Сущность стратегического управления, основные этапы его становления и развития, структура и элементы, их внутреннее взаимодействие. Стадии структурного развития предприятия. Типы стратегий: корпоративная, деловая и функциональная, их направления.

Предмет социологии управления. Матрица типов руководителей и требования к современным менеджерам. Стадии подготовки и методы принятия управленческих решений. Важнейшие функции и лидерские качества менеджера. Проблемы управления трудовым коллективом.

Изучение сущности и целей менеджмента. Совокупность скоординированных мероприятий, направленных на достижение поставленных целей. Средства управленческого труда. Процесс руководства, управления отдельным работником, группой людей, организацией в целом.

Метрология как наука об измерениях, методах и средствах обеспечения их единства и способах достижения требуемой точности, история и основные этапы ее становления и развития в истории. Задачи, принципы метрологии. Внедрение контроля в производство.

Анализ управление персоналом, его место и роль в системе управления организацией, особенности современного этапа. Структурирование и сравнение основных тенденций "управленческого настроения" на примере "организационной" концепции развитых стран.

Персонал как объект управления в организации. Содержание экономического, органического и гуманистического подходов к руководству кадрами. Человек в традиционном и современном производственном процессе. Анализ российской модели управления персоналом.

Сущность и принципы тайм-менеджмента, причины его использования и современные приемы (классическое планирование, "золотые" пропорции планирования времени, делегирование полномочий и пр.). Оценка и совершенствования системы тайм-менеджмента на предприятии.

Роль нововведений в стратегическом управлении предприятием. Разработка и внедрение новой продукции, услуг и технологий. Основные этапы инновационного процесса. Новые тенденции в менеджменте. Схема превращения новшеств в инновации, этапы их внедрения.

Сущность и функции логистики как науки управления материальными потоками, классификация, система, уровни ее развития. Состав задач распределительной логистики на микро- и макроуровне, правила для их решения. Создание единой транспортно-складской системы.

Понятие менеджмента, как самостоятельного вида профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение в рыночных условиях, намеченных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов и подходов к управлению.

Менеджмент и наука управления, их связь с другими областями знаний. Руководитель как стратегический менеджер. Типы структур управления по признакам: ступенчатости, организованного построения. Сущность стратегического менеджмента, особенности решений.

Дослідження впливу удосконалення організації праці на ефективність економічної діяльності підприємства. Визначення поняття ефективності організації праці та шляхів її досягнення. Ознайомлення з класифікацією, метою, методами дослідження трудових рухів.

Определение предмета процесса кадрового планирования. Проблема интеграции кадрового планирования в планы организации. Определение влияния стратегических целей организации на отдельные ее подразделения. Методы прогнозирования кадровых потребностей.

Управление как организационное упорядочение социальной системы. Развитие отечественной науки управления. Структура социального управления. Требования, предъявляемые к управленческим решениям. Типы, принципы социального управления и требования к кадрам.

Класифікація кадрових документів. Запис у трудовій книжці в разі звільнення працівника у зв’язку з виходом на пенсію. Документи, що містять інформацію про особовий склад підприємства, організації чи установи, зафіксованих у заявах про прийняття на роботу.

Наращенная сумма при простой ставке ссудных процентов. Новое заимствование, приносящее предприятию увеличение уровня эффекта финансового рычага. Определение силы воздействия операционного рычага. Величина процентных денег при антисипативном способе.

Предмет, задачи, базовые понятия финансового менеджмента. Финансовая деятельность и финансовый механизм предприятия, методологические основы принятия финансовых решений. Управление капиталом предприятия и оборотными активами, порядок выплаты дивидендов.

Сущность менеджмента как области управленческой и хозяйственной деятельности, обеспечивающей рациональное управление экономическими процессами. Рассмотрение основных составляющих механизма управления: цели, миссии, функции, принципы, методы управления.

Понятие организации, ее типы и модели. Основные законы и принципы организации. Системный подход в теории организации. Структура управления, принципы и методология организационного проектирования. Сущность организационной культуры, развития и изменений.

Способы документирования и материальные носители информации. Структура, свойства и функции документов. Классификация организационно-управленческих документов. Признаки документа: оригинальность, подлинность и копийность. Средства письма в России.

Основна функція менеджменту - організація режиму функціонування суб’єкту, що залежить від управлінського продукту. Операційний менеджмент як складова менеджменту організації. Зміст та сфери операційного менеджменту, його принципи, функції та методи.

Менеджмент как прикладная наука, современные подходы к предварительной учебной подготовке будущих хозяйственных управленцев. Процессы конкретизации и дополнительной специализации менеджмента, его практического применения в сферах общественной жизни.

Характеристика основных видов отпусков: ежегодные оплачиваемые, без сохранения заработной платы. Оформление документации по отпускам: составление графиков и приказов о предоставлении. Функциональное назначение и порядок заполнения записки-расчета.

Основы организации, особенности и технологии приема и обслуживания в гостиницах. Краткая характеристика исследуемой гостиницы, ее организационной структуры и предоставляемых услуг. Рекомендации по совершенствованию организации приема и обслуживания.

Положение об урегулировании конфликта интересов (КИ). Условия, при которых возникает или может возникнуть КИ работника учреждения. Порядок предотвращения и урегулирования КИ работников учреждения при осуществлении ими профессиональной деятельности.

Специфические особенности и типы конфликтных ситуаций в современных общественных организациях. Рассмотрение основных стилей поведения руководителя. Анализ причин и последствий конфликтов. Природа стресса, причины его возникновения и методы предотвращения.

Характеристика планирования в свободной рыночной экономике. Характеристика показателей финансовой деятельности предприятия. Сущность анализа внутренней и внешней среды предприятия. Система предплановых мировых исследований, их реализация в России.

Становление менеджмента. Стадии формирования капитализма: становление рыночной системы домонополистического капитализма и монополистический капитализм. Развитие массового производства. Возникновение системы управления. Теория техноструктуры Гелбрейта.

Анализ аутсорсинга в здравоохранении в высокотехнологичных видах медицинских услуг. Оценка административных, финансовых, организационных, кадровых, предпринимательских и иных проблем, создающих труднопреодолимые барьеры для его практического применения.

Рассмотрение истории создания главного управление лагерей и мест заключения. Характеристика его руководства в разные годы. Изучение условий содержания заключенных. Исследование развития структурных элементов ГУЛАГа на территории Кировской области.