сравнение стратегического и оперативного менеджмента. Организация стратегии операционной системы. Стратегические и тактические решения операционного менеджмента.

Социально-психологический климат - отражение характера взаимоотношений между людьми, который представляет собой преобладающий тон общественного настроения в коллективе. Получение навыков практической работы - одно из основных достоинств тренингов.

Факторы, препятствующие инновационной деятельности. Решение социально-психологических проблем распространения нововведений как условие предупреждения конфликтов. Профессиональные и нравственные качества оппонентов, их влияние на инновационный процесс.

Анализ типичных ошибок и проблем при постановке управленческого учета. Изучение подходов к оптимизации организационных структур управления при внедрении бюджетирования в рамках управленческих технологий для повышения эффективности финансовых решений.

Производительность и качество трудовых ресурсов - ключевые факторы долгосрочной конкурентоспособности фирмы. Основные должности управленческого аппарата, имеющие место на типичном среднем предприятии линейно-функциональной организационной структуры.

Исследование процесса формирования активов и финансовых ресурсов, финансовой устойчивости, платежеспособности и ликвидности. Разработка и анализ рекомендаций по оптимизации финансовой структуры капитала. Рассмотрение бюджета прямых затрат на материалы.

Основы организации и управления оборотными средствами в условиях кризиса. Комплексная оценка хозяйственной деятельности ОАО "Коммаш". Анализ производственно-хозяйственной деятельности и финансового состояния. Оптимизация структуры оборотного капитала.

Характеристика субъектов и факторов ограничения. Событие и работа, построение сетевого графика. Оптимизация транспортного маршрута с использованием логистического инструмента исследования. Интервал движения маршрутки. Обозначение параметров сети.