Многообразие деловых культур. Группировка стран Европы по культурным параметрам. Классификация европейских систем менеджмента по Лессему и Нойбауэру. Стили менеджмента и типы культуры, характерные для высшего звена управления. Концепция евроменеджмента.

Разработка, систематизация и применение современных математических инструментов контроллинга. Инновации в сфере управления в промышленности и других отраслях народного хозяйства. Исследование основных преимуществ, использования контроллинга персонала.

Система управленческих принципов, концепций, подходов и методов управления организацией и персоналом, применяемых в процессах самоорганизации инновационной образовательной экосистемы. Использование научно-образовательного и социального потенциала вузов.

Значение деловых игр в подготовке студентов экономических специальностей. Повышение скорости адаптации в новых рыночных условиях. Проведение анализа и прогнозирование развития процессов. Овладение иностранным языком и совершенствование иноязычной речи.

Признаки, причины и использование моббинга в организации. Коллективная травля одного сотрудника в коллективе. Избежание офисных войн и террора. Изучение нездоровой психологической атмосферы в коллективе: склок, сплетен и попустительства начальства.

Природа моббинга в коллективе, психологические притеснения работника со стороны работодателя или группы недоброжелателей, включающие в себя постоянные негативные высказывания, критику в адрес работника, бойкот и социальную изоляцию внутри организации.

Понятие мобильности наемного работника, анализ наличия и закономерности взаимосвязи его с инновационным поведением. Сущность и подходы к исследованию мобильности как предпосылки для проявления инновационных аспектов развития человеческого капитала.

Понятие мобильности наемного работника и взаимосвязи его с инновационным поведением. Совершенствование механизма мотивации первичного включения трудовых ресурсов в хозяйственную деятельность. Причины низкой и неэффективной мобильности наемного работника.

Интернационализация образования как новый тренд образовательной политики. Академическая мобильность студентов, профессиональная мобильность как интегральное качество субъекта образования. Преимущества совмещения обучения с профессиональной деятельностью.

Расчет числа каналов и их пропускной способности на мобильных телесистемах при различных системах обслуживания заявок. Номограмма Эрланга-Пальма, коэффициент вариации в распределении времени занятия канала. Организация заказной системы обслуживания.

История и деятельность всемирного фонда дикой природы. Поддержка природоохранных проектов. Разработка проекта по установлению фотоловушек в заповеднике для проведения мониторинга популяции краснокнижных зверей. Характеристики и критерии лесной камеры.

Аналіз питання мобінгу персоналу як соціального явища організації, причини його виникнення та наслідки. Приклади вирішення даної проблеми у зарубіжних країнах. Можливі заходи щодо практичного пом’якшення і попередження мобінгу у вітчизняній практиці.

Дослідження проблеми мобінгу в контексті трудових відносин, виявлення викликів та розробка раціональних рішень для підвищення соціально-психологічного комфорту на робочому місці. Характеристика основних форм психологічного та економічного тиску.

Поняття про мову як засобу спілкування, накопичення та передачі набутих людством знань і найважливіший інструмент навчання. Культура мовлення і мовний етикет як її важлива складова. Практичні рекомендації, правила дотримання мовного та ділового етикету.

Модель организации регионального управления здравоохранением на примере Белгородской области. Сочетание проектного управления медико-санитарной помощью с адаптивным процессным подходом посредством современных информационно-коммуникационных технологий.

"Классические" формы сотрудничества университета и предприятий. Долгосрочные партнерские отношения университета и предприятий. Расширение PR-деятельности за счет позиционирования высшего учебного заведения как партнера предприятия сферы сервиса и туризма.

Государственное управление как деятельность органов государственной власти и их должностных лиц по практическому воплощению выработанного на основе соответствующих процедур политического курса. Гражданское общество и ее гармонизация системы управления.

Содержание отдельных фаз проекта. Организация и проведение торгов, заключение контрактов. Моделирование жизненного цикла проекта по принципу "водопада". Инициация, планирование, исполнение и завершение проекта. Имитационная модель бизнес-планирования.

Причины рождения моделей жизненного цикла, этапы и направления их развития, иерархия и структура. Постулаты модели Адизеса, анализ ее основных достоинств и недостатков. Стадии роста организации по Л. Грейнеру. Ситуационное лидерство по Херси-Бланшару.

Удовлетворение спроса путем однократного создания запаса на весь рассматриваемый период или для каждой единицы времени. Обобщенная модель управления резервами. Различные уровни абстракции описания спроса. Факторы выбора типа моделей управления запасами.

Создание стратегии высокоэффективного управления проектами. Количественные и качественные характеристики развития современного промышленного предприятия. Использование специальных подходов для определения динамики, уровня роста и зрелости организации.

Качество как ключевой фактор достижения конкурентных преимуществ; использование модели премии Правительства РФ в области качества для самооценки предприятия; организационные основы конкурсов; характеристика и критерии премии. Качество и класс (градация).

Построение модели принятия решений. Проверка ее на достоверность. Ограниченные возможности в получении нужной информации как основная причина недостоверности предпосылок. Отличительные характеристики физической, аналоговой и математической моделей.

Задача финансирования инвестиционных проектов. Оптимизация графика финансирования мультипроекта. Распределение ресурсов по независимым операциям. Минимизация продолжительности мультипроекта. Характеристика методов агрегирования комплекса операций.

Принятие решений как составная часть любой управленческой функции. Выбор и использование правильной модели. Методы подготовки принятия управленческого решения администрацией Маслянинского района. Матрица классификации факторов проблемной ситуации.

Постановка задачи принятия решений при поиске причин авиационных происшествий при посадке воздушных судов. Построение модели для поддержки принятия решений по выбору оптимальной по критерию безопасности очередности захода на посадку воздушных судов.

Организационные решения: этапы, методы анализа и решения проблем. Принципы и методы, применяемые при проведении делового совещания. Требования, предъявляемые к управленческому решению. Эффективность, технология подготовки, принятия и реализации решения.

Разработка, принятие и реализация конкретного варианта действий менеджера в организации. Проведение исследования понятия и сущности управленческого решения. Основная характеристика рациональных и внерациональных методов и моделей создания постановлений.

Процесс принятия решений как основа теории управления. Его отличительные особенности. Виды и этапы построения моделей принятия управленческих решений. Характеристика количественных и качественных методов прогнозирования, применяемых руководителем.

Особенности и этапы принятия организационных решений: использование моделей в процессе их разработки. Оценка среды, анализ и формирование видов деятельности различных сфер предприятия. Механизмы подготовки и реализации управленческих решений проблем.