Розробка управлінського підходу до процесу управління ефективністю функціонування підприємства. Прибуток як важливий елемент ринкових відносин. Аналітична модель врахування впливу найбільш важливих економічних показників діяльності підприємства.

Характеристика життєвого циклу компанії, його етапи (зародження і становлення/зростання, зрілість і старість). Етап підприємництва, колективності, формалізації і управління, розробки структури досліджуваного підприємства. Кризові ситуації в організації.

Послуги закладів харчування як складова туристичної інфраструктури. Типи, спеціалізація об'єктів та напрями діяльності об'єктів гастрономічного туризму. Унікальність та концептуальність закладів, знайомство з історією та рецептами національної кулінарії.

Розгляд стратегій та методів ефективного управління часом на підприємстві. Інструменти та методи щодо вдосконалення тайм-менеджменту для підвищення ефективності та продуктивності праці на підприємстві. Аналіз проблем ефективного управління часом.

Технології управління поставками на підприємстві. Визначення переваг використання технології радіочастотної ідентифікації на складі. Обґрунтування важливості застосування інформаційних технологій у підвищенні ефективності управління ланцюжком поставок.

Висвітлення результатів аналізу змісту навчання фахівців-початківців, що здійснюється у відомому готельному бренді Marriott. Оцінка ефективності навчальних програм мережі. Системність та систематичність навчання фахівців у досліджуваній корпорації.

Аналіз структури зовнішнього документообігу Головного управління економіки обласної державної адміністрації, динаміки змін обсягів вхідної і вихідної документації. Циклічність надходження і відправлення документів. Підвищення ефективності системи.

Методологія управління логістичними затратами, які супроводжають функціонування довільної універсальної системи логістики з диверсифікованим ринком збуту. Трансформація активів у процесі руху фінансових та інформаційних потоків уніфікованої фірми.

Поняття процесу прийняття управлінських рішень та їх класифікація. Аналіз та дослідження ефективності системи прийняття рішень на прикладі "Альтера груп". Основні етапи процесу прийняття управлінських рішень. Роль керівника в процесі прийняття рішень.

Розглянуто доцільність використання процесного підходу в процедурах аналізу і оцінки загроз бізнес-процесів підприємства. Запропонована структура і склад показників якісного і кількісного аналізу загроз. Комплексне забезпечення стійкості підприємства.

Аналіз імпортних операцій в діяльності косметичного центру. Залежність косметичного центру від імпорту, розрахунок прибутковості і перспективності діяльності. Економічна ефективність і рекомендації щодо вдосконалення і розвитку імпортних операцій.

Організація імпорту косметики та обладнання українськими косметичними фірмами. Аналіз виробничо-господарської діяльності косметичного центру. Розробка системи управління імпортною діяльністю. Рекомендації щодо імпортних операцій та їх ефективності.

Місія підприємства ТОВ "Сахара" та його характеристика. Операційна система та її підсистеми. Аналіз існуючих і рекомендації по впровадженню нових видів продукції. Система організації процесів перетворення вхідних параметрів у вихідні, тип виробництва.

Поняття та сутність інвестиційної привабливості підприємства, види та задачі її аналізу, фактори впливу на формування. Система показників інвестиційної привабливості підприємства, сутність матричної моделі. Шляхи підвищення інвестиційної привабливості.

Особливості інноваційної діяльності та її роль у системі управління якістю послуг у сфері гостинності. Ознаки, які притаманні інноваційній діяльності. Характеристика факторів, які впливають на застосування та розвиток інновацій в сфері гостинності.

Фінансове забезпечення інноваційної діяльності. Джерела фінансування нововведень і потреба в інвестиціях ПП "Геліс". Запровадження системи контролю витрати палива FMS-T (виробництво ТОВ "Омнікомм Технології") для зниження витрат транспортної компанії.

Аналіз проблем підвищення результативності інноваційної діяльності промислових підприємств Вінниччини. Проведення дослідження аспектів: динаміки інноваційної активності, структури інноваційних витрат за напрямами використання та за джерелами фінансування.

Поняття стратегії як комплексного плану, що орієнтує організацію не на сьогодення, а на перспективу. Процес розробки інноваційної стратегії, основні управлінські складові. Система оперативного планування, управління й контролю. Показники майнового стану.

Аналіз наукових праць за темами бізнес-аналітики та розвитку рекреаційних підприємств. Використання інструментів бізнес-аналітики для прогнозування, планування, формування та розвитку рекреаційних підприємств. Підходи до формування систем менеджменту.

Дослідження організаційної структури управління готелем. Аналіз рівня його конкурентоспроможності. Розгляд процесу організації надання послуг споживачам у готелі "Вікторія". Розробка пропозицій щодо удосконалення технології надання додаткових послуг.

Організаційно-економічний аналіз готелю "Reikartz Медіваль Львів". Характеристика основних функціональних груп приміщень та номерного фонду підприємства. Дослідження специфічних особливостей в архітектурно-планувальних рішеннях готельного комплексу.

Прийняття ефективних управлінських рішень щодо децентралізація влади і модернізації регіональної політики України. Розробка методичних підходів до моніторингу й оцінки соціально-економічного розвитку регіонів. Інформаційне забезпечення прогнозування змін.

Забезпечення мінімального ризику аварійних зупинок устаткування й техніки. Визначення оптимальних термінів заміни машин і механізмів в операційному менеджменті організації, можливість їх використання в ринкових умовах. Планування ремонтів на підприємстві.

Аналіз кадрових ризиків у сфері надання аудиторських послуг. Основні підходи до визначення поняття "кадрові ризики". Удосконалення класифікації кадрових ризиків аудиторського підприємства за критеріями: середовище виникнення, форма прояву, характер втрат.

Обґрунтування функціонально-структурної моделі системи кадрового забезпечення охорони здоров'я фахівцями мікробіологічного профілю. Актуальні проблеми і сучасні стратегії підготовки кадрів для сфери громадського здоров'я в контексті Європейської політики.

Теоретичні та методологічні засади, інформаційна база аналізу кадрового потенціалу підприємства. Мотивація та стимулювання праці. Чинники, що впливають на розвиток кадрового потенціалу. Аналіз кадрового потенціалу Черкаської продовольчої компанії.

Основні елементи удосконалення та контролю результатів діяльності компаній, а також досягнення ними поставлених цілей. "Комплаєнс та нагляд" можна назвати ключовим компонентом структури дослідження. Кодекси найкращої практики корпоративного управління.

Суть конкурентоспроможності персоналу та чинників, що її визначають. Загальна характеристика підходів до оцінювання конкурентної політики кадрів. Етапи роботи працівника на підприємстві та методи оцінки. Шляхи підвищення кваліфікаційних якостей штату.

Дослідження міжнародної економічної сфери як важеля економічного розвитку та конкурентоспроможності держави на світовому ринку. Особливість орієнтації вітчизняного бізнесу на європейські норми та стандарти, європейські цінності та систему управління.

Методологія проведення аналізу трудових ресурсів підприємства. Забезпеченість робочою силою. Структура, чисельність та рівень кваліфікації працюючих. Аналіз використання трудових ресурсів, плинність кадрів. Визначення резервів росту продуктивності праці.