Проблематика и эффективность антикризисного управления. Антикризисная маркетинговая и финансовая стратегия. Опасность кризиса и риск цикличного развития социально-экономической системы. Ориентация профессиональной подготовки на кризисные ситуации.

Сущность понятия "антикризисное управление". Анализ основных причин возникновения кризисной ситуации на предприятии. Правовые основы политики организации производства при угрозе банкротства фирмы. Алгоритм проведения процедуры финансовой стабилизации.

Исследование и характеристика актуальности проблемы антикризисного управления в условиях проведения радикальных рыночных реформ в России. Определение роли состояния экономики, что может сильно повлиять на возможности получения организацией капитала.

Цикличность в эволюции кризисов, классификация циклов по критерию продолжительности. Этапы антикризисной программы. Понятие санации, порядок и формы ее осуществления. Основные принципы управления персоналом в условиях несостоятельности организации.

Анализ характерных особенностей проявления антиципации в принятии решений на основе анализа различий антиципативного и реактивного поведения. Элемент построения убедительного образа будущего. Принятие решений и ценностно-ориентированное мышление.

Аттестация как один из наиболее эффективных инструментов комплексного метода управления персоналом. Разработка критериев оценки, стандартов выполнения задач для каждого рабочего места, ценности сотрудников для подразделения и для всей организации.

Объект, предмет, цель и сущность аудита персонала. Характеристики аудита как направления управленческого консультирования. Классификация типов по определяющим признакам. Экономическая и социальная направленность, основные параметры и уровни проведения.

Сущность и этапы развития банковского менеджмента. Сравнительная характеристика российского и зарубежного банковского менеджмента. Анализ состояния финансовых рынков и их влияние на управление банком. Перспективы в развитии банковского менеджмента.

Комплексный анализ действующего законодательства в сфере регулирования отношений по поводу проведения процедур банкротства стратегических предприятий и организаций. Опыт муниципальных банкротств в США. Особенности статуса стратегических должников.

Секретарь как офисный работник с широким кругом обязанностей от приёма телефонных звонков до помощника руководителя. Знакомство с основными особенностями бездокументного обслуживания. Характеристика обязанностей секретаря по организации работы офиса.

Содержание, формы и последствия безработицы, ее экономические теории. Закон Оукена. Кривой Филлипса. Направления государственной политики обеспечения занятости и ее законодательное регулирование в России. Основные направления деятельности бирж труда.

Новые подходы к рассмотрению организации как системы, включающие интеграцию всех элементов управления предприятием. Главные особенности проектирования бизнес-модели фирмы. Проведение исследования организационного проектирования страховых компаний.

Понятие и функции бизнес-планирования, его отраслевые особенности в туризме. Разработка бизнес-плана для новой турфирмы на рынке туристических услуг Амурской области. Оценка конкурентного преимущества предприятия, экономическое обоснование его создания.

Понятие, сущность и значение бизнес-планирования. Роль и особенности бизнес-планирования при расширении производства. Методика построения бизнес-плана для расширения предприятия. Ситуационный анализ внешней среды. Три основные стадии реализации проекта.

Задачи и особенности составления бизнес-плана. Стратегическое, среднесрочное, тактическое (текущее) планирование в туристической фирме. Организация туристического агентства в г. Йошкар-Ола. Особенности бизнес-планирования в России и за рубежом.

Положения организации поточных методов производства. Основные виды и формы поточных линий. Закрепление номеров периода распределительного конвейера за рабочими. Зависимость величины задела от периода комплектования. Оценка экономической эффективности.

Рассмотрение проблемы ведения деловых переговоров, которые помогают добиться успехов в бизнесе. Описание разных стилей ведения переговоров. Исследование определенных правил, при соблюдении которых предприниматель сможет принести прибыль своему бизнесу.

Поиск компаний как составляющая процесса инвестирования. Создание венчурных компаний: особенности инновационных капиталистов и фондов. Проблемы, возникающие в данном бизнесе; превентивные меры управления как условие развития в конкурентной экономике.

Коммуникация как обмен информацией между индивидами, ее виды. Речь как основное средство передачи информации при вербальной коммуникации. Виды невербальных средств общения. Понятие коммуникативных барьеров. Общее представление о языке телодвижений.

Теоретические аспекты взаимодействия социально-экономических и организационно-технических факторов в управлении организацией. Необходимость повышения конкурентоспособности и эффективности компании. Команда участников и моделирование бизнес-процесса.

Модель потребительского поведения. Влияние культурных, социальных, личностных и психологических характеристик на поведение потребителя туристических услуг. Типология клиентов на основе анализа их особенностей, поведения, черт характера и психологии.

Изучение сущности лидерства и власти, как важного условия управления коллективом и дисциплинарными отношениями. Определение и характеристика основных форм власти в теории менеджмента. Исследование особенностей влияния через участие в управлении.

Определение термина "лидерство", его типологии и перечень наиболее существенных качеств лидера. Этапы развития трудового коллектива по А.В. Петровскому. Идеальные типы лидерской легитимности. Понятие и формы власти, особенности и виды стилей руководства.

Характеристика особенностей рыночной бизнес-среды в России. Ознакомление с факторами, влияющими на формирование предпринимательской активности. Рассмотрение статистики оценки относительно доступности персонала. Анализ проблемы налоговой нагрузки.

Классификация и характеристика стилей руководства. Процесс принятия управленческого решения. Взаимосвязь стиля управления и процесса принятия управленческого решения. Исследование стиля управления руководителя на примере библиотеки г. Полевского.

Понятие контроллинга ресурсов, определение его задач и функций. Управленческие функции, основные операции управления организацией. Причины возникновения неблагоприятных последствий деятельности экономического субъекта, отдельных структурных подразделений.

Разработаны методические положения совершенствования результативной системы менеджмента качества на предприятии свободной экономической зоны "Алабуга" Станкоинструментальном заводе ОАО ПО "ЕлАЗ". Внедрение международных стандартов ИСО серии 9000.

Основа японской системы организации рабочих мест, эффекты, получаемые на этапах ее внедрения в Российской Федерации. Основные проблемы применения системы 5S на российских предприятиях. Разработка мер, позволяющих устранить ошибки внедрения данной системы.

Стратегическое планирование, его основные функции и задачи. Прогнозирование, сущность и задачи бизнес-планирования. Основные правила менеджера. Взаимосвязь планирования и эффективности деятельности предприятия, цена, количество, валовой доход и издержки.

Конфликты в торговой организации в виде столкновений между: продавцами, покупателями и продавцами, руководителем и подчиненным. Причины возникновения конфликтов. Бесконфликтное взаимодействие продавцов с покупателями. Повышение культуры обслуживания.