Ознакомление с историей бизнеса организации "Электроконтактор". Рассмотрение результатов финансового анализа деятельности предприятия. Определение затрат и себестоимости. Характеристика особенностей маркетинговой деятельности исследуемой организации.

Основные составляющие и типы внешней среды организации. Характеристика, цели анализа внешней среды организации. Характеристика ООО "Фирма АС". Совершенствование подходов к проведению стратегического анализа ближнего окружения организации ООО "Фирма АС".

Пиво как единственный алкогольный напиток, содержащий хмелевую горечь, которая активизирует выделение желудочного сока. Знакомство с правовыми ограничениями для товарной категории пива. Анализ деятельности компании "Балтика", особенности бренда.

Исследование основных принципов планирования рабочего времени менеджера и их реализации в программных средствах организации. Методы эффективного использования рабочего времени при планировании, структурировании и осуществлении управленческих функций.

Бюджетирование как процесс подготовки, организации и контроля бюджетов в целях разработки оптимальных управленческих решений. Основные функции бюджетирования: планирование, учет и контроль. Организация бюджетирования. Финансовый и перспективный бюджет.

Увеличение прибыли предприятия посредством увеличения объема продаж, использования более дешевого сырья. Расчет по привлечению кредита или выпуску акций. Анализ способов окупаемости инвестиционного проекта. Определение дохода с учетом налогообложения.

Законодательные акты, которыми регламентируется документирование кадровой деятельности в настоящее время. Виды документов, предъявляемые работником при приеме на работу. Характеристика основных функций кадровой службы, связанных с учетом личного состава.

Анализ современного состояния управления учреждениями дополнительного образования детей (УДОД). Основные концепции управления персоналом УДОД, их достоинства и недостатки. Элементы, составляющие структуру компетенции: знания, отношения и инновации.

Оценка рисков на этапе планирования проекта для его эффективной реализации. Основные методы оценки рисков инвестиционного проекта. Анализ вероятностных распределений потоков платежей и нечетко-множественного анализ при управлении рисками проектов.

Организация труда – один из важнейших факторов эффективности деятельности предприятия. Специализация работников на выполнении определенных видов деятельности, разграничение полномочий, прав и ответственности. Организация, мотивация и контроль персонала.

Исследование стратегии, как феномена управления развитием фирмы. Ознакомление с содержанием менеджериальных подходов. Анализ контрактной модели, в рамках которой регулируются стимулы индивидов. Рассмотрение вопроса об оценке эффективности стратегии.

Показано, что в менеджменте проектов программного обеспечения важным условием разработки эффективных программ является учет различных аспектов взаимодействия человека и машины. Проведен анализ поведения человека при разработке ряда программ на языке Java.

Создание благоприятной трудовой среды на предприятии. Улучшение качества стиля руководства. Проведение управленческих тренингов по сплочению коллектива. Обсуждение проблем и трудностей на открытых собраниях. Повышение конкурентоспособности компании.

Сущность управленческого контроля в финансовой деятельности предприятия. Этапы инновационного процесса. Методы оценки эффективности разработки нового продукта. Оценка финансового положения предприятия по данным управленческого контроля и анализа.

Особенности влияния участия руководителей в профессиональных конкурсах на рейтинговые статусы образовательной организации. Ориентация на решение управленческих задач низкой когнитивной сложности - одна из особенностей директивного стиля управления.

Принципы стратегического планирования на уровне государства и субъекта РФ. Составление перспективного финансового плана. Прогноз развития государственной программы Брянской области. Порядок осуществления мониторинга и контроль исполнения мероприятий.

Общее понятие и сущность системы управления персоналом. Цель и структура социальных и экономических показателей в системе управления персоналом. Рекомендации по использованию социальных и экономических показателей в системе управления персоналом.

Изучение особенностей личностных и профессиональных качеств менеджера. Критерии успешности деятельности компании. Структурно-функциональная организация метакогнитивной сферы личности в управленческой деятельности. Тест менеджерского стиля по И. Адизесу.

Определение понятия функции как категории управления, а также анализ ее особенностей. Характеристика взаимозависимости функций в процессе управленческой деятельности. Анализ содержания планирования, организовывания, мотивации, контроля и координации.

Раскрытие состава психофизиологического, социального, организационного и профессионального аспектов адаптации нового сотрудника к новому месту работы. Проблема мотивирования новых сотрудников в рабочем процессе, его включение в трудовой ресурс фирмы.

Основные вопросы, касающиеся вознаграждения персонала. Основные моменты в определении ставок оплаты труда. Поощрения для руководителей и производственных рабочих. Вознаграждение персонала и другие методы поощрения на примере ресторана ООО "Макдоналдс".

Анализ потенциальных несоответствий (дефектов) и предотвращение их появления на стадиях жизненного цикла продукции. Применение видов и последствий для разработки новых конструкций и технологий. Планирование качества производственных процессов и товара.

Общие сведения, понятия, классификации и функции управленческих решений и организации. Критерии оценки эффективности этих директив. Механизмы влияния управленческих решений на деятельность организации. Оценка системы менеджмента супермаркета "Кировский".

Организация - социальная общность, совокупность людей и групп. Организационные структуры, понятие и сущность, виды, типы, структуры. Сущность внешней среды, анализ ее прямого и косвенного воздействия на организацию, возможность прогнозирования влияния.

Понятие, сущность и структура внешней среды организации. Методы анализа внешней среды: PEST, SWOT, SNW. Краткая характеристика организации ОАО "Газпром нефтехим Салават", изучение ее внешней среды. Пути повышения эффективности деятельности организации.

Рассмотрение процесса формирования кадровой политики в современной организации. Исследование процесса эволюции стратегии управления персоналом фирмы. Выделение основных задач службы менеджмента персонала на каждой стадии жизненного цикла предприятия.

Особенности национальных культур в сфере менеджмента и бизнеса, влияние межкультурных различий на организационное поведение. Проблема полной идентификации сотрудника с компанией, осознания ее идеалов, принятия норм поведения и корпоративных ценностей.

Основы самоорганизации управленческого труда. Сущность и содержание работы руководителя. Особенности организационного труда и планирование рабочего времени. Механизм активизации управляющего на предприятии. Повышение эффективности работы руководителя.

Изучение, рассмотрение и исследование анализа внешней среды организации - среды непосредственного и косвенного воздействия и их оценка. Социально-культурные, политические, экономические и международные факторы. Анализ макроокружения и микроокружения.

Роль и значение стилей и культуры руководства в повышении эффективности экономической деятельности предприятия. Анализ основных методик позиционирования самоорганизации менеджера. Характеристика организационно-хозяйственной деятельности ОАО "Пуск".