Ідентифікація параметрів ефективності використання стратегічного потенціалу промисловості. Обґрунтування методів визначення найраціональнішого рішення при проектуванні системи управління розвитком стратегічного потенціалу реального сектору економіки.

Способи визначення кількості робочих місць з оброблення поштових одиниць (ПО) в об’єктах поштового зв’язку (ОПЗ). Значення і час надходження до ОПЗ поштового навантаження. Значення продуктивності оброблення ПО. Фрагмент графа розташування накопичувачів.

Удосконалення теоретико-методичних аспектів визначення сутності місії підприємства з урахуванням домінуючої ролі інноваційного шляху розвитку підприємства. Закономірно-об’єктивні чинники щодо вибору нового типу розвитку в сучасних умовах господарювання.

Завдання менеджменту підприємств ресторанного бізнесу в умовах ринкової економіки. Децентралізація й регіоналізація управління. Основні елементи місії готельного комплексу. Підвищення конкурентоздатності послуг на ринку в'їзного та внутрішнього туризму.

Розглянуто внутрішні і зовнішні джерела залучення персоналу. Проаналізовано зарубіжну методику підбору управлінського персоналу та навчання на прикладі США, Японії, Німеччини, Франції та Італії. Досліджено автоматизовані системи управління персоналом.

Бізнес-план як необхідна передумова залучення інвестицій і реалізації підприємницької ідеї: мета та особливості розроблення. Сутність поняття "інноваційний менеджмент". Аналіз структури мотиваційного механізму компанії, особливості підготовки менеджерів.

Оцінка ефективності цілей реструктуризації. Вимоги щодо побудови показників та організації оцінки. Особливості реструктуризації підприємств за умов реформування і становлення ринкового середовища. Мотиваційні аспекти реструктуризації підприємств.

Значення фінансово-економічної коментуючої функції в менеджменті для прийняття оперативних і стратегічних управлінських рішень. Сутність, місце і роль контролінгу в управлінні підприємством, його мета, принципи і об’єкти. Етапи розробки бюджетів.

Проблема управління економічною безпекою підприємства. Авторське бачення концепції економічної безпеки підприємства, в рамках якої розглянуто сутність поняття економічна безпека підприємства. Вплив управлінських компетенцій на рівень економічної безпеки.

Дослідження сутності поняття "корпоративна культура", за результатами якого сформовано декомпозицію для цього поняття. Встановлення, що найбільший вплив корпоративна культура має саме на управління персоналом, виробництвом, фінансами та маркетингом.

Розкриття сутності логістичного менеджменту. Характеристика ієрархії управління логістичними процесами на підприємстві. Визначення факторів середовища та показників ефективності логістичної системи. Напрями управлінського впливу на логістичну діяльність.

Окреслення основних взаємозв’язків теорії та практики аргументації і теорії ухвалення рішень. Характеристика ролі особистісних особливостей дієвця у процесі вибору. Дослідження особливостей вербальних та візуальних аргументів у процесі ухвалення рішень.

Визначення методів спеціальних досліджень. Спосіб здійснення прогресивного планування. Завдання розробки фінансової стратегії підприємства. Мета оптимізації виробничої програми. Етапи фінансового планування. Зміст та мотиви складання бізнес-плану.

Стратегічний менеджмент як динамічна сукупність п'яти головних взаємопов'язаних управлінських процесів. Поняття стратегії підприємства та їх місто в управлінні організацією. Види стратегій та їх характеристика, здійснення оцінки і контролю реалізації.

Розгляд стратегічного менеджменту в умовах нестабільності та динамічних змін зовнішнього середовища. Аналіз стану невизначеності щодо функціонування фірми та причини зменшення контролю підприємства над зовнішнім середовищем і посилення його вразливості.

Особливості сучасної системи управління інноваційним розвитком підприємства. Аналіз наявних підсистем в системі управління інноваційним розвитком підприємства, його основних елементів із визначенням взаємного впливу та взаємодії кожної з підсистем.

Розгляд підприємництва як визначальної рушійної сили зі стійкого розвитку. Вплив українського бізнесу на формування та реалізацію політичних рішень у цій сфері. Перспективи посилення місця власної справи у досягненні витривалого розросту в Україні.

Місце технології управління персоналом у системі менеджменту промислового підприємства, взаємозв’язки її складових. Технологія аналізу структури персоналу. Методичні положення щодо формування складових технології управління персоналом підприємства.

Підвищення ефективності підприємства. Етапи формування технологічних карт управлінських процесів. Методи мінімізації конфліктних ситуацій в діяльності персоналу. Впровадження сучасних комп’ютерних технологій, моніторинг змістовності інформаційних потоків.

Понятие мнемических процессов и их состав. Зависимость между успешностью управленческой деятельности и мнемическим потенциалом руководителя. Специфика оперативной и долговременной памяти в его деятельности. Основные свойства практического мышления.

Исследование многоагентных систем. Анализ теории агентов. Модели коллективного поведения. Конфликты в многоагентных системах. Протоколы и языки координации. Иерархическая архитектура взаимодействия агентов. Требования к языкам программирования агентов.

Современные проблемы управления затратами на качество услуг. Многоаспектный системный анализ на предприятии: проблемы, методика решения. Теоретические и практические предпосылки, позволяющие создавать системы менеджмента качества услуг в организациях.

Анализ проблем качества услуг и управления затратами на качество услуг. Анализ методов и инструментов управления качеством продукции в компаниях, оказывающих услуги аудита, консалтинга, экспертизы и разработки мероприятий по повышению безопасности труда.

Анализ положения дел на рынке кинотеатральных услуг. Изучение сущности предполагаемого проекта многозального кинотеатра. Составление производственного и организационного плана данного бизнеса. Исследование маркетинговых данных. Финансовый план проекта.

Анализ результатов применения программы "Project Scope Optimization" для решения тестовой и реальной задачи оптимизации содержания проекта. Разработка проекта по нанесению ионно-плазменного покрытия. Альтернативные варианты выполнения работ по проекту.

Разработка универсальной комплексной системы оценки эффективности обучения персонала, позволяющей анализировать различные аспекты данного процесса. Выстраивание многокритериальных индивидуальных образовательных траекторий для сотрудников предприятия.

Особое значение процессов преодоления экономического и управленческого кризисов перехода к системе рыночных отношений. Организовывать - разделять труд и координировать его, чтобы получить желаемый результат. Многомерная структура крупных организаций.

Изучение требований к построению организаций, глобализация и информационные технологии. Понятие многомерной организации, исследование ее структуры, методы проведения реорганизации и направления разделения труда. Основные свойства организаций будущего.

Стратегия развития конкурентоспособности многонациональной компании. Конкурентоспособность глобальной компании и возможности выхода российских компаний на рынок. Стремление приблизиться к потребителю как основная причина выхода на зарубежный рынок.

Группировка стран Европы по культурным параметрам. Классификация европейских систем менеджмента по Лессему и Нойбауру. Типы организационной культуры по Троомпернаарсу. Стили менеджмента характерные для высшего звена управления, концепция евроменеджмента.