Организация - объект управления, цели и предмет ее деятельности, финансы, имущество, участники, реорганизация и ликвидация. Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии ООО "Торговый дом Бенат". Производительность труда и фонд рабочего времени.

Общие характеристики, понятие, функции, виды и структура организаций. Организационные структуры органов управления организацией. Управление неформальными организациями. Понятие "влияние" и "власть" в организации. Классификация форм власти и влияния.

Сущность иерархической организованности в менеджменте. Понятие управления и формализации отношений. Особенности дивизиональной, матричной, линейно-штабной и функциональной организационных структур. Делегирование полномочий. Обязанности управленцев.

Обзор стадий жизненного цикла организации, социальной общности, состоящей из группы людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения цели. Анализ и оценка внешней и внутренней среды, природы возникновения конфликтов в коллективе.

Схема, представляющая промышленную организацию как открытую систему. Школа человеческих отношений. Теория двух факторов Герцберга и связующие процессы управления (коммуникация и принятие решений). Функции координации, контроля и процесс целеполагания.

Понятие, сущность и виды организации. Усовершенствование кадровой политики типографии. Прогнозирование затрат на укрепление здоровья работников и сохранение экосистемы. Формирование открытых систем менеджмента. Оценка факторов внешней и внутренней среды.

Организация - сознательно координируемое социальное образование с определенными границами, функционирующее на постоянной основе для достижения общей цели. Комплексность, формализация и централизации. Категории дисциплины организационного поведения.

Теория организации как процесс и явление. Объект и предмет теории организации, взаимосвязи со смежными науками. Условия возникновения и особенности синергетических процессов и синергетического эффекта. Использование совместных синергетических эффектов.

Понятие организации. Сущность подходов и методов управления. Рассмотрение системного подхода, его основных этапов и структуры организации. Понятие систем, их особенностей и концепций. Классификация и исследование открытых и закрытых систем, их отличия.

Понятия организации и системы, их взаимосвязь. Признаки и классификация систем. Системные свойства организации. Особенности управления организацией на основе системного подхода. Анализ структуры и деятельности ООО "Проспект ТВ" как целостной системы.

Система как множество элементов, находящихся в определенных отношениях друг с другом и образующих единство. Основные компоненты и уровни социальной системы. Характеристика организационной формы современных предприятий и целей социальных организаций.

Основные этапы управления на основе системного подхода. Организация как группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей. Классификация систем по уровню иерархии. Основные подходы к управлению организацией.

Организация как система, ее характеристика и отличительные особенности, значение на современном этапе. Основные виды организационных систем. Закон единства анализа и синтеза. Сущность каждого из данных процессов и основные направления их взаимодействия.

Эволюция понятия "система". Черты организаций. Открытые и закрытые системы. Промышленная организация как открытая система. Внешняя среда организации. Характеристика организационной культуры. Цель подбора работников. Тенденции организационных изменений.

Эволюция понятия "система". Черты и свойства организаций. Необходимость формального координирования взаимодействия работников. Соотношение централизации и децентрализации. Открытые и закрытые системы. Характеристика организационной культуры фирмы.

Основные требования, предъявляемые к организации. Четыре важнейших подхода, которые внесли существенный вклад в развитие теории и практики управления. Открытые и закрытые системы, их отличительные черты. Системные концепции, их сущность и особенности.

Общая характеристика организационной структуры и функций руководства в современных предпринимательских организациях на примере СМЗ. Исследование специфики взаимоотношений между различными элементами или частями в функционировании системы управления.

Понятие системы и ее составляющих. Внутренняя и внешняя среда организации, содержание их элементов. Системный подход к управлению организацией. Определение наилучших способов достижения целей и решения конкретных задач. Важность отбора работников.

Рассмотрение характерных признаков организации как социально-экономического института. Определение роли организаций в обществе. Исследование внешней и внутренней среды организационной системы. Анализ сущности открытой и закрытой организационный систем.

Обязательные требования к организации. Важнейшие подходы, которые внесли вклад в развитие теории и практики управления. Управление как особая система и ее составляющие. Открытый и закрытый типы системы. Процесс управления с точки зрения открытой системы.

Организация как социальный институт, ее основные признаки, цели. Характеристика внешней, внутренней среды организации, ее жизненный цикл, законы. Критерии классификации новых организационных форм. Основные признаки и классификация организационных культур.

Анализ деятельности, миссии, системы целей и стадий жизненного цикла ООО "Тепловодоканал". Исследование организационной структуры, внутренней и внешней среды организации. Характеристика законов организации и их сознательного использования в управлении.

Зарождение и эволюция теории систем. Основные понятия системной парадигмы. Черты и свойства организации, её концепция и сущность организаторского явления. Организация как сложная система управления, преобразующая входные ресурсы в конечные результаты.

Условия эффективности работы в организациях. Понятие групп, их значимость и характеристика. Формальные группы, повышение их эффективности. Умение работать в малых группах. Неформальные организации, их структура, значение. Управление с помощью комитетов.

Систематические понятия организации, как социальной системы. Социальные свойства и закономерности организаций. Типология организаций. Социальная организация как социальная система. Построение схем формальной и неформальной организационной структуры.

Организация как особый вид социальных управляемых систем. Социальные свойства организации. Типы управления и влияние на социальное развитие. Организация и государственная система. Виды и типы организаций. Характеристика предприятия ОАО "Хлебпром".

Жизненные стадии и циклы организации. Ее организационная структура и кадровая политика. Формирование кадровой службы. Проектирование структуры предприятия. Трансляция корпоративной культуры в новые подразделения. Привлечение кандидатов на работу.

Понятие, признаки, общие характеристики организации, основные виды формирований, их внутренняя и внешняя среда. Взаимодействие человека и группы, организационная культура и философия фирмы. Определение термина социальной ответственности и этики бизнеса.

Основные признаки организации. Внутренние переменные и внешняя среда. Параметры организации как объекта и субъекта управления. Основные виды типологизации по степени предпринимательской деятельности. Значение параметров для характеристики организации.

Изучение предпринимательства как основного ресурса и внутреннего источника развития экономики страны. Признаки предпринимательской деятельности как метода хозяйствования. Характеристика компетенций современного руководителя в области внутренней среды.