Изучение повышения эффективности производства как главной цели совершенствования его управления. Исследование экономических показателей Липецкой, Белгородской, Курской областей России, анализ эффективности управлении их социально-экономическими системами.

Главные условия эффективного управления. Оценка результатов деятельности менеджера. Анализ показателей использования материальных ресурсов. Поиск путей роста производительности труда. Выработка мероприятий по повышению уровня организационной культуры.

Теоретическое исследование составляющих эффективности управленческой деятельности предприятия. Комплексный анализ эффективности управленческой деятельности на предприятии ООО Швейная фабрика "Силуэт". Совершенствование системы управления предприятием.

Сущность оборотных средств предприятия, классификация, источники формирования. Анализ эффективности использования ОС предприятия на примере ООО "Мото+Экстрим"; оценка и диагностика ликвидности баланса, платежеспособности, прибыльности и рентабельности.

Понятие человеческих ресурсов. Алгоритм управления ресурсами. Роль и значение кадрового планирования в стратегии управления человеческими ресурсами. Анализ этапов управления человеческими ресурсами в организации, совершенствование кадрового планирования.

Основные характеристики японской модели управления персоналом: размер и содержание оплаты труда, учет психологии людей и их социального статуса. Американская модель менеджмента: жесткая организация управления, формализация управленческих отношений.

Изучение мирового опыта формирования школ менеджмента. Сравнительный анализ и особенности американской и японской моделей управления персоналом. Возможности использования зарубежного опыта в практике руководства людскими ресурсами в Российской Федерации.

Принципы организации документооборота управленческой деятельности, его виды и способы организации. Характеристика систем электронного документооборота, их преимущества и специфика. Защита от электромагнитного и ионизирующего излучения, режим труда.

Основные теории материального стимулирования персонала организации. Рассмотрение этапов создания системы мотивации. Анализ материального стимулирования персонала организации на примере ОАО "жировой комбинат". Изучение особенностей окладной системы.

Характеристика материально-технической базы предприятия. Анализ использования производственных фондов и оборотных средств. Прибыль и рентабельность предприятия. Пути повышения производительности труда и совершенствование стимулирования труда работников.

Анализ и оценка использования ресурсного потенциала, собственного и заемного капитала, основных и оборотных средств предприятия. Управленческий учет как комплекс мероприятий по оценке и передаче информации о затратах и результатах деятельности компании.

Анализ действующей оргструктуры ОАО "Промсвязьбанк". Принятие управленческих решений в организации. Миссия, стратегические цели, конкурентные преимущества и описание внешней среды банка. Оценка действующей системы мотивации персонала в организации.

Эфиопия как слаборазвитая аграрная страна. Характеристика законодательства Южно-Африканской Республики. Знакомство с проблемами внешнеэкономической деятельности в аспекте кросс-культурного взаимодействия бизнесов Эфиопии и Южно-Африканской Республики.

Особенности организации системы управления на предприятии, анализ внешних и внутренних факторов, влияющих на его деятельность. Определение эффективности менеджмента, внедрение системы контроля качества и совершенствование системы управления персоналом.

Суть разработки и реализации управленческих решений. Анализ методов, применяемых на этапе диагностики проблемы и формулировки критериев и ограничений. Создание информационно-аналитических систем в области автоматизации административной деятельности.

Определения, основные элементы и классификация организационных культур. Особенности современной теории имиджа организации. Характеристика системы методов поддержания организационной культуры, ее изменение, рекомендации по улучшению и совершенствованию.

Описание компании и концепция бизнеса. Миссия и цели организации, управление ресурсами. Анализ возможностей и текущей ситуации компании. Определение сущности и функций стратегического и оперативного планирования в организации, мотивация персонала.

Лизинг как долгосрочная аренда машин и оборудования, купленных арендодателем для арендатора с целью их производственного использования, его основные субъекты, отличительные особенности операций. Виды лизинга, анализ и оценка эффективности операций.

Зміст етапів технічної підготовки виробництва, їх завдання, варіанти управлінських рішень щодо змін в організаційній будові органів управління виробничо-господарської структури, вплив на них сумісності машинобудівних підприємств, що інтегруються.

Аналіз обов’язкових та додаткових вимог до будівельного підприємства (ціна, якість, прийнятна тривалість будівництва, репутація). Особливості формування та підтримка успішної діяльності організації, основні вимоги до його організаційної структури.

Аналіз сутності і складових системи стратегічного менеджменту на основі дослідження еволюції його розвитку. Побудова системи стратегічного менеджменту підприємства, виділення типів і видів стратегій, вимоги до побудови системи інформаційного забезпечення.

Способи розвитку, навчання, підвищення кваліфікації персоналу. Визначення основної проблематики системи кадрового менеджменту на підприємстві, обґрунтування і внесення конкретних пропозицій щодо вдосконалення методів розвитку й управління персоналом.

Проблеми формування корпоративної культури в адміністрації місцевого рівня. Розрахунок рівня корпоративної культури на основі обчислення якісних та кількісних факторів впливу. З'ясування характеру впливу окремих індикаторів на корпоративну культуру.

Концепції мотивації трудової діяльності працівників. Вплив мотивації трудової діяльності на досягнення цілей підприємства в умовах ринкової економіки. Оцінка мотиваційного потенціалу підприємства й вдосконалення діяльності працівників відділу маркетингу.

Огляд загальної характеристики підприємства. Аналіз виробничих потужностей, трудових ресурсів, комерційної та фінансової діяльності підприємства. Визначення основних заходів (резервів) підвищення господарської діяльності організації на прикладі.

Поняття грошових потоків підприємства, задачі та основні етапи управління ними. Методи оптимізації дефіцитного грошового потоку та шляхи його збалансованості. Прогнозування грошових потоків як необхідна складова бізнес-планування на підприємстві.

Науково-теоретичні та організаційно-педагогічні основи управління в системі професійно-технічної освіти. Дослідження поняття "управління професійно-технічним навчальним закладом" як особливого виду професійної діяльності керівників. Нові форми управління.

Техніко-економічна характеристика підприємства по виробництву залізорудної сировини для металургії. Організаційна структура управління цехів. Вивчення показників фінансової діяльності ПАТ "Центральний ГЗК". Оцінка інвестиційних можливостей товариства.

Історія створення, мета, задачі установи "Обласний спеціалізований клінічний диспансер радіаційного захисту населення". Характеристика основних видів діяльності установи. Особливості організаційної структури установи та аналіз показників її діяльності.

Загальна характеристика підприємства (ТОВ "Віртус"): показники діяльності, чисельність та якісний аналіз персоналу. Основні функції кадрової служби організації. Оцінка ефективності роботи з менеджменту персоналу та можливі шляхи її вдосконалення.