Сущность и принципы оплаты труда. Факторы, определяющие величину заработной платы. Особенности оплаты труда в условиях рыночной экономики, воздействие на прибыль и конкурентоспособность предприятия. Система оплаты труда в условиях рыночной экономики.

Раскрытие принципов организации заработной платы. Рассмотрение функций заработной платы как меры труда. Исследование основных принципов стимулирования труда. Определение направлений совершенствования организации заработной платы и обеспечения её роста.

Краткая характеристика ТОО "Special Gear Kazakhstan" и основные показатели его деятельности. Анализ главных методов мотивации, применяемые в системе оплаты труда на предприятия. Исследование современных подходов к оплате труда персонала организации.

Понятие и нормативные основы оплаты труда сотрудников таможенных органов. Порядок начисления заработной платы, надбавок и дополнительных выплат. Порядок начисления выплат по социальному обеспечению. Направления совершенствования системы оплаты труда.

Сущность и экономическая характеристика организации оплаты труда на производственных организациях в современных условиях. Оценка состава и структуры фонда заработной платы предприятия. Особенность стимулирования и премирования работы персонала фирмы.

Принципы, формы и системы оплаты труда на предприятиях. Регулирование оплаты труда на предприятиях разных форм собственности. Новые тенденции в оплате труда в США (бонусы). Участие работников в акционерном капитале. Системы индивидуального стимулирования.

Сущность, функции и значение заработной платы. Анализ организации оплаты труда на предприятии ОАО "ЭЛМО". Анализ численности персонала, его структура. Разработка рекомендаций по применению бестарифной системы оплаты труда. Анализ производительности труда.

Заработная плата как правовая категория, ее формы и системы. Тарифные соглашения и их роль в регулировании заработной платы. Анализ организации оплаты труда на примере отдела таможенного оформления ОАО "ВМЗ", анализ движения кадров и структура персонала.

Понятие и принципы реализации мотивации труда на современном предприятии, подходы к данному процессу. Исследование пирамиды потребностей Маслоу. Тарифная система оплаты труда и ее элементы. Формы заработанной платы: сдельная, повременная, премиальная.

Основная характеристика системы организации заработной платы. Анализ концепции и формы оплаты труда. Методы распределения коллективного заработка между рабочими бригады. Разработка структуры вознаграждения административно-управленческого персонала.

Главные принципы, формы и системы оплаты труда. Технико-экономическая характеристика туристской компании. Мотивация труда в условиях рыночной экономики. Расчет фонда заработной платы. Методы стимулирования производительности и квалификации трудящихся.

Состав и структура фонда заработной платы предприятия. Организация оплаты труда в ОАО "Сахаэнерго" в Оймяконском районе, основные права структурного подразделения. Расчет оплаты труда работников предприятия. Изучение состава и структуры персонала.

Организационная структура цеха добычи нефти и газа "Федоровскнефть". Должностные обязанности ведущих специалистов. Порядок оплаты труда на предприятии. Критерии премирования и доплат. Расчет затрат на проведение соляно-кислотной обработки скважины.

Определение параметров прогнозирования независимого спроса случайных потребителей. Характеристика расчётов общего объёма самостоятельных нужд. Выбор оптимальной стратегии совокупного плана. Особенность планирования материальных потребностей предприятия.

Выявление принципов разработки рациональных режимов труда и отдыха, обеспечивающих повышение работоспособности. Физиологические основы построения трудового ритма. Перечень требований к созданию графиков сменности, понятие режима гибкого рабочего времени.

Характеристика основных структурных подразделений отделения ортопедической стоматологии. Обзор принципов организации отделения ортопедической помощи населению. Анализ организации и оснащения кабинета ортопедической стоматологии, оценка делопроизводства.

Изучение типов производства по заказу и массовыми партиями. Исследование технологического уровня групп машин и оборудования: степень механизации и автоматизации. Повышение технико-организационных условий производства и анализ использования мощностей.

Изучение особенностей решения кадровых вопросов в условиях рыночных отношений. Рассмотрение основных понятий и методов отбора персонала организации. Характеристика участия линейного менеджера и менеджера по управлению персоналом в процессе отбора.

Понятие услуги, ее виды и функции. Предпосылки появления и развития гостиниц, их особенности в Республике Казахстан. Характеристика методов создания определенного климата в гостинице и описание технологического процесса организации отдыха и развлечений.

Самые удачные географические зоны в Москве для открытия ресторана, последствия неудачного выбора места. Самые выгодные с точки зрения финансовой отдачи блюда. Выбор успешной концепции, степень риска. Значение сервиса в успехе ресторанного бизнеса.

Характеристика предприятия парикмахерских услуг. Организационная структура, управление людскими ресурсами. Использование системы трудового стажа. Обучение и развитие персонала. Рабочее место парикмахера, инструменты. Категории салонов-парикмахерских.

Роль автомобильного транспорта в организации перевозок грузов. Классификация и этапы технологического процесса перевозок. Расчет затрат на доставку груза автомобильным, железнодорожным и водным транспортом. Выбор оптимального варианта доставки груза.

Факторы развития логистики, ее транспортные аспекты. Основные требования логистики. Транспортные тарифы и правила их применения. Краткая характеристика предприятия "Мир техники". Организация перевозки грузов. Стоимость единицы транспортных услуг.

Влияние кадрового потенциала на эффективность деятельности предприятий в сфере ЖКХ. Направления профессиональной подготовки и повышения квалификации сотрудников для данной сферы. Примерный перечень оборудования для организации повышения квалификации.

Основные и дополнительные услуги отеля. Рестораны при отелях и гостиницах. Предприятия питания, виды питания в отеле "Коринтия Невский Палас". Структура ресторанной службы. Должностные обязанности работников. Стандарты обслуживания гостей отеля.

Предоставление услуг питания проживающим в гостинице. Характеристика предприятия: форма хозяйствования, структура и режим работы; организация складских и производственных помещений, технологический процесс приготовления блюд; обслуживание туристов.

Планирование электропотребления и построение суточных графиков нагрузок предприятия. Определение балансовой стоимости основных средств и амортизационных отчислений в энергохозяйстве. Планирование фонда заработной платы ремонтно-эксплуатационных рабочих.

Виды стратегий предприятия. Содержание плана по себестоимости продукции. Методы калькулирования себестоимости и учета затрат на производство. Система плановых нормативов и показателей, их техническая, экономическая и физиологическая обоснованность.

Определение типа производства и классификация его цехов. Расчет количества оборудования. Определение числа исполнителей, распределение их по этапам, определение продолжительности работ. Построение линейного графика и диаграммы трудовых ресурсов.

Определение сущности управляющей компании, как инструмента антикризисного управления. Расчет основных показателей эффективности инвестиционного проекта. Исследование процесса принятия управленческого решения по выбору наиболее эффективного варианта.