Сущность, цели, задачи и виды планирования. Планирование деятельности предприятияа: границы и возможности. Система планов предприятия. Стратегическое и тактическое планирование. Бизнес-планирование. Структура, содержание и порядок разработки бизнес-плана.
Организационные формы внутрифирменного планирования, деятельность планового персонала. Использование программных продуктов в планировании. Вспомогательные средства, обеспечивающие процесс планирования. Средства и методы обоснования плановых решений.
Назначение и цели планирования. Особенности стратегического и оперативного планирования. Этапы процесса планирования в организации. Оперативное управление основным производством. Сущность функциональной подсистемы. Положения по управлению производством.
Предмет и методы планирования, его основные задачи: формулирование, обоснование, определение потребности, проектирование внедрения. Системы рыночного планирования в хозяйственной практике отечественных предприятий. Структура плановых служб предприятия.
Роль планирования деятельности предприятий. Бизнес-план как метод осуществления финансово-экономической деятельности. Государственное регулирование деятельности предприятий общественного питания. Разработка бизнес-плана предприятия общественного питания.
Содержание, особенности и сферы применения основных моделей стратегического выбора сельскохозяйственного предприятия. Анализ показателей его производственно-экономической деятельности, финансового планирования и принимаемых управленческих решений.
Основные функции управления организации и их характеристика. Квалификационные требования к менеджеру, его профессиональным и личностным качествам. Реализация основных методов управления организации в ОсОО "Эльнур", рекомендации по их совершенствованию.
Объекты планирования на предприятии. Основные направления оптимального распределения ресурсов на производстве. Методы ценообразования. Содержание ценовой политики. Функции руководителя кризисной компании. Организация оплаты труда. Жизненный цикл товара.
Теоретические аспекты организации планирования на производстве. Производственный процесс, его основные составляющие и принципы. Понятие внутрифирменного планирования. Анализ организации планирования на примере промышленного предприятия ООО "Элси".
Изучение теоретических основ организации планирования на предприятии. Анализ организационно-экономической деятельности, анализ внешней и внутренней среды. Изучение организации процессов планирования. Определение и разработка направлений совершенствования.
Планирование - одно из важнейших условий оптимального управления производством. Основополагающий принцип рыночной экономики. План производства и реализации продукции. Особенности контроля и координации работы персонала службы сбыта на предприятии.
Сущность, назначение и цели планирования. Виды планов, их характеристика. Характеристика финансово-хозяйственной деятельности торгового предприятия. Способы и приемы разработки плановых заданий. Определение развития товарооборота по показателям динамики.
Изучение и анализ рынка, описание продукции, обоснование выбора, расчеты по созданию нового производства. Экономика предпринимательской деятельности и расчет годовых доходов. Разработка мероприятий по повышению экономического уровня производства.
Подготовка персонала - важный инструмент повышения потенциала человеческих ресурсов и оказания влияния на формирование организационной культуры. Поведенческое моделирование - один из новых методов обучения сотрудников навыкам межличностного общения.
Изучение особенностей управления профессиональной карьерой. Повышение квалификации и её влияние на профессиональный рост работников. Исследование факторов развития персонала, формы повышения квалификации: тренинги, программированное обучение и другие.
Организация и методика производственного обучения. Управление профессиональным обучением кадров на предприятии. Подготовка и переподготовка рабочих. Обучение рабочих вторым профессиям. Повышение квалификации руководителей, специалистов и служащих.
Особенности кадровой политики в таможенных органах. Анализ общих положений кадровой политики и требований к персоналу. Специфика процедуры приема на работу в органах таможни: набора и отбора персонала, конкурсного отбора, профессиональной подготовки.
Изложение задач в сфере подготовки кадров и повышения их квалификации на предприятии: принципы, методы и формы системы подготовки кадров и повышения квалификации; этапы процесса организации обучения кадров. Расчёт изменения численности и средней зарплаты.
Содержание, стадии и механизм процесса принятия управленческих решений. Концепция разработки управленческого решения в условиях кризиса. Организационная структура управления персоналом на предприятии. Суть рациональной организации управленческого труда.
Теоретические аспекты обучения персонала. Характеристика предприятия, анализ наличия и состава персонала. Система обучения кадров на предприятии, безопасность жизнедеятельности работников. Мероприятия по совершенствованию системы подготовки персонала.
Основные категории и правовые основы переподготовки, подготовки и повышения квалификации государственных служащих. Организационно-экономическое обоснование проекта подготовки кадров Министерства жилищно–коммунального хозяйства Ростовской области.
Предварительное бизнес-планирование. Анализ потенциальных потребителей и конкурентов. Сегментация рынка. Разработка производственного, финансового и организационного плана. Оценка состояния предприятия с помощью построения матрицы БКГ и SWOT-анализа.
Рассмотрение подходов к урегулированию отношений между работодателями и выпускниками для увеличения показателей трудоустройства выпускников. Создание информационной системы, для сопровождения выпускника в его начинании профессиональной деятельности.
Ознакомление с процессом группировки управленческих документов. Рассмотрение и анализ правил разработки и ведения номенклатуры дел. Исследование и характеристика особенностей делопроизводственных служб учреждения. Определение срока хранения дела.
Анализ поточного производства, характеризуемого расположением средств технического оснащения в последовательности выполнения операций. Определение факторов, влияющих на повышение эффективности поточного производства. Расчет трудоемкости поточной линии.
Генри Форд - основатель поточного производства. Характеристика поточного производства, его виды и формы, эффективность, преимущества и перспективы развития. Расчет параметров однопредметной непрерывно-поточной линии и построение графика ее работы.
Расчет параметров поточной линии. Определение загрузки рабочих мест. Выбор вида движения предмета труда по операциям технологического процесса и определение длительности производственного цикла. Определение фонда заработной платы и ее перерасхода.
Обоснование программы производства. Пример расчета данных для фрезерного станка. Расчет параметров потока, количества рабочих мест и потребной производственной площади. Выбор транспортных средств. Расчет единовременных и постоянных затрат производства.
Порядок размещения и принцип развития сети отделений почтовой связи и почтовых ящиков в г. Казань. Организация обслуживания пользователей услугами почтовой связи. Системы обработки и продвижения почтовых отправлений. Порядок работы доставочной службы.
Виды услуг сервиса, понятия идеальной и реальной услуги. Организационно-экономическая характеристика туристической компании ООО "5-й сезон"; оценка конкурентоспособности, система показателей качества услуг, их социально-психологическая эффективность.
