Рассмотрение генерального, операционного и финансового типов бюджетов в управленческом учете. Особенности составления сводной сметы промышленного предприятия. Выявление отклонений и контроль (мониторинг) за использованием бюджета отчетного периода.

Формирование и раскрытие принципов, методов бюджетирования, видов разрабатываемых бюджетов. Бюджетирование на российских предприятиях и организациях, возможные пути их усовершенствования на современном этапе развития. Задачи оперативного контроллинга.

Исследование принципов финансового планирования деятельности предприятий. Анализ значимых проблем финансовых рисков в современной промышленности. Применение инструментов бюджетирования с элементами риск-менеджмента как эффективного инструмента управления.

Бюджет как экономический прогноз, основа для контроля; виды, формы. Концепция, сущность и элементы бюджетного планирования. Основные функции бюджетирования, типовые стадии процесса его внедрения, достоинства и недостатки. Управление и контроль затрат.

Розробка ефективної системи бюджетного управління для отримання необхідної контрольно-аналітичної інформації, що дозволить приймати обґрунтовані управлінські рішення на підприємствах мережі супермаркетів. Особливість складання планових бюджетів.

Поняття бюджетного менеджменту, його сутність і особливості, складові та їх характеристика. Сутність та структура бюджету держави, видатки в сфері соціального захисту та міжнародних відносин. Виконання бюджету, його умови та проблеми, шляхи вирішення.

Сущность, функции, виды и методы планирования деятельности кредитной организации. Особенности бюджетирования в коммерческом банке. Разработка системы бюджетов. Анализ предложений по корректировке пробного бюджета. Разработка откорректированного бюджета.

Бюджетное планирование - составляющая финансового планирования, позволяющая определить объем, источники и использование бюджетных ресурсов. Проектирование бюджета. Определение и сущность прогнозирования. Методология и механизм бюджетного прогнозирования.

Бюджетирование как управленческая технология, предназначенная для выработки и повышения финансовой обоснованности принимаемых управленческих решений. Классификация, типы бюджетов, их сравнительное описание и структура, принципы построения на предприятии.

Задача планирования деятельности, формирования бюджета и контроля за его исполнением как одна из важнейших в области управления предприятием. Характеристика бюджетного планирования и разработка мероприятий по внедрению бюджетного метода управления.

Бюджетування - одна з найбільш ефективних управлінських технологій у системі менеджменту. Схема бюджетного процесу на сучасному підприємстві. Формування зведеного бюджету виробничого підприємства. Забезпечення високої ефективності підприємництва.

Розроблення стратегії управління фінансами підприємства. Збалансування доходів та витрат організації. Групування та узагальнення завдання бюджетування з точки зору контролінгу. Оптимізація розподілу ресурсів, забезпечення їх раціонального використання.

Описание структуры и исследование составляющих элементов корпоративной информационной системы. Управление производственным и логистическим контуром в рамках КИС предприятия. Организация управления персоналом и финансами через информационную систему.

Характеристика явища бюрократії, його поняття та основні форми. Аналіз механізмів функціонування бюрократичного апарату за теорією Н. Паркінсона. Сутність закону Паркінсона, його всебічне пояснення та принципи застосування у державному управлінні.

Теоретическая модель бюрократии Вебера как тип рациональной бюрократической организации. Отличительные черты легального господства согласно работе "Хозяйство и общество". Представление идеально-типической модели бюрократии и основных ее следствий.

Отличительные свойства идеальной бюрократии: безличный характер, принцип иерархии, четкое разделение труда в области управления, правила и инструкции, заработная плата. Анализ причин эффективности и негативных сторон рациональной бюрократии М. Вебера.

Теоретические и методические аспекты формирования и развития организационной структуры управления предприятием. Суть организации как специфической функции управления. Требования, предъявляемые к управленческому персоналу. Виды организационных структур.

Выделение стадий развития, методов проектирования (аналогий, структуризации целей, моделирования) и процесса формирования организационных структур. Анализ преимуществ и недостатков линейной, функциональной, дивизиональной бюрократических структур.

Сущность и принципы организации бюрократической системы управления. Описание шести характеристик бюрократии, механизм деятельности иерархической командной цепочки. Недостатки добюрократической автократии. Делегирование и предоставление полномочий.

Линейная, функциональная, линейно-функциональная структура управления: их характеристика, главные достоинства и недостатки. Социальная организация как система. Контроль и стимулирование. Характеристики организационной культуры по Ф. Харрису и Р. Морану.

Теория рациональной бюрократии, изложенная Вебером. Отличительные черты легального господства. Основные принципы действий чиновников. Специфические черты рациональной бюрократической администрации. Превосходство бюрократии над иными формами управления.

Бюрократия - специфическая форма социальных организаций в обществе. Бюрократия - это типичный пример легального господства. Бюрократия и коррупция. Достоинства и недостатки бюрократии. Взгляды "прогрессистов" на бюрократию. Бюрократизация государства.

Загальні характеристики та основні елементи організаційної структури підприємства. Вплив природно-кліматичних, господарських, технічних чинників на устрій господарства. Види і класифікація організаційних структур менеджменту, їх переваги й недоліки.

Анализ процесса последовательного подхода к внедрению модели управления знаниями в организации через построение систем рациональной организации производственной системы и стратегического планирования. Разработка модели управления знаниями в организации.

Проект майбутнього України В.А. Ющенка. Вивчення основних етапів ділової кар'єри, стратегічний план дій. Зміни в організаційних повноваженнях і "Соціальний договір" як крок до формування стратегії для України. Критика управлінської діяльності Ющенка.

Виявлення, характеристика та реалізація нематеріальних чинників мотивації праці персоналу. Підвищення кваліфікації, саморозвитку та самовираження працівників підприємства. Оптимізація управління поведінкою співробітників, планування кар’єрного зростання.

Основные аксиомы развития региональной экономики. Синергетические инвестиционные эффекты в регионе, обусловленные наличием общих ресурсов, на которых они базируются. Условия перехода от индустриальной к инновационной региональной экономике и управлению.

Принципы внутрифирменного управления. Суть и назначение основных функций управления. Организационно-экономическая характеристика ООО "Макдоналдс". Анализ особенностей системы управления предприятием ООО "Макдоналдс", рекомендации по ее совершенствованию.

Основные причины повышения квалификации персонала предприятия. Профессиональное обучение как процесс формирования у сотрудников организации специфических профессиональных навыков посредством специальных методов обучения. Смена рабочего места (ротация).

Постоянное повышение квалификации и переподготовка персонала - ключевые условия обеспечения эффективной деятельности предприятия в условиях научно-технического прогресса. Ротация - один из распространенных механизмов подготовки кадров в организации.