Основные понятия теории управления. Методы, механизмы и цели управления. Многокритериальность реальных задач управления. Об оптимальном управлении экономическими системами. Догма эффективности конкуренции. Основные способы борьбы с многокритериальностью.

Внедрение автоматики и вычислительной техники в производственных процессах для роста производительности труда, увеличения количества и улучшения качества выпускаемой продукции. Построение годографа Михайлова и определение частотных критериев устойчивости.

Некоторые положения ситуационной теории управления. Базовая идея управления организациями в рамках ситуационного подхода. Основные теоретические направления ситуационного подхода к организационным структурам в работе П. Лоренца "Организационная среда".

Определение места теории менеджмента в теории управления. Исследование сущности стратегии – генерального плана действий для достижения долгосрочных целей в сложной рыночной среде. Ознакомление с основными звеньями управленческой структуры организации.

Эволюция управленческой мысли. Цели коммуникации в менеджменте. Содержание процесса и виды коммуникации. Пути принятия управленческих решений. Стратегическое планирование во внешней и внутренней бизнес-средах. Теории мотивации трудовой деятельности.

Внешнее окружение как совокупность двух сред: макроокружения и непосредственного окружения. Изучение экономической компоненты макроокружения и понимание того, как формируются и распределяются ресурсы. Анализ правового регулирования и изучение законов.

Теория управления как наука. Предмет теории управления. Алгоритм управления в различных ситуациях. Главные элементы процесса управления. Структурная схема системы управления. Объект управления и управляемый процесс. Основные задачи теории управления.

Теория управления силами как часть военной науки, которая объединяет все общее, что присуще управлению в различных областях военного дела. Вооруженная борьба, специфические законы и принципы военного руководства. Реагирование на действия противника.

Традиционные подходы к ведению переговоров. Рассмотрение современных стратегий переговорного процесса. Техника активного слушания, полемика и аргументация. Острый спор в процессе обсуждения. Ряд специальных приемов диалога с деловыми партнерами.

Изучение особенностей и этапов технологии складского процесса, который представляет собой рациональное построение, четкое и последовательное выполнение складских операции, эффективное использование подъемно-транспортного и технологического оборудования.

Трудовая деятельность менеджера туристического предприятия, ее особенность. Проектирование рациональной организации работы менеджера туристического предприятия. Рекомендации по совершенствованию организации труда менеджера туристического предприятия.

Эволюция управленческой мысли. Предпосылки и источники формирования менеджмента как управления особого рода. Этапы развития менеджмента в мире. Возникновение, формирование и содержание различных школ управления. Принятие решений в сложных ситуациях.

Анализ воздействия функции контроля на поведение сотрудников организации. Задачи функций планирования, организации, мотивации. Характеристика источников трудовой активности человека. Формы выражения материальных стимулов. Определение понятия переговоров.

Подготовка модели профессиональных компетенций юриста, занимающего рядовую должность в организации корпоративного типа и в органах государственной власти и управления. Компетенция – способность применять знания, умения. Составляющие личности человека.

Понятие внутриорганизационной карьеры, ее цели, задачи, классификация видов. Этапы управления внутриорганизационной карьерой. Анализ форм управления внутриорганизационной карьерой на примере предприятия ОАО КБ "Акцепт". Разработка карьерных планов.

Понятия деловой культуры. Основные типы деловой карьеры. Виды организационной карьеры по Э. Шейну. Типы женской карьеры: обычная, стабильная рабочая, двухлинейная, нестабильная. Основные виды карьерного процесса: нормальный, медленный, десантный.

Обоснование и разработка на основе системного подхода концепции механизма управления инновационным развитием предприятия в условиях нестабильной рыночной среды. Изучение особенностей ориентации отечественных предприятий на инновационный путь развития.

Инновационный проект как проект, содержащий технико-экономическое, правовое и организационное обоснование конечной инновационной деятельности. Комплекс мероприятий по решению проблемы и реализации целей. Сбалансированность ресурсов для реализации плана.

Определение, сущность, видовой состав патентной документации и ее особенности. Структура официальных бюллетеней и описания изобретений к патентам. Стандартизация в патентной документации. Международные классификации объектов промышленной собственности.

Научные подходы к проблеме текучести кадров. Её понятие, причины и виды. Управление движением персонала организации. Главные причины ухода специалистов. Структура заработной платы. Процедура отбора и оценки кандидатов. Методы мотивации сотрудников.

Роль системы менеджмента качества в повышении конкурентоспособности бизнеса. Пять этапов в развитии систем качества. Характеристика двух систем менеджмента качества ISO и TQM. Анализ управления качеством на примере ОАО "Симбирская Стекольная Компания".

Сущность и подходы (административный, экономический) к управлению качеством продукции. Цели, задачи и проблемы внедрения концепции Всеобщего управления качеством. Характеристика японских и европейских моделей совершенствования деятельности предприятий.

Эволюция понятия качества. Факторы, формирующие качество товара. Требования, предъявляемые к качеству. Подтверждение соответствия: понятие, формы, порядок проведения. Методы определения показателей качества. Американский опыт в управлении качеством.

Основные принципы и формы подтверждения соответствия. Самооценка, аудит и проведение сертификации системы менеджмента качества. Классификация промышленной продукции и ее показателей качества. Структура международных стандартов по управлению качеством.

Качество как совокупность свойств продукции, обусловливающих ее пригодность удовлетворять определенные потребности, его роль в менеджменте. Принципы и приемы обеспечения и управления качеством, подходы к организации соответствующей службы на предприятии.

Ознакомление с методами совершенствования взаимодействия руководителей и сотрудников организации. Рассмотрение особенностей документирования целей в области качества. Исследование и характеристика основных статистических методов контроля качества.

Понятие качества и управления качеством продукции (услуги). История развития систем управления качеством. Роль СССР и России в развитии науки менеджмента качества. Роль Госстандарта России. Пять звезд качества. Тотальный контроль и менеджмент качества.

Характеристика экономических показателей ОАО "Барановичский завод станкопринадлежностей". Изучение уровня качества выпускаемой продукции. Анализ потерь от брака. Оценка выполнения плана по ассортименту. Обеспечение конкурентоспособности готовых изделий.

Принципы и показатели качества продукции. Организационно-экономическая характеристика организации ЗАО "Оверлей". Методы повышения конкурентоспособности продукции фирмы на рынке. Материальное стимулирование персонала. Маркетинговая стратегия компании.

Изучение этапов процесса мотивации. Теория мотивации Абрахама Маслоу. Иерархия потребностей в мотивации человека в порядке их очередности. Двухфакторная теория Фредерика Герцберга. Процессуальные теорий потребностей. Теория мотивации Портера-Лоулера.