Влияние корпоративной культуры на эффективность деятельности организации. Методы исследования корпоративной культуры. Совершенствование корпоративной культуры в госкорпорации. Направления воздействия корпоративной культуры на структуру организации.

Определение и показатели корпоративной культуры. Организационно-экономическая характеристика Adidas group. Структура стратегических действий. Мероприятия по улучшению корпоративной культуры. Основные предпосылки для развития стратегического менеджмента.

Теоретические аспекты знаково-символических элементов корпоративной культуры. Сущность и элементы корпоративной культуры. Общая характеристика организации. Корпоративная культура компании. Характеристика методов совершенствования корпоративной культуры.

Формирование корпоративной культуры и использование ее для развития предприятия. Понятие, классификация, структура и содержание корпоративной культуры. Основные принципы корпоративной культуры Apple. Основополагающее правило корпоративной культуры Sony.

Анализ факторов влияющих на корпоративную культуру на предприятии. Внутренняя атмосфера и корпоративные программы компании. Символика и ее обозначение. Базисные ценности и внутренний анализ корпоративной культуры. Привлечение персонала к делам компании.

Основное понятие термина "корпоративная культура", её характеристика, виды и особенности, разработка новых принципов по организации культурной деятельности предприятия и приближение ее к эталонному состоянию. Основные типы корпоративной культуры.

Теоретические аспекты корпоративной культуры организации. Характеристика сущности и элементы корпоративной культуры. Общая характеристика организации. Корпоративная культура компании. Характеристика методов совершенствования корпоративной культуры.

Корпоративная культура как стратегический фактор эффективности социально-трудовых отношений. Место, значение и функции организационной культуры на производстве, методы ее диагностики. Рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры предприятия.

Теория построения корпоративных информационных систем. Уровень разрозненности (степень интегрированности данных, относительно технологий и банков и баз данных. Актуальность структур данных с позиций пользователя. Системы управления ресурсами (ERP).

Аспекты оценки кредитоспособности заемщика коммерческого банка. Кредитный риск и управление им. Методологические основы оценки кредитоспособности заемщика банка. Анализ денежного потока и делового риска. Определение класса кредитоспособности заемщика.

Анализ практики применения основных теорий разработки новой продукции. Классификация типов стратегий, применяемых игроками мирового фармацевтического рынка. Факторы, определяющие конкурентоспособность компаний и выбор стратегии разработки новых продуктов.

Сущность эффективности управления как экономической категории, отражающей вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации. Порядок классификации затрат на материальные, трудовые и финансовые. Понятие деловой оценки персонала.

Особенности управления человеческими ресурсами в сфере общественного питания. Стимулирование и мотивация персонала китайских ресторанов "Пекинская утка" и "Великая стена". Укрепление сотрудничества между менеджерами среднего звена и рядовыми сотрудниками.

Выявление признаков состоятельности менеджера, как лидера. Ознакомление с методикой экспертной оценки и коэффициентом уровня выраженности лидерских качеств. Анализ вклада лидерских компетенций менеджеров в повышение экономической эффективности работы.

Количественная и качественная характеристика персонала. Анализ уровня зрелости коллектива и взаимоотношений между руководителем и подчиненными. Построение ситуационной модели управления организацией. Определение сущности и роли лидерства на предприятии.

Теоретические основы реализации власти и авторитета менеджера. Анализ проявления власти и авторитета менеджеров в ОАО " Пинский Мясокомбинат". Характеристика видов и стилей власти менеджера. Рекомендации по совершенствованию системы управленческой власти.

Теоретическое и методологическое содержание понятий "лидерство" и "руководство". Определение условий эффективности руководства трудовой деятельностью в организации. Изучение проблемы влияния лидерских качеств руководителя на трудовую деятельность.

Экономическая сущность материальных ресурсов предприятия. Показатели эффективности использования материальных ресурсов на предприятии. Анализ их применения в логистике снабжения на примере ОАО "Ростсельмаш", обоснование принятия управленческих решений.

Логистика, ее функции и цели. Функциональная схема логистики. Цели логистики и направления работы по их реализации. Методические подходы к повышению эффективности логистической деятельности предприятия. Анализ логистической деятельности ООО "Фарт".

Теоретико-методологические основы исследования лояльности. Проведение качественного изучения методом полуформализованного интервью по определению уровня благонадежности персонала. Анализ формирования проблемы обучения специалистов в организации.

Организационная характеристика магазина ИП "Рылов". Анализ основных экономических показателей. Изучение результатов Swot-анализа. Особенности проведения коммуникационной политики. Изучение кадровой политики магазина. Основы управления персоналом.

Методики анализа факторов макросреды, их сравнительная характеристика. Анализ макросреды организации как возможность выхода из кризисной ситуации. Направления выхода из кризисной ситуации исследуемого предприятия с учетом влияния факторов макросреды.

Сущность и ключевые методы стратегического управления. Методика определения объема реализации, необходимого для возмещения всех издержек как основная цель анализа безубыточности. Основные признаки возникновения макроэкономических рисков в ОАО "РЖД".

Теоретический анализ понятий первичного трудового коллектива. Объективные противоречивые ситуации в деятельности людей, возникновение конфликта и его разрешение. Структурная характеристика малой трудовой группы, ее разномерность и разноуровневость.

Схема анализа культурно-массового мероприятия. Структура анализа и этапы проведения массового мероприятия. Пример анализа культурно-массового мероприятия: Фестиваль национальных культур "Я люблю тебя, Россия!". Цели, задачи и структура фестиваля.

Анализ использования материальных ресурсов, уровня эффективности использования их при выполнении плана выпуска продукции, выявление внутрипроизводственных резервов экономии ресурсов, разработка конкретных мероприятий по их рациональному использованию.

Модель жизненного цикла товара, выход на рынок, рост, зрелость и спад. Критерии оценки конкурентоспособности отдельных видов бизнеса: темп роста отраслевого рынка, его относительная доля. Сценарии корпоративного портфеля, рекомендации Бостонской матрицы.

Понятие и особенности менеджмента в государственной службе и коммерческой организации, его значение и закономерности. Анализ эффективности и разработка предложений по улучшению и модернизации менеджмента в таможенной организации и коммерческой фирме.

Задачи управленческого труда. Требования к профессиональной этике менеджеров. Принцип делегирования полномочий. Организационная структура предприятия. Вертикальное и горизонтальное разделение труда. Рекомендации по совершенствованию системы управления.

Классификация и тенденции развития ресторанного бизнеса. Изучение основных запросов посетителей. Эффективное построение меню и использование кухонных мощностей. Характеристика специфики менеджмента в сфере услуг. Суть периодической аттестации персонала.