Функциональное разделение труда в процессе управления и его характеристика. Классификация и содержание функций управления. Структура ЗАО "ГОТЭК" и виды производимой продукции. Предложения и оценка их эффективности по совершенствованию функций управления.

Анализ организационной системы управления ООО "Джелато Долче Вита". Основные функции современного предприятия и их характеристика. Анализ функциональных связей в организации. Расчет нормы управляемости. Изучение квалификации руководителей и подчиненных.

Анализ хозяйственно-экономической деятельности предприятия. Построение и разработка функциональных систем в стратегическом менеджменте. Обеспечение эффективной производственной деятельности организации в условиях конкуренции и рынка. Миссия и цели фирмы.

Характеристика системы управления организацией. Анализ жизненных стадий и циклов предприятия. Исследование механизма организационного развития. Основные задачи правления современной деловой компанией. Особенность решения проблемы стимулирования роста.

Анализ процедуры и условий эффективного применения метода FMEA (характера и последствий отказов). Оценка потенциальных отказов и достигнутого уровня качества. Определение пропорциональности и ритмичности производства в ЦДНГ-17 "РН-Юганскнефтегаз".

Изучение предмета, содержания и задач анализа хозяйственной деятельности предприятия, применение методик и способы обработки информации. Проведение анализа финансово-экономической деятельности на примере ООО "Скимен-Лес", рекомендации по ее улучшению.

Организация и информационное обеспечение анализа хозяйственной деятельности, способы обработки информации. Анализ формирования, размещения, эффективности и интенсивности использования капитала предприятия, ассортимента, структуры и качества продукции.

Исследование деятельности предприятий стекольного машиностроения в России. Анализ финансово-экономического состояния предприятия методом построения эконометрической модели. Динамика показателей эффективности использования основных средств предприятия.

Разработка схемы организационной структуры предприятия. Маркетинговые исследования в области персонала, позволяющие определить требования к претендентам на должность. Определение коэффициентов текучести кадров, прироста продукции, нормы выработки.

Европейские и отечественные награды в области качества продукции. Премии качества как стратегия совершенствования бизнеса, их модели и критерии. Роль национальных премий в улучшении показателей деятельности и повышении конкурентоспособности компаний.

Активный и пассивный капитал. Порядок и способ расчета величины уставного капитала. Привлечение заёмных средств. Стоимость источника средств "привилегированные акции". Политика финансирования активов. Финансовый леверидж. Эффект финансового рычага.

Теоретические аспекты анализа численности и оплаты труда персонала. Анализ организационной структуры управления предприятием. Особенности начисления заработной платы различным категориям работников. Практические рекомендации для решения кадровых проблем.

Динамика среднесписочной численности персонала. Структура численности персонала по категориям работающих. Анализ движения кадров ОАО ХК "Барнаултрансмаш". Организация обучения на производстве. Основные направления совершенствования кадровой политики.

Этапы эволюции управления качеством, современное состояние данной сферы деятельности и ее назначение в деятельности предприятия. Формы методы управления качеством, применяемые в организации. Составляющие философии управления качеством Э. Деминга.

Пути повышения эффективности работы трудового коллектива в рыночной экономике. Разработка стратегии управления персоналом на предприятии по торговле спортивным питанием и инвентарем. Анализ системы наказаний и поощрений. Содержание премиальной системы.

Теоретические основы управления экономическими рисками торгового предприятия: понятие, классификация, функции, причины и виды. Анализ факторов и способы управления экономическими рисками в торговле на примере ЗАО "Комбел", рекомендации по их снижению.

Сущность,Сущность, этапы и принципы стратегического менеджмента. Маркетинг, кадры, финансы ОАО "Мойдодыр". Внешний анализ потенциальных возможностей организации. Выбор стратегии производственной деятельности предприятия, необходимость внедрения инноваций.

Понятие стратегического менеджмента: сущность, этапы и принципы. Проведение анализа жизненного цикла предприятия на примере ЗАО "Трайн-Сервис" и внешнего анализа потенциальных возможностей. Диагностика стратегии фирмы и выбор стратегических альтернатив.

Классификация и показатели издержек обращения торговой организации, анализ ее прибыли и уровня рентабельности. Исследование основных экономических результатов хозяйственной деятельности супермаркета, разработка мероприятий по ее совершенствованию.

Исследование деятельности службы внутреннего аудита медицинской организации с целью улучшения качества работы данной службы в организации и его экспертной деятельности. Методы повышения потенциала молодых экспертов путем организации экспертного совета.

Анализ состава и движения рабочей силы, коэффициента текучести кадров. Анализ структуры персонала по рабочему стажу и квалификации. Анализ уровня профессиональной подготовленности и приспособленности к работе (уровни квалификации и тарифные разряды).

Признаки и особенности, стратегия и тактика антикризисного управления. Оптимизация прибыли, рост стоимости чистых активов, формирование инвестиционной привлекательности предприятия. Анализ угрозы неплатежеспособности предприятия по методике ФСФО.

Понятие и классификация управленческих решений. Методы и процесс принятия управленческих решений. Характеристика выработки и реализации решений в Главном Управлении МЧС России по Челябинской области, предложение мероприятий по их совершенствованию.

Выявление ценностей клиентов автосервиса и механизма их удовлетворения. Изучение ограничений, навязываемых компанией клиентам. Механизм снятия ограничений. Характеристика персонала. Разработка и обоснование решений по устранению дисбаланса в работе.

Характеристика видов инвестиционных проектов и основные показатели, применяемые при их анализе. Порядок проведения анализа эффективности инвестиционных проектов: показателей, влияния рисков и инфляции. Направления и расчет оптимизации капиталовложений.

Кадровый потенциал: базовые понятия, сущность, характеристики. Показатели, расчеты, используемые в анализе кадрового потенциала предприятия. Анализ деятельности предприятия на примере ЗАО "Орский Хлеб". Оценка персонала, показателей кадрового менеджмента.

Методы оценки результатов хозяйственной деятельности предприятия. Обеспечение финансовой устойчивости организации, фондорентабельности и фондоотдачи. Поиск путей совершенствования структуры и рационального использования основных средств производства.

Значение трудовых ресурсов на предприятии. Классификация методов управления кадрами. Формирование и подготовка резерва для выдвижения на руководящие должности. Оценка и аттестация сотрудников. Планирование численности и формирование штатного расписания.

Организация комплексного исследования рабочего времени работников ООО "Хьюмэн Ресурс ЕКБ". Анализ соответствия фактических затрат рабочего времени выполняемым функциям персонала. Пути повышения эффективности использования рабочего времени персонала.

Понятие и сущность лидерства. Отличительные особенности менеджера и лидера. Три основных подхода к изучению проблемы в лидерстве: с позиции личных качеств, поведенческие, ситуационные теории. Анализ стилей руководства, эффективность использования теорий.