Обзор требований к составлению управленческих и организационных документов. Характеристика должностных инструкций и приказов по организации работы предприятия. Анализ содержания распорядительных документов и протоколов в коммерческих предприятиях.

Сущность управления финансами, цели и задачи. Основные объекты и субъекты данного процесса, методы и формы его реализации. Финансовая устойчивость и независимость, проявляющиеся в макроэкономической сбалансированности, главные критерии их оценки.

Анализ основных функций финансового менеджера: планирования и управления финансами предприятия. Изучение процесса принятия управленческих решений, связанных с формированием фондов денежных средств, в сфере капитальных вложений и области налогообложения.

Нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность отдела МКУ "РНДХиАД" города Балаково. Схема локально-вычислительной сети администрации. Концептуальная схема документооборота отдела МКУ, предложения по улучшению работы информационных систем.

Цели, функции, этапы краткосрочного и долгосрочного финансового планирования на предприятии, использование бюджета для контроля. Прогнозирование объемов реализации, производства, доходов и расходов, сводный балансовый план активов и пассивов организации.

Понятие закономерностей и принципов менеджмента. Характеристика принципов управления деятельности гостиницы "Метрополь". Организационная структура управления и состав персонала. Предложения по совершенствованию системы повышения мотивации персонала.

Понятия закономерностей и принципов менеджмента. История гостиницы "Метрополь", организационная структура управления и состав персонала. Предложения по совершенствованию системы повышения мотивации персонала в гостиничном бизнесе и их эффективность.

Характеристика профессиональной карьеры менеджеров. Основные критерии изучения карьерного продвижения российских медиаменеджеров. Проведение исследования миграции современных управляющих по связям со средствами массовой информации между сегментами медиа.

Сущность и строение организации, взаимодействие между элементами системы. Закономерности определяющие восприятие внешнего вида проявления организации. Закономерности отражающие контрастные проявления содержания организации как процесса и системы.

Связи документоведения с научными дисциплинами. Место и роль документов в системе социальных коммуникации. Основные виды социальной информации. Функции, свойства и классификация документов. Типизация первичных документов. Виды научных документов.

Определение и сущность понятий "закон", "закономерность", "зависимость". Общие основания законов организации, основные требования к ним. Системный подход к организации как социальной системе. Жизненный цикл организации с позиции организационных законов.

Характеристика основных законов организации: синергии, самосохранения, развития, информированности и упорядоченности, гармонии, единства. Диагностика существующих проблем организации на примере предприятия "Компания "Limited". Действие законов синергии.

Особенности развития науки управления. Характеристика основных школ научного управления. Административная (классическая) школа организационно-управленческой мысли. Школа психологии и человеческих отношений. Школа количественных методов в управлении.

Анализ теории предельной полезности Ф. Визера и О. Бём-Баверк. Принцип снижающейся полезности К. Менгера. А. Маршалл как автор работ "Экономика промышленности" и "Промышленность и торговля". Характеристика экономической теории Маршалла, идея маржинализма.

Понятие гостиницы, сервисной деятельности. Основные понятия инженерно-технической службы, ее структура, функции и виды: система водоснабжения и канализация, общая система кондиционирования, холодильные установки, электроснабжение, слаботочные установки.

Обеспечение ритмичной работы пищеблока. Децентрализованное снабжение для расширения ассортимента продовольственных товаров. Требования к таре, в которой привозят продукты с базы. Сочетание кольцевой доставки продуктов с транзитным завозом от поставщиков.

Управление процедурами заказов. Ценообразование, связанное с маркетинговой и логистической стратегиями предприятия-производителя. Материальный и информационный поток от поставщика к потребителю. Логика, состав, порядок и структура логистической системы.

Основные категории менеджмента - фундаментальных понятий, отражающих существенные свойства и отношения в процессе управления организацией. Сущность и классификация конфликтов, возникающих в коллективах. Коммуникационный процесс и его составляющие.

История формирования менеджмента, его цели, задачи и виды. Этапы управленческой революции. Рассмотрение подходов, которые внесли важнейший вклад в развитие теории и практики управления. Изучение функций, принципов и методов управления организацией.

Рассмотрение психологических показателей профессионализма. Рассмотрение методов, используемых при составлении профессиограмм. Анализ профессиональной и личностной зрелости индивида. Оценка компетентности, творческого потенциала и конкурентоспособности.

Организация процесса управления, характеристика личности успешного лидера. Формирование эффективного стиля руководства, его составные компоненты. Особенности моделей управления, созданных исследователями. Анализ работы американских и японских менеджеров.

Риск-менеджмент как один из наиболее динамично развивающихся направлений менеджмента, знакомство с целями и задачами. Рассмотрение основных концепций развития риск-менеджмента, ориентированных на системный подход в управлении хозяйственными рисками.

Сущность и принципы государственной инновационной политики. Генерации знаний, разработка и коммерциализация технологий, как основные направления инновационного процесса. Сравнение российских технологий с мировым уровнем. Федеральные целевые программы.

Комплекс мер по планированию, управлению и наблюдению за деятельностью компании. Информационное обеспечение, ориентированное на результат управления компанией. Характеристика основных концепций контроллинга, ориентированных на систему учета и управления.

Характеристика традиционных концепций лидерства: теория лидерских качеств и концепции лидерского поведения. Понятие и сравнительный анализ ситуационных моделей лидерства. Сущность концепций атрибутивного, харизматического и преобразующего лидерства.

Изучение основных концепций лидерства в мировой практике. Эффективное лидерство, предполагающее активное участие последователей на всех остальных этапах принятия решения. Теория лидерских качеств. Три стиля руководства (исследования Курта Левина).

Значимость задач управления в развитии теории и практики менеджмента, его основные функции. Краткая характеристика основополагающих концепций менеджмента, которые оказали влияние на развитие современного бизнеса. Теория Макрегора и японский менеджмент.

Базисные концепции организационного поведения: природа человека и мотивированное поведение; социальные системы. Этичность целей и действий организации как основная предпосылка возникновения системы тройного вознаграждения. Двухфакторная модель Герцберга.

Возникновение и развитие школы "человеческих отношений". Хоторнский эксперимент Э. Мэйо. Создание экспериментальной социологии труда. Пирамида потребностей А. Маслоу. Теория лидерства и стиль руководства. Факторы, влияющие на удовлетворенность работой.

Постоение системы управления организацией. Бостонская модель стратегического менеджмента. Понятия факторного и корреляционного анализа. Разновидности прогнозирования как метода исследования систем управления. Пути повышения эффективности прогнозов.