Проведення якісної або кількісної оцінки можливих втрат і можливостей їх виникнення. Аналіз методу використання дерева рішень й імовірнісного підходу. Суть оцінювання фінансової стійкості підприємства. Використання даних про ризики аналогічних проектів.

Сутність прогнозування, його методи та вплив на життєдіяльність підприємства. Світова практика бізнесу. Теоретичні засади прогнозування в Україні. Сутність стратегічного планування. Органи фірми та її менеджмент. Оцінка показників конкурентоспроможності.

Методи формування матриць кореспонденцій пасажирських переміщень, їх основні переваги та недоліки. Ефективність застосування моделей нечіткої логіки при визначенні обсягів кореспонденцій переміщень. Способи управління попитом населення на переміщення.

Аналіз фінансової стійкості, рентабельності, ділової активності, руху грошових коштів та ліквідності підприємства. Оцінка економічної ефективності міжнародного інвестиційного проекту. Фінансовий аналіз звітності компанії та програма фінансування.

Розгляд напрямів необхідності зміни української моделі корпоративного управління. Аналіз чинників, що обумовлюють напрями розвитку корпоративного управління в Україні: затвердження стосунків між власниками статутного капіталу, залучення інвесторів.

Сутність гнучкості підприємства як відкритої економічної системи. Основні елементи гнучкості підприємства та їх взаємозв’язок в системі управління. Особливості ринкового середовища підприємств спиртової галузі, їх можливості. Перспективи розвитку галузі.

Розрахунок імовірності реалізованості проекту та зведення розподілу тривалості виконання проекту до стандартного нормального розподілу. Аналіз всіх гілок проекту і знаходження загального вектору пріоритетів за розрахованними оцінками факторів.

Проведення експертизи якості надання готельно-ресторанних послуг в місті Харкові. Оцінка якості ресторану "Respublika Beer & Dance", кафе "Буфет", готелю "Губернія" та кав’ярні "Шоколадка". Оцінка зовнішнього вигляду ресторану, правильності сервіровки.

Сутність та види операційної системи підприємства, її елементний склад. Техніко-економічна характеристика ВАТ "СВЗ", стан його операційної системи та аналіз управління нею. Розробка заходів щодо її удосконалення та розрахунок ефективності їх впровадження.

Аналіз техніко-економічних показників діяльності підприємства. Методики планування і обліку обсягів виробництва продукції. Організаційна структура підприємства, розподіл обов’язків менеджерів різних рівнів управління. Визначення процесу прийняття рішень.

Суть організаційних структур управління та принципи їх побудови, порівняльна характеристика. Фактори вибору організаційних структур управління. Аналіз впливу характеру діяльності на розмір і внутрішню культуру організації, вплив зовнішніх факторів.

Суть організаційних структур управління та принципи їх побудови. Ієрархічні типи організації управління (лінійно-функціональна, лінійно-штабна, дивізіональна) та органічні (проектні, матричні, програмно-цільові, бригадні), їх переваги і недоліки.

Дослідження основних холдингів для формування світових рейтингів провідних університетів. Параметри розвитку освіти у постіндустріальному суспільстві. Визначення та характеристика спільних критеріїв та індикаторів обчислення рейтингу університетів.

Основні сучасні методи пошуку персоналу, аналіз істотних переваг та недоліків кожного з методів. Розгляд доцільності використання методів підбору персоналу в залежності від основних характеристик підприємств. Особливості джерел пошуку працівників.

Визначення актуальності проблеми якості професійної діяльності керівників в умовах зростаючої конкуренції, я якій знаходяться освітні установи в Україні. Основні елементи системи розвитку мотивації професійної діяльності педагогічних працівників.

Визначення специфіки професійної кар’єри та її відмінностей від інших схожих категорій. Міждисциплінарний характер кар’єри, її стосунок до різних сфер й дисциплін та відповідні підходи до її вивчення. Психологічні підходи до аналізу просування на службі.

Теоретичні аспекти побудови сітьового моделювання процесу. Методи оцінювання роботи персоналу підприємства. Аналіз фінансових показників. Оптимізація процесу виконання робіт по оцінюванню працівників. Техніко-економічні показники технологічних процесів.

Загальна характеристика підприємства, SWOT-аналіз внутрішнього та зовнішнього середовища. Сутність та значення методів менеджменту, організаційно-розпорядчі методи менеджменту. Чинники, що впливають на ефективність управління та стиль керівництва.

Оцінка корисності SWOT-аналізу для формування стратегії покращення соціально-економічних умов на прикладі Львівської області. Розробка підходів до удосконалення методології аналізу потенційних внутрішніх переваг-недоліків розвитку Львівської області.

Дослідження та удосконалення теоретичних та практичних засад антикризового менеджменту. Класифікація етапів кризи на підприємстві за їх спільними ознаками. Розробка стратегічного управління для подолання кризових явищ. Впровадження зовнішньої санації.

Особливість прийняття рішень у проектній діяльності. Характеристика процесу ідентифікації ризиків, який передбачає визначення небезпек, здатних вплинути на проект. Аналіз визначення дій щодо збільшення можливостей і зниження загроз для цілей програми.

Окреслення переваг використання планування, обсягів його розповсюдження на сфери господарської діяльності на малих і середніх підприємствах. Пропонування аутодіагностичної моделі щодо визначення стану планування на мікро-, малих та середніх підприємствах.

Історія розвитку та характеристика послуг ТзОВ "Карпаттехноцентр". Аналіз внутрішнього та зовнішнього середовища організації. Ознайомлення із принципами формування і підготовки кадрів. Переваги та недоліки японської та американської моделі управління.

Аналіз показників підготовки та підвищення кваліфікації кадрів в Україні. Виявлення проблемних аспектів щодо ставлення роботодавців і працівників до системи функціонування професійного навчання персоналу. Інтелектуальний потенціалом і генерація знання.

Дослідження основних причин виникнення колективних трудових конфліктів в Україні. Наслідки порушення термінів оплати праці. Аналіз причин виникнення колективних трудових спорів. Застосування страйків, акцій протесту та колективних припинень роботи.

Оцінка діючих класифікацій факторів і резервів зростання продуктивності праці. Практика прогнозування і планування трудових показників і розробка рекомендацій щодо їх вдосконалення. Причини повільного зниження частки ручної праці на будівельних роботах.

Теоретичні основи поняття продуктивності праці та методи її аналізу. Організаційна характеристика Ружинської райспоживспілки та аналіз факторів продуктивності праці. Прогнозні заходи підприємства, які сприятимуть підвищенню продуктивності праці персоналу.

Визначення поняття "процес ухвалення рішення", його основні підходи, стадії та вимоги. Аналіз механізмів управлінських рішень в організації. Дослідження впливу інтервалу між поставками на сумарні витрати та зберігання матеріально-технічних ресурсів.

Проведення якісного аналізу ризиків проекту на прикладі проекту впровадження автоматизованої CRM-системи з метою оптимізації бізнес-процесів підприємства. Особливості побудови єдиного сховища документації по угодам з клієнтами та постачальниками.

Характеристика інформаційних активів видавництва. Аналіз політики безпеки на підприємстві. Визначення джерел загроз, розробка методики оцінювання їх ймовірності. Встановлення розміру збитків. Ранжування ризиків і вироблення заходів для їх нейтралізації.