Роль и место постоянной диагностики и оценки возможных перспектив предприятия в процессе осуществления управленческих функций руководителем. Анализ взаимосвязи требований, предъявляемых лидеру на отраслевом рынке со стратегическим ведением бизнеса.

Досліджено компетентнісний підхід до реалізації функцій керівника підприємства. Наголошено, що реалізація компетенції керівника підприємства визначає загальний стабільний матеріально-фінансовий стан підприємства та зумовлює рівень його прибутковості.

Охарактеризовано основні детермінанти адаптивного управління розвитком потенціалів системно-універсального функціонування. Встановлено вагомість впливу на нарощення інноваційного ресурсу та інтелектуального капіталу національного господарства України.

Конкуренція як форма економічних відносин. Її роль і значення на ринку. Порівняння факторів, що впливають на нові продукти. Зовнішні та внутрішні чинники, стимулюючі інноваційну активність підприємства. Налагодження контактів з потенційними партнерами.

Розкриття природи і змісту компетентності як ключового поняття категорії "компетентнісний підхід" у публічному управлінні. Дослідження проблеми формування компетентностей особистості як здатностей до адаптації та самореалізацїї в суспільному житті.

Сутнісні характеристики контролінгу. Контролінг як система формування цілей та інструменти їх досягнення. Структурні складові процесу контролінгу та їх призначення. Схема координування управління підприємством в кризових умовах за допомогою контролінгу.

Сутнісні характеристики контролінгу. Окреслена роль і сформульовані завдання контролінгу в координації системи управління підприємством. Сформовано структурну схему координування системи управління підприємством в кризових умовах за допомогою контролінгу.

Характеристика особливостей методології державного управління у процесі реформування держави і публічної адміністрації. Аналіз необхідності сучасного реформування місцевого рівня системи органів виконавчої влади, зокрема місцевих державних адміністрацій.

Мета, завдання, стадії менеджменту, значення функції менеджменту "планування". Принципи управлінського планування, економіко-організаційний зміст планування в менеджменті, його реалізація на підприємстві. Системи контролювання реалізації рішень.

Оцінка ефективності застосування бізнес-планування на транспортному підприємстві ТОВ "BrickDel". Реалізація нової послуги - доставки цегли пористого і пустотілого будівельним компаніям. Формування рівноваги між виробництвом і споживанням продукції.

Визначення сутності аутсорсингу з точки зору його впливу на стратегічні рішення фірми. Аналіз шляхів розвитку ремонтної діяльності промислових підприємств в умовах конкурентного середовища. Використання аутсорсингу в металургійних компаніях України.

Аналіз суті та необхідності впровадження стратегії економічної безпеки підприємства. Розробка механізму реалізації стратегії та послідовності його впровадження на підприємстві. Обґрунтування доцільності навчання персоналу в процесі реалізації стратегії.

Проведено дослідження стратегічних напрямків розвитку цифрової платформи транспортно-логістичного комплексу сучасної України. Наведено приклади впровадження успішної цифрової трансформації у компаніях логістичної сфери діяльності світового рівня.

Аналіз необхідності переходу до інтенсивного технічного та інноваційного типу розвитку. Вивчення чинників, які впливають на реалізацію стратегії управління інноваційною діяльністю. Дослідження обмеженості екстенсивних чинників економічного зростання.

Сутність, основні функції менеджменту підприємства (планування, організація, контроль, мотивація). Процеси і механізми стратегічного управління підприємством, особливості методів підвищення його ефективності. Аналіз організаційної структури НАСК "Оранта".

Оцінка інноваційної діяльності організації. Аналіз існуючої підсистеми стратегічного управління. Оцінка системи планування та організації інвестиційної роботи. Інвестиційний аналіз на підприємстві, сфери його проведення. Програми реальних інвестицій.

Цінність системи розвитку персоналу для конкурентоспроможного бізнесу. Напрямки оптимізації витрат на розвиток персоналу. Реалізація довгострокової стратегії розвитку системи роботи з кадрами. Необхідні зміни в організації системи підвищення кваліфікації.

Роль менеджера в організації. Визначення особливостей управлінської праці, викликаних необхідністю розмежування реальних та офіційних повноважень менеджера. Визначення сильних та слабких місць реальних та офіційних повноважень менеджерів компанії.

Изучение понятия реального времени управления предприятием, история которого берет начало в 2002 году от идеи предприятия реального времени (real time enterprise). Анализ свойства предприятия реального времени – шкалы реального времени управления.

Анализ использования рабочего времени и эффективности труда персонала. Определение сущности ревизии в трудовой сфере. Исследование рабочего времени персонала социального центра. Расчет коэффициента эффективного использования фонда рабочего времени.

Задачи взаимосвязи финансового контроля и бухгалтерского учета на предприятии. Контроль и ревизия финансовых результатов и использования прибыли. Последовательность проверки правильности формирования финансовых результатов и использования прибыли.

Теоретические аспекты ревизии управленческих решений. Особенность использования регламентов в управлении. Характеристика порядка формирования и принятия административных постановлений. Исследование проверки системы контроля качества на предприятии.

Анализ экономического потенциала и инвестиционной политики Рязанской области. Рассмотрение основных факторов, содержащих привлечение инвестиций в регионы в условиях кризиса. Разработка предложений по улучшению инвестиционного климата территорий.

Теоретические аспекты стратегического планирования. Разработка стратегии развития региона (муниципального образования): основные подходы. Задачи регионального управления и его основные инструменты. Условия успешной разработки и реализации стратегии.

Выявление проблем регионального развития и экономической политики в России. Изучение современных методов и технологий управления социально-экономическим развитием региона. Анализ зарубежного опыта в данной сфере. Изучение размещения производительных сил.

Результаты исследования проявлений социально-трудовой аномии. Ценностные компоненты, предопределяющие трудовое поведение молодежи на рынке труда. Причины, связанные с деструктивными практиками кадрового менеджмента, мотивирующие сотрудников увольняться.

Изучение структуры жилищно-коммунального хозяйства. Законодательные аспекты его деятельности. Анализ организационно-управленческой структуры регионального и территориального планирования. Практические предложения по его совершенствованию в районе Капотня.

Формирование стратегий развития туризма в Российской Федерации. Обеспечение возможности продвижения туристских услуг на территориях с разной степенью развития. Формирование и развитие туристских комплексов и кластеров, основанных на региональных ресурсах.

Общая характеристика должности менеджер по продажам. Организация и методология учета реализации товаров на предприятии. Требования к индивидуальным особенностям специалиста, состоящего в должности "Региональный менеджер по продажам" на предприятии.

Развитие системы делопроизводства. Нормативно-правовая база и организация работы с документами. Совершенствование документооборота и информационного обслуживания управления в ОГОУ "Смоленский педагогический колледж". Внедрение автоматизированных систем.