Виды продукции ОАО "Нефтяная компания "Лукойл". Правовая форма и вид собственности. Сущность линейной структуры управления высшего руководства компании. Материальные и трудовые ресурсы. Корпоративная этика компании. Факторы внешней и внутренней среды.

Изучение концепций, в основе которых лежат нормальное распределение вероятностей К. Гаусса, закон риска и доходности Френка Найта, постулат максимизации благ собственников. Характеристика значимости культурных факторов в процессе принятия решений.

Традиции современной ораторской речи, классическая риторика. Известные мыслители об ораторском искусстве и красноречии. Личность и харизма современного оратора. Построение ораторской речи и контакт с аудиторией. Приемы удержания внимания слушателей.

Анализ коммуникационных трендов в условиях пандемии. Методы и технологии современной экономической и управленческой деятельности. Повышение эффективности взаимодействия в трудовом коллективе. Определение места и роли каждого сотрудника в организации.

Цель: моделирование условий эффективной реализации коллективного управления в бизнесе. Результат исследования: установлены условия эффективной реализации коллективного управления в бизнесе. Выявлено такое понятие как деловая активность работника.

Вивчення особливостей формування психологічних знань про управління в теорії менеджмента та у сфері психології. Соціально-психологічний аналіз виробничих і управлінських колективів, проблем взаємин у колективі. Огляд поведінки і діяльності людей у групах.

Логістичне управління фазою виробництва на підприємстві. Проектування виробничої структури та структури переміщення продукції від першого до фінального робочого місця. Планування логістики кінцевої продукції з огляду раціональних виробничих циклів.

Теорія та практика функціонування спільних підприємств. Соціокультурні особливостей ділового спілкування з іноземним партнером та аналіз факторів макросередовища. Створення міжнародної кооперації на прикладі Українського підприємства "Укрпапір".

Визначення підприємства, його потреб в основному й оборотному капіталах та трудових ресурсах. Особливості планування поповнення амортизаційного фонду на підприємстві. Обґрунтування оптимальних обсягів виробництва продукції і прибутку від її реалізації.

Класифікаційна характеристика, а також основні переваги і недоліки диверсифікації ризиків у діяльності підприємств. Виникнення ризикових ситуацій. Моніторинг інформаційного простору на можливість появи нових методів оцінки та нейтралізації ризиків.

Дослідження ризиків підприємницької діяльності та необхідності їх диверсифікації. Обґрунтування підходів до практичного визначення ефективності реалізації стратегії диверсифікації ризиків та пошуку шляхів її впровадження із мінімальними витратами.

Характеристика діяльності ЗАТ "Львівський лікеро-горілчаний завод". Стратегічна діагностика середовища організації, потенціалу ринку. Ідентифікація бізнесу, цільового сегменту. Сильні та слабкі сторони. Перегляд стратегічних альтернатив, вибір стратегії.

Дослідження принципів, на яких базується стратегія участі у виставці підприємства, та факторів, від яких вона залежить. Характеристика основних цілей, які переслідує організація. Встановлення методу вибору виставки відповідно до потреб організації.

Характеристика змісту відомих та апробованих у світовій практиці міжнародних методик і стандартів із бізнес-планування. Сутність, способи реалізації, класифікаційна характеристика та методологічні засади формування HR-стратегії у бізнес-плані компанії.

Людський фактор - вирішальний компонент в процесі забезпечення успішної економічної діяльності будь-якого суб'єкта господарювання. Оцінка персоналу - встановлення відповідності ділових, особистих якостей робітника вимогам посади або робочого місця.

Аналіз методів вирішення багатокритеріальних завдань: методи теорії нечітких множин, теорії корисності, векторної стратифікації і аналізу ієрархій Сааті. Обґрунтування необхідності використання методу аналізу ієрархій для вибору конкурентної стратегії.

Етапи впровадження CRM-системи на підприємстві для процесу прийняття управлінських рішень. Позитивні зміни в ефективності діяльності підприємств України, які впровадили у власному бізнесі CRM-систему. Етапи впровадження CRM-системи на підприємстві.

Запропонування науково-методичних підходів до визначення відповідності ключових компетенцій підприємства стратегії його сталого розвитку з використанням теорії нечітких множин. Проблематика управління змінами як предмет активного наукового пошуку.

Розрахунок кількості придатного литва. Баланс плавки металу. Склад і структура завалки металевої, палива, допоміжних матеріалів, які використовують при виробництві литва. Розрахунок балансу робочого часу середньоспискового робітника ливарного цеху.

Сутність поняття HR-аутсорсинг, основні напрями наданих послуг при різновидах його форм на сучасному підприємстві. Економічний ефект від передачі бізнес-процесу управління персоналом підприємства на HR-аутсорсинг як інноваційної персонал-технології.

Теоретичні основи та підходи к оцінці інноваційної діяльності. Розрахунок інтегрального ефекту від створення, виробництва та експлуатації нововведень. Роль законодавства України в стимулюванні та підтримуванні інноваційної діяльності підприємств.

Сфери використання мобільного телефону, а також основні умови підвищення ефективності процесу підготовки зовнішньоекономічної угоди. Аналіз ринку товару в Україні. Характеристика умов імпорту мобільних телефонів. Визначення країни-експортера товару.

Приватне підприємство, поняття та основні установчі документи. Обґрунтування та оцінка вибору організаційно-правової форми та підприємницької ідеї за відповідними критеріями. Визначення факторів виробництва, які повинні забезпечити реалізацію діяльності.

Вплив проблеми інтелектуальної безпеки на загальний розвиток підприємства, ефективність його діяльності в умовах високої конкурентної боротьби. Розробка дієвих інструментів відбору персоналу як ціль розробки інтелектуально-кадрової безпеки фірми.

Дослідження ціннісних орієнтацій працівників. Перелік запропонованих засобів задоволення потреб нижчого та високого рівня для інноваційних фахівців. Сучасний підхід активізації їх діяльності і підвищення результативності на вітчизняних підприємствах.

Основні кроки, які доцільно здійснити для проведення стратегічних змін щодо удосконалення цифрового потенціалу підприємства. Чинники, які впливають на ефективність впровадження стратегічних змін щодо удосконалення цифрового потенціалу підприємства.

Рекомендації щодо формування тривалих конкурентних переваг вітчизняних виробників молочної продукції за допомогою стратегії еластичності. Оцінка конкурентоспроможності споживчих товарів. Параметри еластичності ланцюга поставок молочної продукції.

Cтруктура та параметри функціонування гідроабразивного перфоратора. Коефіцієнт інжекції при змінні діаметру робочого сопла та в залежності від густини інжектованого потоку. Аналіз залежності перепаду тиску при дроселюванні від коефіцієнту витрат.

Застосування системного підходу до вирішення задач забезпечення належної якості сировини та матеріалів. Наявність втрат від браку та низької якості продукції на підприємствах хлібопекарської галузі. Напрямки для ефективного управління якістю продукції.

Управління якістю готової продукції як проблема, розв’язок якої передбачає застосування системного підходу, розробка ефективної системи. Обґрунтування причин суттєвих втрат від браку та низької якості продукції на підприємствах хлібопекарської галузі.