Розгляд поліпшеного доступу до інформації, який стає доступним завдяки Інтернету та електронним системам. Перспективи майбутнього розвитку та використання цифрових технологій у публічному управлінні. Адаптація до мінливих потреб та викликів суспільства.

Дослідження теоретичних засад та місця логістичної діяльності в структурі промислових підприємств. Процес управління логістикою за допомогою комплексу "seven R–s". Управління фізичними операціями під час доставки товарів від постачальника до споживача.

Проаналізовано основні підходи до управління підприємствами: системний, ситуаційний, функціональний, процесний. В сучасних умовах господарювання кожен підхід відіграє певну роль в системі управління. Необхідність використовувати комбінацію підходів.

Впровадження кардинальних світоглядних змін в Україні в умовах воєнного стану. Побудова кооперації між громадянином і публічною адміністрацією. Забезпечення ефективності роботи державних службовців в аспекті європейської й євроатлантичної інтеграції.

Теорії організаційних систем і переговорного процесу. Оптимізація управління та дослідження причин соціальних і трудових конфліктів в українському в суспільстві. Розв’язання конфліктних ситуацій з психоаналітичних, соціоцентричних і поведінкових позицій.

Характеристика теоретичних основ менеджменту зовнішньоекономічної діяльності. Організаційно-економічні засади ВАТ «СНВО імені Фрунзе». Вплив товарної структури експорту на ефективність зовнішньоекономічного менеджменту та шляхи його вдосконалення.

Сучасний менеджмент у міжнародному туристичному бізнесі. Традиційні методи управління суб’єктом міжнародного туристичного бізнесу на базі середньостатистичних даних та готельних господарствах України. Логістично-орієнтована модель управління персоналом.

Порівняльний аналіз трактування терміну "потенціал розвитку" через визначення понять "потенціал" та "розвиток підприємства" на основі філософського та економічного підходів. Основні риси, принципи та етап визначення потенціалу розвитку підприємства.

Огляд соціально-демографічних характеристик робочої сили та основних показників зайнятості. Аналіз тенденцій розвитку, інерційних процесів та проявів турбулентного стану сфери зайнятості у розрізі тендерної сегрегації, видів економічної діяльності.

Аналіз проблем кадрового забезпечення українського бізнесу в умовах війни. Врегулювання регіонального професійно-кваліфікаційного дисбалансу на ринку праці. Створення нових робочих місць і форм зайнятості. Державна підтримка самозайнятості жінок і молоді.

Техніко-економічна характеристика Хмельницької атомної електричної станції. Трудові ресурси як елемент аналізу господарської діяльності підприємства. Структурно-динамічний аналіз персоналу. Аналіз руху і плинності робочої сили, використання робочого часу.

Коротка характеристика та соціально-економічні умови сільськогосподарського підприємства. Організація праці і використання трудових ресурсів в окремих галузях господарства. Аналіз використання фондів оплати праці і вплив факторів на його відхилення.

Управління якістю проекту, її характеристика. Призначення системи управління якістю в організації. Ключові принципи побудови системи менеджменту якості відповідно до вимог ISO 9001. Модель системи управління якістю, що базується на процесному підході.

Розвиток туристичної галузі і готельного господарства. Аналіз управління готельним господарством. Проблеми адміністрування готельного господарства з боку регіональних і міських влад. Заходи із підвищення якості адміністрування туристичного збору.

Огляд поняття менеджера, управлінця ринкової орієнтації, який активно впроваджує ефективні ідеї господарювання. Характеристика виконання менеджером управлінських функцій на підприємстві. Опис діяльності відділу збуту та зовнішньо економічних зв’язків.

Організаційна структура управління, цілі організації та її ефективність. Аналіз робочого часу керівника та методи його раціонального використання. Основні напрями і показники технічного і соціально-економічного розвитку підприємства в сучасних умовах.

Дослідження проблем у сфері формування та функціонування систем стимулювання працівників. Аналіз практичного досвіду впровадження систем стимулювання менеджерів на вітчизняних та зарубіжних підприємствах, виокремлення їх основних переваг та недоліків.

Домедична допомога — організаційні заходи, спрямовані на врятування та збереження життя людини у надзвичайній ситуації. Нехтування проблем фінансування заходів цивільного захисту - фактор, що впливає на рівень природно-техногенної безпеки України.

Розгляд питань забезпечення якості розробки та аналіз факторів ефективності прийняття управлінських рішень. Реалізації основних підходів до управління, що забезпечують ринкову конкурентоспроможність підприємства, в умовах трансформації ринкової економіки.

Необхідність і доцільність управління благополуччя персоналу, зокрема, співробітників і студентів закладів вищої освіти. Послідовність впровадження корпоративної системи управління благополуччям персоналу. Особливості заходів корпоративної стратегії.

Дослідження необхідності управління благополуччям персоналу, зокрема, співробітників і студентів закладів вищої освіти. Характеристика управління благополуччям персоналу як системи заходів корпоративної стратегії в контексті системи менеджменту.

Теоретико-методичне дослідження усталеності умов функціонування колективу, особливостей сфери керівництва і природно-закладених характеристик на розвиток людського капіталу в рамках виробничої компанії. Діагностика типів інтелекту персоналу в організації.

Основні фактори, що впливають на розвиток кар’єри, їх різновиди та характеристика кожного з них. Місце кар’єри в системі цінностей особистості. Аналіз та дослідження змін уявлення про кар’єру в цінностно-мотиваційному та професійно-практичному аспектах.

Вивчення методичного забезпечення, спрямованого на вдосконалення аналізу фінансових результатів діяльності підприємств країни та оптимізацію відповідних управлінських рішень. Розгляд динаміки фінансових результатів за видами економічної діяльності.

Зіставлення темпів приросту активів з темпами приросту фінансових результатів – виторгу або прибутку. Теоретичні основи методів визначення кредитоспроможності. Управлінський аспект, що оцінює якість менеджменту та ефективність керівництва підприємства.

Теоретичні засади оплати праці, як основного чинника матеріальної мотивації персоналу підприємства. Економічна сутність поняття заробітна плата. Аналіз економічного стану, підприємства, пропозиції щодо вдосконалення системи оплати праці в ДП ГК "Київ".

Визначення рівня податкового навантаження як головне завдання податкового аналізу. Спрощення механізму нарахування і сплати податків як напрям реформування вітчизняної податкової системи. Вплив податкової політики України на діяльність платників податків.

Визначення функціональних обов'язків директора загальноосвітнього навчального закладу. Аналіз факторів та критеріїв, на яких базується оцінювання діяльності керівника загальноосвітнього навчального закладу. Саморозвиток керівника навчального закладу.

Пошук шляхів досягнення сталого розвитку України. Підвищення економічної та фінансової стійкості підприємств. Аналіз найбільш важливих елементів стратегічного управління. Основні функціональні відмінності української та зарубіжної моделі контролінгу.

Аналіз основних функціональних областей логістики досліджуваного підприємства: постачання, збут, транспортування і складування. Встановлення обсягів сировини, оцінка рівня співпраці зі споживачами та потенціалу потужності складської системи підприємства.