Анализ и содержание уставов исследовательских институтов Новосибирского научного центра Сибирского отделения Российской академии наук. Представление о включении деятельности по популяризации науки в перечень основных задач исследовательских организаций.

Качество продукции как совокупность свойств товара, обуславливающих его пригодность удовлетворять определенные потребности в соответствии с его назначением. Анализ некоторых аспектов механизма в управлении качеством продукции ООО "Цивильский Хлебозавод".

Рассмотрение процессов оптимизации реализации управления мотивацией персонала организации. Применение технологии аудита для возможности учета особенностей и потребностей конкретного трудового коллектива в формировании и управлении мотивации персонала.

Раскрытие сущности организационного развития через понимание организационных изменений, а также значимости и сущности организационной культуры, факторов, способствующих и препятствующих развитию на предприятиях в сфере инновационных технологий.

Разработка и применение методов планирования в менеджменте здравоохранения Российской Федерации. Закономерности изменения структуры заболеваемости в регионах страны. Обоснование необходимости оптимизации ресурсного обеспечения медицинских учреждений.

Анализ понятия инновационного предпринимательства как обязательного атрибута современного общества. Адаптационные механизмы по заимствованию передового опыта по внедрению и развитию инновационного менеджмента. Объем региональной поддержки бизнеса.

Проведение исследования по мониторингу состояния в сфере науки, технологий и инноваций в Республике Казахстан. Описание проекта "Атлас инноваций Казахстана". Анализ состояния и определение основных тенденций в сфере науки, технологии и инноваций.

Цели выполнения программы адаптации персонала на предприятии. Анализ трудовых отношений в сфере услуг. Основные мероприятия по адаптации сотрудников на предприятиях сферы услуг. Этапы адаптации: подготовительный, ознакомительный, стажировочный и др.

Группировка промышленных предприятий. Подбор методов менеджмента, характерных для каждой категории фирм. Изучение алгоритмов сетевого планирования. Описание общепринятой на Западе технологии, идеологии и организации управления промышленными компаниями.

Применение оптимального риск-менеджмента в процессах деятельности компаний. Возможности его использования для российских предприятий в построении системы управления финансовыми рисками. Принципы, которые необходимо заложить в основу выбора стратегии.

Изучение задач программы развития инновационного-территориального аэрокосмического кластера Самарской области. Анализ малых инновационных предприятий, создаваемых на базе вузов. Создание действующей площадки распространения научно-практических знаний.

Элементы анализа производства продуктов растениеводства. Выявление резервов повышения эффективности производства продукции растениеводства за счет снижения себестоимости и повышения ее качества. Построение многофакторной модели выпуска продукции.

Методы повышения эффективности процесса преподавания физической и спортивной культуры в ВУЗах. Состав преподавателей физической культуры и спорта. Значимость новых форм повышения уровня знаний и компетенций слушателей: прохождение виртуальной стажировки.

Управленческая деятельность как разновидность трудового процесса. Основные этапы и теории истории менеджмента. Сущность количественного подхода. Особенности труда менеджера. Функции торгового менеджмента. Элементы организационной структуры управления.

Особенности и виды организационных форм управления: их признаки, достоинства и недостатки. Классификация управленческих решений. Источники и факторы риска. Выявление и идентификация факторов риска как наиболее важные задачи экономического анализа.

Понятие экономической организации, ее миссия, видение, система целей. Основные ресурсы, скорость их использования, объем реализации продукции. Разделение труда и специализация. Человеческий фактор в развитии менеджмента. Методология системного подхода.

Оценка уровня организации труда и подготовки кадров для гостиничного комплекса. Основные направления совершенствования системы подготовки кадров для гостиничного комплекса города. Оценка показателей качества подготовки кадров для индустрии гостеприимства.

Рассмотрение вопросов организационно-кадрового аудита в системе управления персоналом организации, определение его задач. Ситуации, когда проведение организационно-кадрового аудита становится необходимостью. Оценка потенциала сотрудников организации.

Внедрение модели сетевой организации профильного обучения на уровне среднего общего образования. Проведение внеочередной аттестации МВД России для нейтрализации коррупции в органах внутренних дел, поднятия уровня доверия граждан к полиции в целом.

Основные понятия теории менеджмента и управления предприятием, его структура. Аспекты принятия решения, тактика и стратегия планирования, урегулирование конфликтов. Организация взаимодействия с другими субъектами. Руководство: власть и личное влияние.

Определение целей, стоящих перед организациями (миссия, генеральная, общеорганизационная и специфическая цель). Сущность менеджмента: цели, задачи и виды. Особенности построения, применение, преимущества и недостатки функциональной структуры управления.

Анализ концепции содержания термина риска на основе системного анализа управления на промышленных предприятиях. Агрегированная классификация рисков по функциональным признакам. Определение основных редакций понятия "подсистемы риск-менеджмента".

Обоснование позитивного экономического эффекта от внедрения и развития профессиональных экспертных сообществ предприятия. Исследование успешных кейсов создания и управления самоорганизующимися группами экспертов. Поощрение инновационной деятельности.

Процесс сопоставления основных мировых и российских тенденций управления организациями. Влияние основных мега-тенденций развития общества на изменения менеджмента, характеристика новой среды конкуренции. Фрагменты профессиональных деловых учений.

Раскрытие содержания плановой документации как результата стратегического планирования. Построение системы планов по видам деятельности предприятия в зависимости от фаз его развития при антикризисном управлении. Роль планирования в развитии корпорации.

Реформирования структуры, содержания деятельности, перестроек системы управления в период становления и развития потребительской кооперации. Плюсы и минусы этих реформ. Территориально-отраслевая структура управления потребительской в послевоенный период.

Позиционирование процесса интегрирующей рационализации общего менеджмента на уровне комплекса вспомогательных подразделений организации экономического, финансового и учетного профиля. Основные структурные составляющие связанного финансово-учетного блока.

Концептуальные подходы проектирования систем поддержки принятия решений в проектах реконструкции муниципального водоснабжения. Архитектура соответствующей системы и ее функциональные характеристики. Формирование и ранжирование альтернативных решений.

Надобность перестройки системы управления персоналом в зависимости от требований, предъявляемых рынком. Рациональное использование всех видов ресурсов, находящихся в распоряжении компании. Постоянное развитие кадров и поиск новых подходов к правлению им.

Рассмотрение проблем, с которыми сталкивается менеджмент металлургических предприятий в современных условиях финансово-хозяйственной деятельности. Анализ путей решения выявленных проблем и изучение их влияния на конкурентоспособность предприятия.