Понятие управленческого персонала. Нормирование труда руководителей и специалистов. Трудоемкость работ, численность рабочих и производительность труда. Комплексная норма выработки. Производительность труда рабочих очистного забоя и добычного участка.

Участие человека в организованном трудовом процессе. Рабочее время и его основные элементы и диагностика. Нормирование времени исполнителей. Планирование времени руководителей и специалистов. Пути повышения эффективности использования рабочего времени.

Возникновение и развитие нормирования труда, его сущность, функции и задачи. Методы нормирования затрат труда и качество норм труда. Факторы, влияющие на оплату труда. Повременная и сдельная формы оплаты труда. Контрактная форма найма работников.

Нормативная база производства. Модель производственно-технологического процесса. Декомпозиция субпроцессов "изготовление детали" на укрупненные операции. Такт деталеоперации. Структура рабочего времени и коэффициент полезной численности персонала.

Методология нормирования трудовых процессов. Особенности нормирования трудовых операций в производстве серебряно-цинковых аккумуляторов. Порядок определения норм времени выполнения трудовых операций, характеризующих трудоемкость изготовления продукции.

Нормирование труда как установление меры затрат труда на выполнение заданного объема работ. Задачи, методы (аналоговый, исследовательский) и принципы нормирования труда. Особенности учета и анализа рабочего времени менеджера. Правила экономии времени.

Измерение трудовых затрат и методы установления норм труда, роль нормирования в формировании системы оплаты труда. Проведен анализ существующей системы и представлены рекомендации совершенствования процесса и методик нормирования труда на предприятии.

Анализ роли и значения менеджмента в отраслях ТЭК: принципы, стратегия развития, формирование управленческих решений, стили. Характеристика ООО, нормирование, планирование, организация труда, заработная плата на предприятии и материальное стимулирование.

Визначення поняття організації праці як системи мір, спрямованих на більш повне й ефективне використання трудових і матеріальних ресурсів. Вивчення сутності організації роботи з нормування праці. Основні елементи та методи діагностики робочого часу.

Сутність наукової організації праці. Завдання, які вирішуються в рамках НОТ. Поняття нормування праці. Норми часу, виробітку, обслуговування, чисельності. Порядок їх розробки, введення, заміни і перегляду. Основні вимоги до нормативних матеріалів.

Функции, задачи, значение и принципы нормирования труда. Классификация нормативов по труду и область их применения. Методические основы разработки нормативных материалов по труду. Основные направления государственной политики в области охраны труда.

Формирование внутреннего позитивного мышления сотрудников предприятия. Нормы организационного поведения, которые оказывают влияние на повышение эмоциональной устойчивости как важнейшей составляющей коммуникативной деятельности персонала в сфере услуг.

Нормирование труда - один из важнейших элементов совершенствования организации труда и вид деятельности по управлению производством. Классификация норм труда и методика расчета норм времени. Регламентированные затраты труда на выполнение единицы работы.

Древнейшие материалы для письма. Изобретение бумаги и совершенствование её производства. Влияние типа носителя информации на долговечность и стоимость документа. Современные носители информации: бумажные, фотографические, магнитные, оптические.

Специфика влияния социальной компетентности государственных служащих на их профессионализм. Этика делового общения, основные принципы и правила поведения. Формирование профессиональной этики чиновничества. Знания, умения, опыт государственного служащего.

Поняття і сутність факторів продуктивності, фактори зростання. Значення кваліфікації працівників в підвищенні продуктивності праці підприємства. Основні напрямки розвитку науково-технічного прогресу. Показники ефективності науково-технічного прогресу.

Обоснование необходимости разработки и применения требований к уровню профессионализма и результативности работы государственных гражданских служащих, закрепленных в соответствующем стандарте. Требования к кадрам, предоставляющим государственные услуги.

Описание резонансного управления в интерактивных структурах управления, составной частью которого является человек в триаде "соискатель-диссертация-автореферат". Роль паспорта научной специальности в резонансном взаимодействии с диссертационной работой.

Выбор управленческих решений с учетом применения баз для внутрифирменного сравнения экономических показателей. Экспортная деятельность предприятия, участвующего в трансграничной торговле. Повышение степени достоверности оценки финансовых результатов.

Анализ связи конкурентоспособности с уровнем цены и уровнем качества услуг. Рассмотрение опыта внедрения современных инструментов контроля качества обслуживания на предприятии. Определение основных методов мониторинга и измерения процессов в компании.

Проектирование с использованием унифицированных моделей как основа организации эффективных процессов эксплуатации. Рассмотрение средств формирования моделей для компонент контура управления. Знакомство с основными языками моделирования и имитации.

Рассмотрение проблемы деонтологической готовности будущих педагогов, готовность к профессиональной самореализации. Анализ компонентов профессиональной деятельности педагогов. Педагогические условия, формирующие деонтологическую готовность педагога.

Раскрытие основных организационно-функциональных мероприятий, направленных на развитие кафедры по основным видам её деятельности. Рассмотрение направлений учебно-воспитательной и научной работы кафедры, функций и современных требований к ее заведующему.

Рассмотрение фитнеса как оздоровительных тренировок в клубах, увлекательных и полезных групповых занятий физическими упражнениями для людей различного возраста. Выделение определенные категории фитнес-клубов в соответствии с различными критериями.

Особенности использования индекса цитирования, анализ его объективности. Рассуждения о роли Интернета в научной деятельности, о необходимости публикаций в сети. Исследование вопроса создания интернет-ресурсов с саморегуляцией престижности публикаций.

Необходимость внесения ряда изменений для достижения положительного долгосрочного результата в вопросах организации региональной инфраструктуры. Опыт Саратовского государственного технического университета в сфере инновационного предпринимательства.

Место проблем управления социальными системами в деятельности человеческих сообществ. Меры по предотвращению неудач в подчинении. Наличие ошибок в разработке управленческого решения. Извлечение пользы из неизбежных промахов в оперативном правлении.

Понятие и виды конфиденциальной информации. Содержание Постановления Правительства РФ "О лицензировании деятельности по разработке и производству средств защиты конфиденциальной информации". Порядок лицензирования конфиденциальной продукции; документы.

Лояльность сотрудника – осознание своей деятельности, как важной составной части деятельности компании, желание работать на ее благо. Значимый фактор в формировании лояльности медицинских работников - какие возможности предоставляет сотруднику его работа.

Анализ инновационного потенциала Ставропольского края. Основные проблемы, эффективные механизмы повышения инновационного потенциала региона. Деятельность Координационной группы при Совете при Губернаторе Ставропольского края по науке и инновациям