Понятие и общая характеристика франчайзинга. Порядок предоставления прав по использованию фирменного наименования или способа ведения бизнеса вторым лицам. Характеристика сбытового и производственного франчайзинга, особенности его развития в России.

Сущность понятия "инновация" в мировой экономической литературе. Основные источники инноваций. Наиболее распространённые классификации инноваций. Факторы, влияющие на выбор наиболее эффективных организационных форм управления инновационной деятельностью.

Инновация как экономическая категория, ее критерии и классификация. Превращение научно-технического прогресса в реальный. Организация управления инновационной деятельностью. Основные понятия, классификация и ее эффективность. Выход на рынок технологий.

Экономическая сущность оплаты труда, значение и нормативное регулирование учета. Особенности деятельности предприятия ООО "Артемспецавто". Документальное оформление по учету труда и его оплаты. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом.

Процесс развития визитных карточек и элементы делового общения. Стандартные, деловые и карточки для специальных и представительских целей. Разновидность визитных карточек для неофициального общения и правила оформления для цвета и расположение текста.

Знайомство з методом визначення коефіцієнтів відносної вагомості критеріїв на основі ординальних оцінок альтернатив. Розгляд проблем побудови підсумкового ранжирування з урахуванням відносної компетентності експертів та коефіцієнтів важливості критеріїв.

Поняття, ієрархія та види (зовнішні та внутрішні) суб’єктів контролювання діяльності сільськогосподарських підприємств. Характеристика суб’єктів внутрішньогосподарського контролю, рекомендованих для різних видів сільськогосподарських підприємств.

Відбір персоналу як важливий фактор, що впливає на успішну діяльність фірми. Технології і методи відбору персоналу в сучасному менеджменті. Розробка рекомендацій щодо використання оптимальних комбінацій методів відбору персоналу за окремими категоріями.

Залежність ефективності діяльності підприємств від кількості застосованих на певному етапі виробничого процесу ресурсів. Особливості використання комплексного підходу до оцінки ефективності сервісного забезпечення сільськогосподарських підприємств.

Аналіз поняття стратегії фірми - системи заходів, розрахованих на перспективу, що забезпечують досягнення конкретних намічених даною організацією цілей. Дослідження стратегії управління. Розгляд основних методів забезпечення конкурентоспроможності фірми.

Тлумачення поняття "забезпечення розвитку малого бізнесу" на основі інтегрування категорій "забезпечення" та "розвиток". Проблеми розвитку малого підприємництва. Карта взаємозв'язків перешкод розвитку малого бізнесу та видів забезпечення його розвитку.

Чинники, що впливають на вибір інноваційних стратегій промислових підприємств, залежність між можливостями впровадження інновацій та їх потенціалом. Переваги різних за розмірами підприємств, які можуть бути використані в їх інноваційній діяльності.

Обґрунтування складу тих критеріїв конкурентоспроможності послуг, на кількісну оцінку яких визначальний вплив оказує впровадження технологічних інновацій на підставі аналізу змін у техніці, що застосовуються для надання телекомунікаційних послуг.

Консалтинг – особлива форма побудови управлінської діяльності, в процесі якої консультант практично підтримує клієнта, спонукає його до дії та вирішення проблем. Особливості поділу служб інформаційно-консультаційного обслуговування товаровиробників.

Ознаки та стадії, характерні причини та наслідки кризи підприємства. Системний підхід до подолання кризових явищ на підприємстві, ситуаційний та процесний підходи. Механізми фінансового забезпечення реалізації антикризової стратегії на підприємстві.

Визначення сутності понять "компетенція", "ключова компетенція". Специфіка та рівні компетенції підприємства (організації). Взаємозв’язок ключових компетенцій та елементів інтелектуального капіталу. Модель та принципи "дерева компетенцій" компанії.

Ключові фактори успіху та конкурентні переваги як характерний для певної галузі перелік чинників, що приносять їй переваги перед іншими галузями. Кількісні характеристики властивостей товару, які враховують галузеві оцінки його конкурентоспроможності.

Корпоративний підхід як загальний план управління для диверсифікованого підприємства. Підвищення ліквідності дебіторської заборгованості, ліквідація касових розривів - основні переваги від застосування факторингу в управлінській діяльності компанії.

Організаційно-правові аспекти діяльності підприємства. Аналіз динаміки реалізації продукції. Оцінка стану економічного розвитку, місія, бачення і стратегічні цілі підприємства. Аналіз середовища. Формування портфельної інвестиції і конкурентної стратегії.

Причини, які негативно впливають на якість роботи та порушення працездатності особи, що приймає рішення в людино-машинних системах управління складними об’єктами, де однією з причин є людський фактор. Аналіз впровадження постанов в ергатичних концепціях.

Загальна характеристика проекту. Розрахунок обсягу обслуговування для району електричних мереж. Розрахунок чисельності працівників служби збуту, оперативного, ремонтного та технічного персоналу, керівників, професіоналів, фахівців і службовців.

Дослідження та системний аналіз сучасних підходів вітчизняних та зарубіжних вчених щодо визначення поняття "об'єкт контролю" та його класифікації. Розробка власного переліку об'єктів контролювання в системі управлінської діяльності сучасного підприємства.

Цілі аналізу галузі, її характеристики, головні рушійні сили. Модель п'яти сил конкуренції. Аналіз ринкових характеристик продуктово-товарних стратегій. Концепція ринкової сегментації. Система фінансово-економічного забезпечення стратегічного управління.

Сутність поняття "особистості" як свідомого індивіду, його біологічні та соціальні риси. Методика вивчення індивідуальної психологічної структури людини для потреб менеджменту персоналу. Соціонічний аналіз типів особистості, їх взаємовідносин у групі.

Визначення місця досліджуваної проблеми у формуванні комплексу просування інноваційної продукції, змісту, стану розвитку, основних недоліків та переваг інструментів просування інновацій, що існують та розвиваються. Розгляд інструментів просування.

Принципи та підходи до визначення і розуміння поняття інтелекту. Питання ефективного використання інтелектуальних ресурсів підприємницького середовища. Психометрична оцінка інтелекту. Оцінка інтелектуально-ресурсного та інноваційного потенціалу України.

Визначення спеціальної професійної підготовки спеціалістів. Дослідження здатності авіаційних менеджерів до якісного виконання своїх професійних завдань у стандартних та екстремальних ситуаціях, що базуються на основі отриманих знань, умінь та навичок.

Форми, методи та зміст кадрового менеджменту. Роль соціальної складової у процесі виробництва. Організація економічної безпеки підприємства. Формування кадрової політики. Оцінка праці служб персоналу. Мотивація та підвищення кваліфікації працівників.

Розрахунок загальних характеристик соціально-економічного простору підприємства. Порівняльний аналіз рівня корпоративної культури підприємств типу культури досягнень, кланового типу, ринкового типу, типу бейсбольна команда за класифікацією Едгара Шейна.

Дослідження методик оцінки взаємовідносин зі споживачами, постачальниками, персоналом та іншими типами партнерів підприємства. Визначення напрямків для оптимального використання можливостей у забезпеченні та розвитку партнерських взаємовідносин АТП.