Причины экономического кризиса в РФ. Падение цен на нефть и валютный кризис, экономические санкции. Сокращение иностранных инвестиций в экономику России. Последствие экономического кризиса в РФ. Основные принципы системы антикризисного управления.

Логистические операции, связанные с приемом, погрузкой-разгрузкой, хранением, сортировкой, грузопереработкой сельскохозяйственной продукции. Основные этапы технологического процесса терминальной транспортировки. Выбор транспортного средства и перевозчика.

Характеристика логистической системы управления девелоперскими проектами. Анализ движения потоков в процессе ее реализации. Обзор результатов внедрения инструментария логистического менеджмента в процесс создания и реализации девелоперского проекта.

Рассмотрение результатов корреляционного анализа представлений о корпоративной культуре по клановому типу. Изучение значимых различий в выраженности компонентов лояльности у сотрудников, имеющих разные представления о корпоративной культуре организации.

Роль инновационных предприятий малого бизнеса в становлении рыночной экономики. Характеристика формирования конкурентной среды фирмы. Проведение исследования особенности функционирования и развития небольших предприятий по созданию нововведений.

Технология манипуляции как одна из наиболее действенных в плане практических результатов методик. Понятие и виды манипуляций. Виды манипуляций и способы противостоять им. Техники "Полярная реакция", "Забалтывание". Тройная спираль Мильтона Эриксона.

Научные основы социально-культурного менеджмента. Особенности маркетинговой организации на примере Театра юного зрителя при муниципальном автономном учреждении культуры городской Дворец культуры городского поселения города Бирск муниципального района РБ.

Рассмотрение понятия, функций, видов, принципов и форм организации стимулирования труда. Характеристика внешнего и внутреннего вознаграждения работников. Особенности материально-денежной, социальной и морально-психологической мотивации сотрудников.

Роль стимулирования как средства управления персоналом страховой компании. Описание системы мотивации работников продающих подразделений. Свойства современных корпоративных информационных систем по управлению проектами. Влияние рисков на страховой бизнес.

Документ как форма организации и представления информации в процессах управления. Понятие и характеристика документированной информации. Характеристика, типы, свойства и функции материальных носителей, использование в работе отдела кадров ГОУ СПО "СМТТ".

Международная деятельность фирм: формы и методы, организация зарубежной производственной деятельности. Совместное предпринимательство как форма международной деятельности транснациональных компаний. Соотношение форм сотрудничества и их эволюция.

Основные стратегии поведения официанта для преодоления им сложных ситуаций в профессиональной деятельности. Исследование их личностных особенностей при взаимодействии с клиентом. Рекомендации для менеджеров по персоналу при отборе официантов в ресторан.

Природа конфликта, сущность, основные предпосылки и особенности межличностного конфликта. Диагностика проявления конфликтного поведения в организации. Объективные целенаправленные инциденты. Методы ведения переговоров. Способы завершения конфликта.

Рассмотрение природы социально-экономических программных потребностей, детерминированной составом и структурой населяющих территорию людей. Применение опыта России в управлении на основе программно-целевого подхода к развитию территорий разного уровня.

Исследование особенности набора, отбора и адаптации менеджеров по туризму среди выпускников ВУЗов. Факторы создания клиентской базы молодому специалисту. Обязанности менеджера по туризму, необходимые качества для непосредственного общения с людьми.

Особенности управления. Карьерный рост сотрудника в рамках профессиональной специализации. Раскрытие творческого потенциала и предоставление персоналу определенной доли свободы. Механизмы контроля в компаниях. Портрет руководителя. Топовые компании.

Реализация менеджмента в органах государственной службы. Сравнительная характеристика традиционного и нового менеджмента. Федеральный закон «О государственной гражданской службе в РФ». Современная модель регионального управления и формирования команд.

Сущность и функции менеджмента. Этапы развития теории и практики управления. Различия между крупным и малым бизнесом. Концептуальные основы формирования теории управления в крупных компаниях. Особенности управления персоналом в крупных организациях.

Общая характеристика риска как объекта финансового управления. Теоретические аспекты понятия "финансовый риск", его классификация и особенности основных видов. Методология управления рисками: анализ функций и инструментов, механизма воздействия на них.

Этапы развития малого предпринимательства в России. Особенности менеджмента и требования к личности менеджера в малом бизнесе. Анализ форм собственности и организационно-правовых форм малого бизнеса. Особенности менеджмента в ООО "Энергосфера-Хабаровск".

Анализ практики функционирования малых предприятий в России, на которых обычно функции управления берет на себя владелец. Особенности исполнения власти, возможные стили и характерные типы управленческого поведения. Специфика финансового менеджмента.

Руководство и власть в организации, концепция зависимости. Стили и формы управленческого поведения, формы власти и влияния. Планирование работы менеджера. Влияние на отдельные личности и группы, направление их усилий на достижение целей организации.

Сущность бизнес-процессов на предприятии, особенности управления персоналом и организации труда. Методика анализа сильных и слабых сторон фирмы. Применение информационных технологий и основные способы мотивации трудовой деятельности в ООО "Корстон".

Изучение преимуществ и ограничений менеджмента в условиях малого предприятия. Обзор стадий разработки и принятия стратегий в организациях. Оценка внешней среды, выявление факторов социальной среды и среды деятельности, определение возможностей и угроз.

Преимущества и ограничения менеджмента в условиях малого предприятия. Механизм реализации стратегии развития малого предприятия. Оценка сильных и слабых сторон малого предприятия. Процесс выработки стратегии и достижения миссии малого предприятия.

Управление производством. Основные понятия. Цепь производственных потребностей потребителя. Определение функциональных областей. Определение действий, входящих в процесс. Определение предметных баз данных, необходимых для обслуживания процессов.

Понятие и основные функции менеджмента на предприятии, эволюция управленческой мысли в истории. Возникновение, формирование и содержание различных школ. Методологические принципы формирования российского менеджмента, тенденции и перспективы его развития.

Актуальность анализа особенностей и специфики современного состояния менеджмента в России. Возрастающее значение управленческой деятельности в функционировании российских предприятий и организаций. Исследование достоинств и недостатком менеджмента.

Менеджмент - процесс управления в организациях, и наука об управлении, мастерство управления и люди, составляющие орган управления. Проникновение технологий менеджмента в деятельность государственных структур. Менеджмент малых и крупных предприятий.

Краткая характеристика основных этапов становления менеджмента в России: необходимость возникновения и пути развития. Определение особенностей менеджмента российских предприятий, основных проблем развития и путей совершенствования менеджмента в России.