Умение использовать человеческий фактор - одна из основных причин успешности японской системы менеджмента. Система пожизненного найма, наличие в каждой фирме своих независимых профсоюзов - компоненты организационно-управленческого потенциала Японии.

Анализ японской системы менеджмента. Умение использовать человеческий фактор. Гласность и ценности корпорации. Управление, основанное на информации, ориентированное на качество. Курсы подготовки управляющих. Характеристика концепции кружков качества.

Процесс зарождения и формирования системы административного управления за рубежом, а также в сложных реалиях российского бизнеса. Рациональная модель трудовых отношений. Система бережливого производства. Автоматизированные системы управления предприятием.

Статья сфокусирована на изучении и объяснении значимого направления в теории и практике современного менеджмента промышленных предприятий, как административное управление. Процесс зарождения и формирования системы административного управления в мире.

Особенности реализуемой организациями Иркутской области стратегии управления кадровой безопасностью. Распределение организаций по типу реализуемой стратегии в сфере кадровой безопасности. Меры, необходимые работодателю для обеспечения своей безопасности.

Анализ законодательства, регулирующего персональные данные работника, обеспечение гарантий неразглашения информации. Порядок работы с персональными данными работника на электронно-вычислительной машине, осуществление контроля в области документооборота.

Аспекты, характерные для сравнительно молодого российского стиля управления и барьерах, стоящих перед российским менеджментом для эффективного управления. Определение сильных и слабых сторон российских менеджеров в преодолении возникающих затруднений.

Понятие, сущность и методы мотивации и стимулирования. Особенности и проблемы мотивации труда руководителей. Анализ эффективности влияния той или иной модели на поведение человека в процессе трудовой деятельности. Система управления трудовыми ресурсами.

Характеристика понятия, сущности, особенностей, целей и задач матричной структуры управления организацией, ее преимуществ и недостатков в сложившихся экономических условиях. Анализ случаев применения матричной структуры управления в российских компаниях.

Анализ способов функционирования механизма управления многоквартирным жилищным фондом, как базовой правовой концепции удовлетворения социальных и личностных потребностей человека. Эффективное функционирование системы управления жилищными фондами.

Факторы, оказавшие влияние на формирование американской модели менеджмента. Обеспечение компетентности персонала. Стратегия и управление производством в американских фирмах. Сравнительная характеристика американской и японской модели менеджмента.

Анализ современных особенностей трудового процесса в контексте общественного развития. Адаптация как одна из основных технологий работы с персоналом. Изучение влияния трансформаций труда на технологии адаптации персонала, анализ ее основных методов.

Личностный и социальный аспекты карьеры человека. Выбор путей продвижения по ступеням должностного и квалификационного роста. Классификация факторов торможения и сдерживания. Виды кадровой службы. Специфика современной российской модели роста менеджеров.

Создание системы управленческой деятельности по удовлетворению потребности людей в путешествиях с любыми целями. Место и роль менеджмента в экологическом туризме. Единство туристов и работников индустрии туризма со сторонниками защиты окружающей среды.

Гибкость адаптации системы производственного планирования к условиям рыночной среды - фактор, который определяет конкурентоспособность предприятия. Особенности использования оперативно-календарных планов в производственной деятельности предприятия.

Государственная поддержка малых предприятий, предоставление льгот по налогообложению. Организация малого бизнеса на примере биллиардного клуба "Пирамида", работа с персоналом, swot-анализ предприятия, рекомендации по улучшению обслуживания клиентов.

Взаимосвязь деловой культуры с особенностями ведения бизнеса и межнациональных коммуникаций. Индексирование стран Запада, Востока по культурным ценностям. Типология по признакам иерархической дистанцированности и контроля уровня неопределённости.

Анализ главных причин возникновения культурных особенностей межнациональных бизнес-контактов. Модели принятия управленческих решений, которые преобладают в процессе управления компанией на Ближнем Востоке. Современное состояние деловой культуры в РФ.

Особенности взаимосвязи инвестиционных и инновационных процессов, источники их реализации. Стандарт написания инвестиционного предложения. Основные инструменты инновационного финансирования (лизинг, форфейтинг, франчайзинг), сущность их применения.

Теоретические основы мотивации. Понятие и сущность индивидуальной и групповой мотивации работников на транспорте. Формирование комплекса условий, побуждающих человека к осуществлению действий, направленных на достижение цели с максимальным эффектом.

Индикативное управление на предприятии как инструмент обеспечения его прогрессивного развития. Разработка системы целенаправленных управленческих решений, предполагающих достижение оптимальных показателей экономики предприятия, в рамках данного подхода.

Проблемы формирования материально-технической базы учреждений культуры, а также применения новых технологий, использования инновационных подходов, с учетом важных для отрасли критериев и особенностей формирования культурного потенциала регионов РФ.

Рассмотрение мероприятий по оценке риска инновационной деятельности предприятия. Анализ внешних и внутренних факторов риска, определение показателей оценки уровня риска. Установление механизмов и моделей взаимосвязи показателей и факторов риска.

Сущность и стадии инновационного процесса, современные особенности его развития. Виды деятельности ООО "НПФ "Экобиос". Этапы инновационного процесса производства и внедрения на рынок нового вида продукта данного предприятия - пробиотической продукции.

Систематическое, непрерывное изменение в деятельности предприятия как главное условие успешного развития любой фирмы. Роль и значение инновационного развития в устойчивом росте и повышении конкурентоспособности организации промышленного сектора.

Внебюджетные формы поддержки инновационной деятельности в России. Оценка эффективности управления рисками. Особенности показателя "инновационная деятельность". Использование реинжиниринга в повышении организационно-технического уровня производства.

Характеристика роли инноваций в экономической системе. Исследование проблем инновационного развития экономики. Анализ сути стратегического управления и возможности внедрения его на промышленных предприятиях Украины в современных экономических условиях.

Инновации как основная форма превращения знаний в благосостояние, ключевая характеристика "экономики, основанной на знаниях", типы деятельности в данном направлении. Оценка инновационного потенциала современной сферы услуг, его значение в продвижении.

Значение и методы выбора инновационной стратегии. Содержание и формы стратегического управления инновациями. Взаимосвязь выбора стратегии с фазами жизненного цикла продукта. Формирование конкурентоспособной научно-технической политики предприятия.

Организационная политика предприятия, пути ее совершенствования. Основы совершенствования инновационной политики. Составление сметы затрат на производство и реализацию продукции. Калькуляции, ценообразование, формирование прибыли, рентабельность.