Фактори, що впливають на процес прийняття рішень, їх класифікація та різновиди, характеристика. моделі прийняття рішень, їх відмінні риси. типи проблем в організації та їх вплив на вибір стилю прийняття рішень. Обґрунтування управлінських рішень.
Визначення категорії та основні моделі "прийняття управлінського рішення", фактори, що впливають на процес його прийняття. Етапи раціональної технології реалізації управлінських рішень. Методи творчого пошуку їх альтернативних варіантів та обґрунтування.
Процес прийняття рішень і основні напрямки досліджень. Прийняття раціонального рішення та організаційні, інформаційні і методологічні засади. Модель інтуїтивної технології прийняття рішення. Раціональна технологія і пошук альтернативних варіантів.
Теорія прийняття управлінських рішень та методи їх обгрунтування. Сутність класичної, поведінкової та раціональної моделі. Методи індивідуального та групового пошуку альтернативних варіантів. Рішення в умовах невизначеності та неповноти інформації.
Сутність класичної, поведінкової та раціональної моделі прийняття рішень. Шляхи застосування теорії ігор в процесі управлінських рішень. Моделі вибору стилю вирішення задач менеджменту Р. Роскіна. Сутність методу "платіжна матриця" та "дерево рішень".
Природа процесу прийняття рішень. Організаційні рішення і компроміси. Підходи до прийняття рішень. Етапи раціонального розв'язання проблем. Формулювання обмежень і критеріїв прийняття рішень. Помилки процесу, середа, моделі і методи прийняття рішень.
Наукова обгрунтованість управлінського рішення, основні етапи розробки. Найбільш поширені способи класифікації рішень за функціонально-управлінським змістом, спрямованістю, рівнями ієрархії систем управління та директивності, причинами виникнення.
Особливості підготовки та прийняття управлінських рішень в органах виконавчої влади. Класифікація управлінських рішень залежно від цілей і методів розробки. Спрощення перспективних завдань та цілей розвитку організації як складові культури управління.
Подання загальної характеристики управлінської діяльності в екстремальній ситуації, напрямів застосування соціальних технологій управлінської діяльності в екстремальних ситуаціях. Складнощі, які виникають під час управління екстремальними обставинами.
Методи прийняття рішень у менеджменті та вимоги до них. Загальна характеристика виробничої діяльності ПАТ "Євраз Суха Балка". Аналіз зовнішнього та внутрішнього середовища. Пропозиції щодо вдосконалення моделей та методів прийняття управлінських рішень.
Характеристика ітераційних етапів процесу прийняття управлінських рішень. Особливості прийняття управлінського рішення при подоланні наслідків і надзвичайної ситуації. Формування стратегій управління процесом подолання наслідків надзвичайних ситуацій.
Аналіз досвіду прийняття управлінських рішень на регіональному рівні. Класифікація моделюючих засобів систем підтримки прийняття фінансових рішень при формуванні місцевих бюджетів. Застосування інформаційного забезпечення у фінансовому менеджменті.
Управлінські рішення як визначальний процес управлінської діяльності, результат альтернативної формалізації економічних, технологічних, адміністративних методів менеджменту. Характеристика припустимих і оптимальних рішень. Застосування теорії графів.
Вузьке (вибір кращого рішення) і розширене (процес управління) розуміння процесу прийняття рішень в управлінні. Бізнес-план як основний документ комерційного підприємства. Авторитарний, демократичний та стиль невтручання в управлінні організацією.
Дослідження дивергентних і конвергентних процесів мислення. Моніторинг взаємодії колективного свідомого та несвідомого. Встановлення та підтримка рівноваги між соціальною системою та середовищем. Використання атракторів для прийняття управлінських рішень.
Характеристика антикризової діяльності, яка повинна грунтуватися на сукупності послідовних заходів, комплексного, системного та організаційно-фінансового характеру, що виражаються в ефективній протидії ризикам та ліквідації їх негативних наслідків.
Шляхи формування позитивної мотивації до здійснення соціальної взаємодії в майбутніх менеджерів у процесі викладання ним гуманітарних дисциплін. Позитивна мотивація майбутніх менеджерів до здійснення соціальної взаємодії у професійній діяльності.
Структура организации ООО "Электромикс". Организация работы отдела кадров. Приказ как распорядительный документ: понятия, виды, назначения. Характеристика этапов подготовки приказа по основной деятельности. Состав реквизитов распорядительных документов.
Ознакомление с особенностями развития делопроизводства в России в XV-XVII века. Рассмотрение основных инструментов письма. Характеристика специфической формы делопроизводства приказов. Изучение методов оформления реквизитов челобитных и отписок.
Важность документа в кадровом делопроизводстве. Описание этапов работы по созданию приказов. Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда. Требования к информации в приказах по личному составу. Регистрационный номер документа.
Логістична система — організаційно-господарський механізм комплексного управління матеріальними та інформаційними потоками, умови функціонування; технічна база. Симбіоз ідеї логістики з кібернетикою, ланцюги. Створення міжнародних логістичних систем.
Использование теории "жизненного цикла" в совершенствовании управления потенциалом организации. Формы и методы антикризисного управления. Этапы формирования оптимальной ресурсной структуры потенциала организации. Резервы организационного потенциала.
Система управления как объект исследования, которое является составной частью менеджмента организации. Системный анализ — конструктивное направление изучения процессов менеджмента. Маркетинговые изыскания, управленческий учет в системном исследовании.
Agile как гибкий подход к созданию и управлению проектом или продуктом. Знакомство с особенностями применения Agile в проектном управлении исполнительных органов государственной власти. Общая характеристика основных процессов проектного управления.
Механизмы экологического контроля и управления на промышленном производстве. Разработка методов и подходов к природоохранной деятельности. Оказание эффективной помощи предпринимателям в сфере создания на предприятии системы экологического менеджмента.
Аспекты проведения SWOT-анализа, его применение в процессе стратегического планирования. История разработки технологии SWOT-анализа, процедура его проведения на примере компании ОАО "Лукойл". Правила группировки факторов внешней и внутренней среды.
SWOT-анализ как один из наиболее распространённых и действенных методов стратегического планирования деятельности предприятия. Характеристика организационной структуры, трудового и кадрового потенциала ГБУЗ МО "Красногорская городская больница №3".
Основные проблемы туризма в условиях мирового финансового кризиса. Понятие кризиса и антикризисного управления. Разработка антикризисных мероприятий для развития туризма в России. Оценка важности и объективной полезности антикризисного управления.
Условия формирования инновационного потенциала организации. Обоснование необходимости системного подхода к оценке инновационного потенциала организации. Изучение видов причинно-следственных связей и определение качества их влияния на элементы системы.
Применение современных методов объективной оценки труда управленческих работников в условиях рыночной экономики. Необходимость, сущность, цели и задачи аттестации персонала. Процесс ее проведения и основные этапы, роль в кадровой политике предприятия.