Содержание, формы и последствия безработицы, ее экономические теории. Закон Оукена. Кривой Филлипса. Направления государственной политики обеспечения занятости и ее законодательное регулирование в России. Основные направления деятельности бирж труда.
Бенчмаркинг как процесс выявления благоприятных методов производства для последующего применения передового опыта этих организаций. Удовлетворение потребностей граждан при помощи повышения качества обслуживания - одна из целей муниципальной власти.
Новые подходы к рассмотрению организации как системы, включающие интеграцию всех элементов управления предприятием. Главные особенности проектирования бизнес-модели фирмы. Проведение исследования организационного проектирования страховых компаний.
Понятие и функции бизнес-планирования, его отраслевые особенности в туризме. Разработка бизнес-плана для новой турфирмы на рынке туристических услуг Амурской области. Оценка конкурентного преимущества предприятия, экономическое обоснование его создания.
Понятие, сущность и значение бизнес-планирования. Роль и особенности бизнес-планирования при расширении производства. Методика построения бизнес-плана для расширения предприятия. Ситуационный анализ внешней среды. Три основные стадии реализации проекта.
Роль бизнес-плана для организации предприятия на рынке путешествий и туризма. Типология и последовательность процесса разработки проекта. Его структура и содержание. Ключевые разделы бизнес-плана создания туристической фирмы "Экстремал" в Белоруссии.
Задачи и особенности составления бизнес-плана. Стратегическое, среднесрочное, тактическое (текущее) планирование в туристической фирме. Организация туристического агентства в г. Йошкар-Ола. Особенности бизнес-планирования в России и за рубежом.
Разновидности аутсорсинга; значимость и экономическая целесообразность бухгалтерского аутсорсинга в системе управления предприятием. Исследование преимуществ и основных проблем применения аутсорсинга в сфере бухгалтерских услуг; перспективы развития.
Положения организации поточных методов производства. Основные виды и формы поточных линий. Закрепление номеров периода распределительного конвейера за рабочими. Зависимость величины задела от периода комплектования. Оценка экономической эффективности.
Рассмотрение конкурентоспособности предприятия, которая выражается в его возможности успешно функционировать и развиваться на определенном рынке. Описание влияния внешних и внутренних факторов риска. Подходы к управлению внутренними и внешними рисками.
Теоретико-методологические основы исследования профессионально важных качеств менеджера по продажам. Характер влияния личности менеджера по продажам на эффективность и качество управления на предприятии. Анализ профессионально важных качеств менеджера.
Личное дело как совокупность официальных документов, содержащих наиболее полные сведения о работнике и его деятельности. Заявление - письменное официальное сообщение, утверждение или просьбы. Описание основных реквизитов приказа по личному составу.
Особенности структуры номенклатурных дел, их назначение и основные требования к оформлению. Правила хранения дел. Экспертиза ценности документов. Порядок составления описей дел и их передачи в архив. Архивное хранение документов в электронной форме.
Рассмотрение проблемы ведения деловых переговоров, которые помогают добиться успехов в бизнесе. Описание разных стилей ведения переговоров. Исследование определенных правил, при соблюдении которых предприниматель сможет принести прибыль своему бизнесу.
Коммуникация как обмен информацией между индивидами, ее виды. Речь как основное средство передачи информации при вербальной коммуникации. Виды невербальных средств общения. Понятие коммуникативных барьеров. Общее представление о языке телодвижений.
Анализ факторов, влияющих на эффективное развитие организации и принятие управленческих решений. Особенности взаимовлияния и взаимодействия организации и ее окружающей среды. Направления контроля за деятельностью высших менеджеров со стороны акционеров.
Изучение стилей руководства как системы методов воздействия на подчиненных. Анализ социально-психологического климата. Влияние конфликтов на эффективность взаимодействия персонала. Проведение опроса и рекомендации по повышению эффективности управления.
Теоретические аспекты взаимодействия социально-экономических и организационно-технических факторов в управлении организацией. Необходимость повышения конкурентоспособности и эффективности компании. Команда участников и моделирование бизнес-процесса.
Анализ особенностей взаимодействия стейкхолдеров в контексте развития предпринимательства. Предпосылки возникновения социальных, финансово-экономических и административно-правовых противоречий интересов предпринимателей, органов власти и населения.
Модель потребительского поведения. Влияние культурных, социальных, личностных и психологических характеристик на поведение потребителя туристических услуг. Типология клиентов на основе анализа их особенностей, поведения, черт характера и психологии.
Понятие социально-психологического климата и его основные характеристики. Роль личности руководителя. Влияние на взаимоотношения руководителя и подчиненных в условиях малого бизнеса стиля руководства и социально-психологического климата в коллективе.
Организация работы туроператора и турагентской деятельности. Взаимоотношения туроператора и турагента: основные тенденции и противоречия во взаимоотношениях. Совершенствование взаимоотношений туроператоров и турагентов на примере исследуемого предприятия.
Изучение сущности лидерства и власти, как важного условия управления коллективом и дисциплинарными отношениями. Определение и характеристика основных форм власти в теории менеджмента. Исследование особенностей влияния через участие в управлении.
Раскрытие сущности и содержания понятия власти в организации, рассмотрение ее основ и источников. Анализ последствий неограниченной власти и безвластия, характеристика особенностей власти в управленческой деятельности менеджера, процесс делегирования.
Определение термина "лидерство", его типологии и перечень наиболее существенных качеств лидера. Этапы развития трудового коллектива по А.В. Петровскому. Идеальные типы лидерской легитимности. Понятие и формы власти, особенности и виды стилей руководства.
Характеристика особенностей рыночной бизнес-среды в России. Ознакомление с факторами, влияющими на формирование предпринимательской активности. Рассмотрение статистики оценки относительно доступности персонала. Анализ проблемы налоговой нагрузки.
Классификация и характеристика стилей руководства. Процесс принятия управленческого решения. Взаимосвязь стиля управления и процесса принятия управленческого решения. Исследование стиля управления руководителя на примере библиотеки г. Полевского.
Знакомство с основными проблемами, с которыми сталкиваются розничные компании при выборе CRM-системы и ее внедрении. Рассмотрение особенностей внедрения CRM в розничной торговле. Анализ преимуществ CRM-системы: надежность, эффективность, низкая цена.
Проблемы мотивации решений в инновационном менеджменте. Сущность и роль инноваций в развитии организации. Исследование вопросов управленческого анализа предпринимательской среды. Внедрение инноваций, расширяющих коммуникационный потенциал организации.
Понятие контроллинга ресурсов, определение его задач и функций. Управленческие функции, основные операции управления организацией. Причины возникновения неблагоприятных последствий деятельности экономического субъекта, отдельных структурных подразделений.
