Цель портфельного анализа и виды диверсификации. Матрица направленной политики компании Шелл. Рекомендации по выбору стратегии в матрице Ансоффа. Теоретическое положение модели Артур Д. Литтл. Достоинства использования планирования по матрице И. Ансоффа.

Появление концепции стратегического управления издержками. Концепции цепочки ценностей и этапы общей методологии ее использования. Виды матриц и методы к проведению портфельного анализа, определению стратегических направлений развития портфеля компании.

Определение задач и целей портфельного анализа в рамках стратегического менеджмента. Исследование экономического и управленческого эффекта от информации. Применение стратегий диверсификации и дифференциации для анализа работы стратегических бизнес-единиц.

Дослідження можливостей та передбачення якісних змін у системі підвищення кваліфікації педагогічних працівників. Впровадження технології портфоліо. Висвітлення його пріоритетів як освітньої інновації. Характеристика структурної композиції слухача курсів.

Трудовая книжка как основной документ о трудовой деятельности и стаже работника. Оформление и ведение трудовых книжек, правила и правовое обоснование данного процесса. Порядок внесения изменений в данный документ, оформление его дубликата на предприятии.

Оформление и заполнение трудовых книжек. Подготовка к ведению трудовых книжек - заполнение сведений о работнике. Порядок ведения, учета и хранения трудовых книжек, создание дубликатов, внесение изменений. Основной документ о трудовой деятельности.

Використання документації як способу та засобу реалізації функцій, покладених на управлінський апарат. Поняття управлінської документації як сукупності службових документів, їх складання та оформлення. Вимоги до організації сучасного діловодства.

Принятие управленческого решения – выбор того, как и что планировать, организовывать, мотивировать и контролировать. Выявление признаков, характерных для управленческих решений. Анализ процесса выработки и принятия решения руководителем предприятия.

Определение термина "документооборот", понятие потока входящей корреспонденции и потока внутренней документации. Видовой состав документов, технология их обработки при поступлении. Экспедиционная обработка поступающей корреспонденции сотрудниками.

Знакомство с методами текущего состояния туристской фирмы, анализ особенностей построения профиля конкурентных преимуществ (недостатков). Рассмотрение методики проведения SWОТ-анализа. Характеристика проблем конкурентоспособности туристических фирм.

Характеристика правового регулирования пенсии за выслугу лет в Российской Федерации. Рассмотрение понятия выслуги лет. Определение категории лиц, имеющих право на назначение и выплату пенсии за выслугу лет. Рассмотрение порядка назначения пенсии.

Обработка входящей, исходящей и внутренней документации в организации. Порядок обработки документации. Понятие, виды, содержание и составление номенклатуры дел предприятия. Различие актов по назначению и содержанию. Общие правила составления актов.

Систематизація та вивчення основних аспектів порядку оброблення та проходження вхідних документів у контексті сучасного управління. Аналіз вимог до реєстрації вхідних документів та визначення найбільш ефективних стратегій контролю за їх виконанням.

Характеристика и состав информационно-справочных документов в делопроизводстве. Справка, ее разновидности и формы (служебные, личные, архивные). Образцы оформления справок: о проделанной работе, о наличии строительных материалов на складе, с места работы.

Изучение оснований для возникновения взаимодействия между работником и работодателем. Виды трудовых договоров. Документирование рабочей деятельности и трудового стажа сотрудника. Порядок расчета суммы фактических начислений среднедневного заработка.

Правила составления штатного расписания, работы с ним и внесения изменений. Анализ отчетности о структуре отделения экстренной психологической помощи. Должностные обязанности, права и предъявляемые требования к заведующему, супервизору и консультанту.

Нормативно-правовая база, регулирующая прием на государственную службу. Особенности подбора и отбора персонала на государственную службу. Характеристика ГУ "Войсковая часть 35533". Анализ системы подбора и отбора персонала ГУ "Войсковая часть 35533".

Определение понятия и сущности реинжиниринга бизнес-процессов. Рассмотрение основных этапов и методики моделирования переосмысления деловых процессов. Эвристические правила проведения реинжиниринга, инструментальные средства поддержки его проведения.

Особенность построения структуры управления персоналом. Разработка должностной инструкции и квалификационных требований к должности бухгалтера. Основные правила составления объявления при приеме на работу. Отработка навыков собеседования при найме.

Почуття самовираження, причетності, реалізації особистості та моральне задоволення. Трудові відносини працівника з роботодавцем, угода з власником підприємства. Необгрунтована відмова в прийомі на роботу та встановлення переваг при укладенні договору.

Исследование социально-экономического значения и необходимости аттестации и рационализации рабочих мест, мероприятий, направленных на соответствие современным требованиям. Анализ вредных и опасных производственных факторов деревообрабатывающего участка.

Характеристика порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Порядок проведения оценки соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Оценка обеспеченности работников спецодеждой и специальной обувью.

Аттестация – один из наиболее эффективных инструментов управления персоналом предприятия. Проверка профессиональных знаний работника и его деловых качеств. Возможность увеличения заработной платы и продвижения по служебной лестнице сотрудников компании.

Понятие, классификация, правила правильного оформления и ведения распорядительных документов. Применение и предназначение организационно-распорядительной управленческой документации на предприятии. Основания для издания распорядительного документа.

Сущность и значение бизнес-планирования, его использование в современных условиях. Структура бизнес-плана, содержание основных его разделов и требования к ним. Методика расчета показателей эффективности инвестиций, применяемых в рыночной экономике.

Методика составления и содержание стратегического плана. Анализ структуры экономической системы и её функционирования ОАО "Детский Мир-Центр". Формирование хозяйственной стратегии предприятия. План экономических взаимодействий продукции и товаров.

Информация о спорах и их видах. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров. Понятие и виды коллективных трудовых споров, порядок их разрешения. Социально-психологические аспекты управления персоналом. Примирительные процедуры при трудовых спорах.

Організація і технологія конфіденційного діловодства. Порядок роботи з документами, що містять комерційну таємницю. Людський фактор у системі захисту конфіденційної інформації. Формування внутрішньої нормативної бази. Розвиток інституту довірених осіб.

Необхідність розробки стандартів за потреби забезпечення безпеки життя населення, охорони навколишнього середовища, сумісності та взаємозамінності продукції. Порядок розроблення і затвердження державних стандартів, прийняття та надання чинності.

Вивчення та характеристика діяльності органів, які виконують сертифікацію системи управління якістю щодо надання послуг з розміщення. Ознайомлення з нормативними документами, які регулюють господарську діяльність підприємств готельного господарства.