Характеристика основных элементов национальной многоуровневой системы стратегического программирования и инновационной модернизации в современной Российской Федерации. Изучение законодательных и методических разработок, способствующих ее становлению.

Японская система управления и ее главное достоинство. Подготовка российских менеджеров. Особенности американской модели менеджмента. Опыт немецких компаний в управлении предприятием. Задачи кадровых служб. Проблемы менеджмента в современной России.

Рассмотрено особенности работы органов, осуществляющих безопасность предприятий, а также направления деятельности и процесс выявления сотрудников, которые могли бы быть причастны к противоправной деятельности и пресечения преступлений в данной сфере.

Семантика слов "принуждение", "ограничение". Разнообразные трактовками свободы как человеческой ценности. Определение важности достижения равновесия в мире. Фундаментальные идеи кибернетического подхода к управлению. Типовые формы стандартов менеджмента.

В представленной статье детально анализируются основные проблемы управления нематериальными активами в российском корпоративном секторе. Автор выделяет ряд ключевых факторов, затрудняющих развитие института интеллектуальной собственности в России.

Различные точки зрения на понятие "стратегия", в том числе применительно к предприятиям малого бизнеса. Алгоритм разработки комплексной стратегии развития предприятия (маркетинговой, продуктовой, производственной, кадровой, управленческой, финансовой).

Обоснование необходимости в представителях креативных профессий для российской экономики. Понятие креативного класса, анализ рейтингов стран по индексу глобальной креативности. Образовательные технологии, направленные на развитие творческого потенциала.

Состав подразделений типовых муниципальных органов управления молодежной политикой. Основной кадровый состав данной сферы. Структура курса и объем занятий по уровням образования. Курсы повышения квалификации сотрудников муниципальных органов.

Подходы к оценке эффективности принятых управленческих решений в муниципальном управлении. Показатели, характеризующие эффективность организации и функционирования субъектов государственного управления. Определение степени "удовлетворенности" населения.

Понятия, определения и различия отдельных деятельностей и профессий. Трактовки понятия коммерция. Понятия предпринимательство и предприниматель. Процесс организации производства товаров и услуг. Понятия менеджер, руководитель, управляющий и их отличия.

Краткий обзор методов оценки эффективности деятельности структурных подразделений ОАО "РЖД". Предложена альтернативная система показателей эффективности деятельности структурных подразделений и расчета трансфертных цен в рамках управленческого учета.

Компетентностный подход и его возникновение как альтернативы развития практико-ориентированных качеств и абстрактно-теоретических знаний, получаемых в ходе образовательного процесса. Накопление и распространение на предприятиях образцов лучшего опыта.

Изучение процессуальных и непроцессуальных видов оценки качества заключений эксперта и специалиста. Рекомендации по стандартизации экспертных методик, позволяющие получить объективные выводы в заключении эксперта и специалиста и провести его оценку.

Реализация товара - суть работы менеджера по продажам. Специализации в зависимости от вида объекта продажи. Требования к образованию и знаниям менеджера. Перспективы роста и требуемые для этого качества. Рамки оплаты труда и спрос на специалистов.

Прямая мотивация труда как метод управленческого воздействия на персонал: сущность и понятие. Характеристика ее средств (убеждение, наставление, увлечение, агитация, пропаганда, внушение) и способов (рациональные, эмоциональные, волевые, комплексные).

Технология изучения, формирования и оценки психологических механизмов регуляции эффективностью профессиональной деятельности человека в условиях современного предприятия. Формирование сбалансированной системы взаимосоответствия данных механизмов.

Рассмотрение экспорта сырья как основы российской экономики. Анализ места в нем нефтегазовой промышленности. Изучение системы документов стратегического планирования отрасли. Обзор существующих проблем и направлений совершенствования нормативной базы.

Анализ современных учебных пособий по менеджменту. Разработка теории восприятия, переработки и использования информации. Проникновение коммерции и рыночных методов управления во все сферы социальной жизни общества. Методы управления мотивацией людей.

Технологии управления личными деловыми контактами менеджера, использование которых поможет не только завязывать, поддерживать, но и развивать собственную систему деловых связей, значение которых растет с каждым годом, сделать деятельность более успешной.

Научно-техническое развитие в условиях перехода на новый технологический уклад. Разработка перспективных продуктов на основе конструкторского и инновационного принципов. Организационные системы управления исследованиями в создании наукоёмкой продукции.

Формирование региональных инновационных систем и их целевая ориентация на повышение конкурентоспособности экономики государства. Структурная модель региональной инновационной системы. Общие показатели и индикаторы инновационной деятельности региона.

Сущность и истоки проблемы, связанной с необходимостью утверждения на федеральном уровне положения о кадровом резерве на гражданской службе, ее актуальность на современном этапе и возможные пути разрешения. Процедуры формирования кадрового резерва.

Формирование информационно-управленческих технологий - метод усовершенствования менеджмента. Интеграция подразделений организации, предназначенных для автоматизации процессов управления бизнесом - задача системы планирования ресурсов предприятия.

Изучение классификации банковских рисков. Определение последствий принятия неправильных управленческих решений. Анализ специфики банковского менеджмента. Изучение стратегического планирования, как центрального процесса хозяйственной политики банка.

Достижение стабильного высокого качества обслуживания гостей, основанного на выполнении стандартов обслуживания сотрудниками отеля. Роль подготовки персонала и развития профессиональных и личностных качеств для осуществления эффективного управление.

Содержание понятий "деловая карьера" и "ценностная ориентация" в бизнесе работника как объекта управления. Элементы понятия ценностной ориентации работника в бизнесе и их значение для обеспечения разработки стратегии формирования деловой карьеры.

Анализ актуальности проблемы трудоустройства молодежи в Республике Саха (Якутия). Исследование рынка труда Республики Саха. Анализ занятости и безработицы среди молодых специалистов республики. Изучение основных проблем выпускников на рынке труда.

Обоснование проблемы отсутствия в России целостной и эффективной системы антикризисного управления. Ключевые положения, определяющие содержание единой многоуровневой системы антикризисного управления, требования к ней и закономерности функционирования.

Признание неполного учета факторов управления ростом производительности труда в контексте скорости действий работника и темпа общей работы при разделении в обществе. Влияние характера экономической политики правительства на поведение предпринимателей.

Изучение процесса управления на предприятии на примере ОАО "Измайловская мануфактура". Особенности работы отделов: планового, снабжения и сбыта, труда и заработной платы, финансового. Рассмотрение системы менеджмента и практики руководства предприятием.