Анализ функций управления руководителя, его должностные обязанности. Планирование и прогнозирование, мотивация коллектива, контроль и координация. Проблемы управленческой деятельности и рекомендации по их решению. Образец должностной инструкции.

Признаки организации. Внутренние переменные и внешняя среда. Понятие организации как открытой и закрытой системы. Характеристика среды прямого и косвенного воздействия. SWOT-анализ как один из методов изучения внешней среды. Характеристика ЗАО "Сапожок".

Характеристика роли системы менеджмента качества в повышении конкурентоспособности предприятия или бизнеса. Следовать основным принципам современной концепции управления как объективная необходимость для предприятия в условиях конкурентной среды.

Теоретические основы механизма управления предприятием в условиях рыночной экономики. Роль основных функций руководства в деятельности организации. Концепции, принципы, функции управления предприятием. Основные пути совершенствования механизма управления.

Функциональное разделение труда в процессе управления и его характеристика. Классификация и содержание функций управления. Структура ЗАО "ГОТЭК" и виды производимой продукции. Предложения и оценка их эффективности по совершенствованию функций управления.

Анализ организационной системы управления ООО "Джелато Долче Вита". Основные функции современного предприятия и их характеристика. Анализ функциональных связей в организации. Расчет нормы управляемости. Изучение квалификации руководителей и подчиненных.

Анализ хозяйственно-экономической деятельности предприятия. Построение и разработка функциональных систем в стратегическом менеджменте. Обеспечение эффективной производственной деятельности организации в условиях конкуренции и рынка. Миссия и цели фирмы.

Цели и задачи стратегического планирования на предприятии. Анализ организационной структуры ОАО "Борисовский завод агрегатов". Характеристика кадровой политики и конкурентной среды организации. Оценка величины рентабельности собственного капитала.

Характеристика системы управления организацией. Анализ жизненных стадий и циклов предприятия. Исследование механизма организационного развития. Основные задачи правления современной деловой компанией. Особенность решения проблемы стимулирования роста.

Анализ процедуры и условий эффективного применения метода FMEA (характера и последствий отказов). Оценка потенциальных отказов и достигнутого уровня качества. Определение пропорциональности и ритмичности производства в ЦДНГ-17 "РН-Юганскнефтегаз".

Характеристика основных аспектов управления организацией на примере ООО "Адидас". Анализ деятельности предприятия, оценка привлекательности и конкурентоспособности компании, возможности увеличения ее доли рынка и преобразований внутри организации.

Изучение предмета, содержания и задач анализа хозяйственной деятельности предприятия, применение методик и способы обработки информации. Проведение анализа финансово-экономической деятельности на примере ООО "Скимен-Лес", рекомендации по ее улучшению.

Анализ обеспеченности предприятия персоналом, организационной структуры и эффективности управления. Характеристики движения рабочей силы. Оценка соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ. Снижение трудоемкости изготовления продукции.

Исследование деятельности предприятий стекольного машиностроения в России. Анализ финансово-экономического состояния предприятия методом построения эконометрической модели. Динамика показателей эффективности использования основных средств предприятия.

Проведение анализа хозяйственной деятельности промышленного предприятия и выявление существующих проблем. Совершенствование производства, определение целей и мероприятий для дальнейшего развития. Распределение и использование прибыли предприятия.

Организационно-экономическая характеристика предприятия, размер и структура использования пашни. Анализ современного состояния использования машино-тракторного парка, пути его совершенствования. Наличие и квалификационный состав трактористов-машинистов.

Краткая характеристика структурной и хозяйственной деятельности подразделения Промышленный порт. Трудовые ресурсы, структура управления и себестоимость услуг предприятия. Анализ работы промышленного порта по процессу "Производственный консалтинг".

Европейские и отечественные награды в области качества продукции. Премии качества как стратегия совершенствования бизнеса, их модели и критерии. Роль национальных премий в улучшении показателей деятельности и повышении конкурентоспособности компаний.

Исследование проблем автоматизации систем управления авиационных предприятий, которая производит революцию в повышении безопасности, эффективности и точности операций. Эффективное применение технологических инноваций и цифровых достижений в отрасли.

Активный и пассивный капитал. Порядок и способ расчета величины уставного капитала. Привлечение заёмных средств. Стоимость источника средств "привилегированные акции". Политика финансирования активов. Финансовый леверидж. Эффект финансового рычага.

Анализ структуры численного состава персонала, работающего на предприятии по рабочему стажу и профессиональным характеристикам. Распределение работников по должностям, соответствие рабочих мест кадровому составу. Анализ увольнений и текучести кадров.

Нормирование и стимулирование труда персонала. Переподготовка, подготовка и повышение квалификации персонала подразделений организации. Совершенствование структур и штатов. Планирование и изучение движения кадров. Контроль и учет рабочего времени.

Теоретические аспекты анализа численности и оплаты труда персонала. Анализ организационной структуры управления предприятием. Особенности начисления заработной платы различным категориям работников. Практические рекомендации для решения кадровых проблем.

Основные методы расчета численности работников предприятия. Резервы повышения уровня обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Повышение уровня материального стимулирования работников. Организационно-экономическая характеристика предприятия.

Динамика среднесписочной численности персонала. Структура численности персонала по категориям работающих. Анализ движения кадров ОАО ХК "Барнаултрансмаш". Организация обучения на производстве. Основные направления совершенствования кадровой политики.

Этапы эволюции управления качеством, современное состояние данной сферы деятельности и ее назначение в деятельности предприятия. Формы методы управления качеством, применяемые в организации. Составляющие философии управления качеством Э. Деминга.

Основные правила и требования при проведении хронометража рабочего времени. Обработка наблюдательного листа и анализ хронометрических рядов на устойчивость. Коэффициенты устойчивости хронометрических рядов. Построение диаграммы отношения норм времени.

Пути повышения эффективности работы трудового коллектива в рыночной экономике. Разработка стратегии управления персоналом на предприятии по торговле спортивным питанием и инвентарем. Анализ системы наказаний и поощрений. Содержание премиальной системы.

Понятие стратегического менеджмента: сущность, этапы и принципы. Проведение анализа жизненного цикла предприятия на примере ЗАО "Трайн-Сервис" и внешнего анализа потенциальных возможностей. Диагностика стратегии фирмы и выбор стратегических альтернатив.

Структурная схема ОАО "Агрокомбинат "Дзержинский" и характеристика стиля управления комбинатом. Технология принятия и организации исполнения управленческого решения на предприятии. Алгоритм выбора альтернативных вариантов информационного обеспечения.