Аудит персоналу як один із видів здійснення управлінського аудиту. Знайомство з методологічними засадами стратегічного аудиту персоналу підприємства. Загальна характеристика головних способів забезпечення комплексного внутрішнього аудиту персоналу.

Особливості стратегічного планування в розвитку муніципального менеджменту, науково-прикладні підходи і моделі, що забезпечують практичне використання отриманих наукових результатів. Розробка концепції, категорій і технології стратегічного мислення.

Корпоративний сектор підприємництва в Україні. Підвищення якості аналізу діяльності корпорацій. Сутність, поняття та основні елементи системи корпоративного управління. Стратегії залучення інвестиційних ресурсів з державних та позабюджетних джерел.

Підготовка людини до творчої активності, прийняття суттєвих управлінських рішень з орієнтацією на сьогодення і майбутнє — головне завдання, яке стоїть перед сучасною освітньою системою. Забезпечення нормовідповідності - сенс державного управління.

Використання математичних методів у процесі управлінської діяльності та прийняття рішень. Наслідки державно-управлінських рішень. Закономірності етапів опрацювання рішень і порядок дій на кожному з них. Ймовірність помилки під час процесу прийняття.

Розгляд концепції стратегічного управління, що базується на засадах об’єктно-цільового підходу. Визначення структурного взаємозв’язку елементів стратегічного управління та розробка методологічного забезпечення формування стратегії підприємства (компанії).

Аналіз теоретичних засад визначення трудового потенціалу (ТП) окремої людини та суспільства, механізм їх взаємодії. Уявлення різних наукових шкіл і підходів про ТП. Аналіз точок зору провідних фахівців України на взаємозв'язки категорій ТП людини.

Вирішення задач проектного менеджменту на підприємствах Міністерства оборони України. Аналіз бухгалтерської й управлінської звітності. Впровадження сучасних інформаційних технологій та комп’ютерних систем контролю. Створення новітньої військової техніки.

Зниження негативного впливу проектних ризиків на досягнення основних результатів проектів, забезпечення їх ефективного виконання з мінімальними витратами за рахунок розробки методологічних основ створення системи управління ризиками проектів підприємства.

Аналіз основних підходів до визначення стимулювання праці на підприємстві. Розробка методологічної основи мотивації праці. Визначення основних принципів, які необхідно враховувати при створенні побудові ефективної системи стимулів та мотиваторів.

Зміст корпоративного управління як процесу цілеспрямованого впливу суб'єкта на об'єкт у відтворенні власності, сукупність системоутворюючих факторів. Аналіз процесу масової приватизації, оцінка її впливу на формування структури акціонерного капіталу.

Рівень якості послуг. Система менеджменту якості. Систематичний аналіз вимог споживачів, визначення процесів, що сприяють постійному поліпшенню якості надання побутових послуг. Аналіз й управління процесом взаємодії покупця й продавця побутових послуг.

Теоретичні засади створення банку стандартизованих рішень. Концептуальні основи формування управлінських рішень у підприємництві. Зміст та структура банку підприємницьких прийомів. Ефективність використання стандартизованих рішень у підприємництві.

Результати дослідження теоретико-методологічних питань стратегічного управління лісовим господарством. Запропонування послідовності процесу формування лісової стратегії. Обґрунтування шляхів удосконалення стратегічного планування в лісовому секторі.

Узагальнення підходів щодо визначення оцінки ефективності управління, серед яких найбільш поширеними є інтегральний, рівневий та часовий. Оцінка ефективності складових системи управління відновлюваними природними ресурсами у сільському господарстві.

З'ясування пріоритетних напрямів інноваційного розвитку будівельної галузі. Обґрунтування методологічних підходів та інструментів оцінки інноваційного потенціалу будівельного підприємства. Особливості оцінки потенційних ризиків та несучості проекту.

Етапи формування організаційно-інформаційної моделі діяльності організацій соціокультурної сфери. Система інформаційно-аналітичного забезпечення їх діяльності. Рекомендації щодо побудови системи прийняття управлінських рішень в даних організаціях.

Аналіз підходів до професійної підготовки бакалаврів з фізичної культури. Опис підходу, як оволодіння суб’єктами ефективними, інноваційними засобами організації та проведення різноманітних форм занять в аспекті їх особистісно -професійного розвитку.

Аналіз підходів до реструктуризації підприємств, їх особливості та недоліки. Визначення реструктуризації як сукупності заходів на макро-, мезо- та мікрорівнях, необхідних для ініціації перманентного процесу адаптації і саморозвитку виробничих систем.

Основні принципи, якими керуються при розробці та реалізації стратегії управління ризиками на підприємстві. Особливості елементів блок-схеми комплексної оцінки ризиків. Характеристика переваг і недоліків методів оцінки ризиків, їх можлива мінімізація.

Визначення методологічних підходів формування дослідницької компетентності в майбутніх інженерів аграрного профілю в межах стратегії розробки методичної системи навчання в закладах вищої освіти. Аналіз нормативної документації, посадових інструкцій.

Аналіз проблем та фінансового стану суднобудівної та судноремонтної галузі. Формування методології, організації процесу адаптивного управління. Прогноз і планування результатів діяльності підприємства за розробленими проектами управлінських рішень.

Аналіз особливостей розвитку всього людського суспільства. Способи визначення рефлекторного кола постіндустріального суспільства, що породжує відповідні рухи соціального організму. Характеристика етапів формування кібернетичної теорії управління.

Планування праці в умовах командно-адміністративної економіки, визначення головних джерел інформації, необхідної для його реалізації. Зростання продуктивності праці, етапи та принципи її планування, зміст використовуваних методів: факторний, індексний.

Алгоритм впровадження типової системи якості ВНЗ. Впровадження ідеології TQM і основоположних принципів стандарту у сферу вищої освіти, порівняльний аналіз світових тенденцій розвитку вищої освіти з принципами TQM. Типова процесна модель діяльності ВНЗ.

Аналіз сучасного стану проблеми стійких органічних забруднювачів. Основні підходи, які використовуються при проведенні аналізу витрат і вигод у світовій практиці та для оцінювання ремедіаційних заходів. Етапи проведення еколого-економічної ремедіації.

Короткий опис зарубіжних систем обліку фінансових результатів підприємств. Вивчення структурно-логістичної схеми формування прибутку підприємства відповідно до національних стандартів. Методика формування і використання основних результатів підприємства.

Поняття інноваційної гри. Співвідносні характеристики рутинних і інноваційних ігор. Типи та цілі їх результатів. Етапи становлення методу ІНІ. напрямки соціоінженерної роботи. Принципи організації й алгоритм інноваційної гри. Послідовність процедур в ІНІ.

Опис сутності поняття методологія з позиції сучасних методологічних положень економічної науки. Встановлення взаємозв'язку методологічних положень управління розвитком підприємства, яке перебуває в пошуку резервів підвищення ефективності виробництва.

Зв'язок методологічних положень управління розвитком підприємства, яке перебуває в постійному пошуку резервів підвищення ефективності виробництва і пошуку зв’язку із зовнішнім середовищем. Переваги використання в управлінні життєдіяльністю підприємства.