Рассмотрение методики расчета показателей платежеспособности (возможности предприятия расплачиваться по своим обязательствам): коэффициента ликвидности и обеспеченности собственными средствами. Выявление рекомендаций по выходу из кризисной ситуации.

Финансовый анализ предприятия. Определение причин неплатежеспособности фирмы. Оценка экономических показателей при определении признаков преднамеренного и фиктивного банкротства концерна. Рекомендации для восстановления финансовой устойчивости компании.

Рассмотрение современных проблем, связанных с обеспечением качества продукции. Национальная система стандартизации в Российской Федерации. Обязательная и добровольная сертификация. Законодательные акты Российской Федерации, регулирующие качество товаров.

Сущность, виды и сферы применения печати, штампа и факсимиле. Особенности использование и хранение печатей и штампов, описание процесса их передачи, замены, изготовления и уничтожения. Предназначение факсимиле, последствия утраты печати или штампа.

"Газпром" как одна из крупнейших газовых и нефтяных компаний в мире, история ее становления и развития, место и роль на современном рынке, направления и перспективы дальнейшего развития. Этапы слияний и поглощений, анализ и оценка их эффективности.

Кадровая политика предприятия. Классификация и структура кадров. Планирование и обеспечение предприятия рабочей силой. Расчет баланса рабочего времени по трудоемкости. Движение персонала на предприятии. Коэффициенты, характеризующие уровень текучести.

Состав, структура и роль трудовых ресурсов и эффективность использования. Методические аспекты анализа состояния, использования трудовых ресурсов. Анализ структуры персонала предприятия. Оценка эффективности использования фонда рабочего времени.

Производительность труда как один из качественных показателей производственных ресурсов. Теоретические аспекты сущности использования трудовых ресурсов. Сравнительная оценка состава и структуры персонала предприятия. Зарубежный опыт по улучшению труда.

Понятие, экономическая сущность и классификация товарных запасов. Нормирование и управление активами, пути ускорения их оборачиваемости. Показатели и факторы, используемые при анализе, учете, планировании ресурсов. Методы контроля запасов на предприятии.

Проблема взаимоотношения организации и среды. Менеджмент внешней среды. Сущность и задачи анализа общего внешнего окружения организации как начального этапа разработки ее стратегии. Методы и порядок проведения анализа внешнего окружения организации.

Исследование общих тенденций использования методов оценки высокопотенциальных сотрудников. Сохранение, развитие и максимально эффективное использование кадрового потенциала. Использование данных о сотрудниках при кадровом планировании преемственности.

Анализ экономической эффективности производства копченых колбас на ООО МК "Дубки". Основные конкуренты на рынке. Факторный анализ прибыли и рентабельности продукции. Резервы повышения экономической эффективности производственной деятельности организации.

Внешние источники привлечения персонала. Сущность, цели и задачи кадрового планирования. Оперативный план работы с персоналом. Преимущества и недостатки внутренних и внешних источников привлечения персонала. Основные направления персонал-маркетинга.

Рассмотрение теоретических и нормативно-правовых основ исследования системы оплаты труда и премирования на предприятии. Основные формы и системы оплаты. Анализ структуры фонда заработной платы. Основные направления улучшения системы оплаты труда.

Анализ современного опыта управления изменениями в условиях кризисных ситуаций, требующих гибкости в управлении всеми процессами в организации. Популярные модели управления изменениями и действия компаний по управлению изменениями во время пандемии COVID.

Анализ внутренней и внешней среды организации. Рассмотрение описания организации. Характеристика организационной структуры предприятия. Изучение основных функций и задач работников. Анализ проблем организации. Составление отчета о прохождении практики.

Теоретические основы изучения понятия "деловая оценка персонала". Оценка персонала как элемент кадровой политики организации. Организация деловой оценки в системе управления кадрами предприятия. Мероприятия по совершенствованию системы оценки персонала.

Хозяйственная служба как одно из наиболее жестко регламентированных подразделений гостиничного комплекса. Характеристика основных должностных обязанностей старшей горничной. Методика улучшения работоспособности персонала хозслужбы ООО "СкайПорт".

Теоретические основы управления техническим обслуживанием и ремонтом оборудования. Оценка организации ремонта и технического обслуживания оборудования на примере предприятия УП "КБТЭМ-СО". Направления совершенствования технического обслуживания, ремонта.

Система работы с персоналом. Рынок трудовых ресурсов. Классификация по категориям работников. Стиль руководства в организации. Процесс отбора кандидатур на вакантные должности. Профессиональная адаптация на рабочем месте. Научная организация труда.

Категории системного подхода. Принципы и закономерности организации как социальной системы. Состояние, поведение системы, ее равновесие и устойчивость. Социальное пространство в рамках организации. Характеристика типов систем: закрытые и открытые.

Показатели качества продукции. Основы организации технического и административного контроля за выпуском продукции и соответствия ее требованиям нормативно-технической документации. Характеристика элементов системы качества производства автомобилей.

Организационная структура предприятия. Бизнес-план фирмы по предоставлению информационных и мультимедийных услуг. Исследование потребительского спроса на данный вид услуг. Уставной капитал учредителей ООО "WEBTRAINGROUP", их обязанности и функции.

Применение менеджмента на примере компании ООО "Макдоналдс". Структура управления предприятием. Деление организации на подразделения и делегирования полномочий. Система карьерного роста. Основные требования к кулинарной обработке пищевых продуктов.

Анализ применения конкретных технологий и систем обеспечения для решения реальных задач организационной, управленческой или научной деятельности в условиях производств, организаций или фирм. Организационная структура предприятия ООО "ПроЭнергоСофт".

Основные технико-экономические показатели компании "Ратимир", ее структура. Производственная мощность цехов, ассортимент продукции и организация производственного процесса. Наращивание производственной мощности собственного свинокомплекса предприятия.

Понятие и классификация планирования, его типы и формы реализации. Сущность и способы прогнозирования на предприятии, критерии оценки эффективности. Общая характеристика исследуемой организации, управление и совершенствование методов планирования на нем.

Порядок управления человеческими ресурсами на фирме. Характеристика основных понятий, используемых в процессе анализа издержек на персонал. Расчет расходов на работника предприятия. Рассмотрение эффективности затрат на персонал и пути их оптимизации.

Источники привлечения персонала, принципы, критерии и методы отбора. Пути построения систем управления карьерным процессом. Определение потребности в персонале на предприятии, профессиональный рост работников. Гипотеза Оствальда по управлению карьерой.

Анализ коммерческой деятельности отделов маркетинга и закупок сети фирменных магазинов стройматериалов по поддержанию деловых партнерских взаимоотношений с товаропроизводителями и поставщиками. Оценка уровня взаимодействия подразделений предприятия.