Сущность внешней среды организации: основные понятия, характеристики и методы анализа. Оценка внутренней среды предприятия и проведение SWOT–анализа. Разработка предложений по снижению воздействия факторов внешней среды на деятельность ОАО "Ростелеком".

Содержание понятия, виды и факторы внешней среды организации. Параметры ее оценки руководителями. Роль анализа внешней среды в процессе стратегического планирования, а также его цель, особенности и методы. Основные компоненты макроокружения предприятия.

Анализ состояния, динамики развития и стратегии компании, её потенциала в условиях конкурентной рыночной борьбы: внешняя среда и конкуренция в ней; внутренняя среда предприятия; формирование матрицы SWOT; стратегические альтернативы развития организации.

Описание, предназначение и специфика основных фондов авиапредприятий, их состав и структура. Физический и моральный износ основных фондов авиапредприятий. Оценка и характеристика видов основных фондов, особенности их амортизации и воспроизводства.

Понятие трудовых ресурсов и их классификация. Анализ фонда оплаты труда и среднемесячной заработной платы. Изучение влияния мероприятий по улучшению организации труда на динамику трудовых показателей. Характеристика показателей отработанного времени.

Изучение составляющих разделов анализа состояния и использования трудовых ресурсов предприятия. Анализ данных по численности отдельных категорий промышленно-производственного персонала. Структура оценивания эффективности производительности труда.

Теоретические аспекты развития персонала компании, сущность и значение этого процесса для организации. Методические подходы к оценке управления кадровым потенциалом на примере компании. Рекомендации и пути совершенствования системы развития персонала.

Методы анализа конкурентного окружения компании. Основные показатели деятельности ООО "МосТрестКондитер". Анализ состояния и оценка коэффициентов текущей ликвидности. Особенности стратегического группового анализа. Механизм воздействия пяти сил.

Актуальный анализ регионального курса формирования кадровых резервов в публичном управлении Северо-Кавказского федерального округа. обобщение опыта северокавказского макрорегиона в развитии кадрового потенциала и управленческого резерва органов власти.

Отсутствие жилья и плохое жилищное условие – одна из основных причин снижений рождаемости, семейных конфликтов, детской беспризорности. Высокая централизация управления, необоснованная монополизация как проблемы жилищно-коммунального хозяйства РФ.

Особенности, методы и способы мотивации труда в сельскохозяйственных организациях. Оценка системы мотивации труда в ООО "Какси". Корреляционно-регрессионный анализ воздействия факторов материального стимулирования на результаты труда работников.

Сущность и типы структуры управления организацией, основные методы ее исследования, тенденции развития. Анализ системы управления ОАО "МТС". Рекомендации по совершенствованию структуры управления, экономическая эффективность предлагаемых изменений.

Исследование системы управления персоналом в "Балахнинском ПАП Филиале ГП НО "Нижегородпассажиравтотранс": её концепции, политики приема, развития, мотивирования, высвобождения персонала. Предложения по совершенствованию работы отдела кадров предприятия.

Изучение сущности, состава, особенности формирования и показателей эффективности использования трудовых ресурсов организации. Экономико-финансовая характеристика деятельности организации. Оценка состава, движения и эффективности использования ресурсов.

Цели и задачи, методика и порядок проведения работ по анализу состояния измерений, контроля и испытаний. Классификация и типы средств измерений, их функциональные особенности. Понятие терминологических стандартов и оценка их роли на современном этапе.

Оценка эффективности инновационного предпринимательства. Краткая организационно-экономическая характеристика ООО "СП Механика-Брянск". Анализ состояния инновационного развития предприятия. Разработка бизнес-плана проекта жилой застройки, его стоимость.

Информационные технологии с точки зрения системного подхода, принципы и закономерности разработки системы их функционирования в сфере управления. Проблемы и перспективы развития, используемые методы и средства. Перспективы автоматизации управления.

Рассмотрение теоретико-методических основ формирования кадровой политики современной организации. Характеристика административных методов, как методов властной мотивации. Изучение основной задачи обучения персонала. Анализ динамики доходов компании.

Понятие власти и соотношение данной категории с лидерством, основные теории и направления их практического применения. Кризис лидерства в России, предпосылки развития существующих проблем и разработка мероприятий по их разрешению в рыночных условиях.

Определение выручки компании "Nike" за отчетный период. Анализ конкурентов исследуемого предприятия. Характеристика динамики объёма продаж. Исследование сегментации рынка и выбора целевого сегмента. Ознакомление с особенностями товарной политики фирмы.

Необходимость изучения мотивации деятельности педагогов. Использование мотивации как процесса побуждения педагогического коллектива к деятельности для достижения и личностных целей, и целей организации. Введение контракта в дошкольном образовании.

Атрибутивное определение организации труда в масштабе общества, предприятия. Распределение работ между сотрудниками для выполнения плана работ предприятия. Оценка производительности труда. Планирование штатного расписания, кадровое планирование.

Сущность и основные элементы SWOT-анализа. Применение его в процессе стратегического планирования в качестве одного из основных инструментов, дающих объективную оценку деятельности фирмы. Анализ состояния предприятия на рынке и разработка стратегии.

Оценка современного состояния теории оперативного планирования производства. Изучение и анализ системы оперативного планирования ОАО ММЗ "Серп и молот". Разработка проектных решений по совершенствованию показателей планирования сталепроволочного цеха.

Понятие, методы, классификация и основные пути сокращения затрат рабочего времени. Краткая характеристика предприятия. Технологический и трудовой процессы. Расчет экономической эффективности мероприятия. Структура распределения рабочих по трудовому стажу.

Сущностные характеристики рабочего времени, его диагностика, нормирование и планирование. Основные особенности расчета потребной численности работников определенного типа. Причины потери времени. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.

Задачи научной организации труда, организация рабочего места на производстве. Методы нормирования труда: хронометраж, фотография рабочего времени, моментные наблюдения. Микроэлементное нормирование - система "Модаптс". Структура и расчет нормы времени.

Анализ состояния труда токаря-универсала, выявление негативных факторов, влияющих на производительность труда. Предложение комплекса мероприятий по устранению негативных факторов для повышения производительности труда и по планировке рабочего места.

Предвидение опасности кризиса на предприятии. Анализ состояния компании, находящейся в кризисной ситуации на примере ООО "Пилстрой. Теоретические аспекты антикризисного управления. Разработка комплексных мероприятий для повышения финансовой активности.

Структура управления сельскохозяйственной организацией, характеристика ее трудового потенциала. Определение издержек и себестоимости продукции предприятия, перспективы его развития. Организация маркетинговых исследований сельскохозяйственной организации.