Сущность, необходимость и содержание менеджмента, характеристика его основных видов. Контроль как функция управления. Сущность понятия "организация". Межличностные коммуникации в деятельности менеджера. Практические задания на определение типа психики.

Составление операционного и финансового бюджета предприятия, расчёт операционного и комбинированного рычагов. Анализ безубыточности, ликвидности, финансовой устойчивости, платежеспособности и деловой активности предприятия. Управление его рентабельностью.

Коммуникативные особенности управления в организации. Понятие и значение организационных коммуникаций. Рассмотрение зависимости качества сообщаемой информации от психологии людей и групп. Характеристика основных особенностей правил активного слушания.

Понятие и функции процессуальных документов, их вид и признаки. Значение процессуальной формы, элементы и требования к содержанию, правила оформления процессуальных документов. Классификация процессуальных документов по назначению и форме деятельности.

Понятие и цели организации, ее жизненный цикл. Система управления по целям (MBO Management by objectives). Основные управленческие функции. Классификация организаций согласно различным критериям. Этапы работ по разработке и внедрению систем управления.

Профессиональная адаптация как составной элемент системы развития персонала. Понятие профессионального развития сотрудников организации. Анализ улучшения производственного потенциала коллектива и социально-психологического климата на предприятии.

Цели и принципы систем управления качеством продукции. Калибровка и сертификация средств измерений. Расчеты резерва увеличения себестоимости на единицу продукции, первоначальной сертификации изделия, экономического эффекта от изменения ее качества.

Теоретическое исследование сущности и основных направлений антикризисного управления. Этапы реконструкции предприятия и меры по восстановлению платежеспособности. Стратегические и оперативные меры антикризисного управления. Правила бизнес-планирования.

Сущность и этапы деловой карьеры - осознанной позиции и поведения индивида, связанной с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека. Гипотеза Оствальда по управлению карьерой. Планирование персонала, мониторинг и обучающие игры.

Логистика как наука об организации и управлении процессами и материальными потоками в экономике: понятийный аппарат, факторы развития и концепция. Основные составляющие логистики в их взаимосвязи, транспорт, организация управления, контроллинг в схемах.

Исследование понятийного аппарата экономической категории "конкурентный потенциал предприятия". Влияние конкурентного потенциала предприятий на состояние экономики региона и стратегические направления развития конкурентных преимуществ и возможностей.

Анализ исследуемых понятий, выявление основных элементов, которые помогут управленцу создать сильный и сплоченный трудовой коллектив для успешной работы. Применяемые методы управления командой: консультации с группами, внушение и размещение кабинетов.

Характеристика экономических, организационно-распорядительных и социально-психологических методов управления организации. Рассмотрение функциональных возможностей автоматизированной системы управления транспортом "1С-Логистика: Управление транспортом".

Рассмотрение всестороннего влияния организационной культуры на эффективность функционирования организации. Анализ системы управления предприятия. Характеристика основных особенностей организационной культуры субъектов на примере ФРГС КК "Росреестр".

Социальное партнерство – часть системы социального регулирования, установленной государством и другими субъектами рынка, принципы его развития на российском предприятии; формирование правовой базы. Качественные характеристики работоспособности профсоюза.

Субъективная оценка позиции индивида с точки зрения его уважения в обществе, дохода и шансов продвижения по службе. Требования к организационной среде, которая способствует удовлетворенности профессиональной деятельностью. Анализ условий и оплата труда.

Исторический анализ развития бюрократии в мире. Изучение бюрократического поведения в современной России. Исследование особенностей бюрократической организации управления. Характеристика основных методов ограничения негативных сторон бюрократизации.

Обоснование необходимости оценки степени риска предпринимательской деятельности в современной рыночной экономике. Понятие системы управления риском. Изучение методов и параметров определения вероятности наступления негативных событий для бизнеса.

Критерии и показатели эффективности деятельности предприятия. Обоснование принимаемых производственно-хозяйственных, технических и организационных решений, отбор из альтернатив наилучшего варианта. Факторы, влияющие на уровень эффективности управления.

Понятие инновации и инновационного процесса. Инновационный процесс как процесс преобразования в модифицированной модели Р. Росвелла. Метод проектного управления Project Management. Особенности принятия инновационных решений при многокритериальном выборе.

Ознакомление с понятием ресторана - предприятия общественного питания, обладающего широким ассортиментом блюд, высоким уровнем сервиса, экономической целью которого является получение прибыли. Изучение сущности среднего чека – средней суммы трат гостя.

Основные причины возникновения кризисов и их роль в социально-экономическом развитии. Виды кризисов на предприятиях. Понятия, основные факторы и признаки кризисных явлений в экономике предприятий. Сущность задачи и принципы антикризисного управления.

Розгляд основних понять та категорій у галузі державного управління, таких як: "механізм державного управління", "державне регулювання" і "державне управління", "кадровий потенціал", "територіальна громада", та "органи місцевого самоврядування".

Сутність поняття "компетентність в освіті". Основні фактори, що сприяють професіоналізму в управлінні. Особливості виховання компетентних особистостей у різних сферах діяльності. Переорієнтація освіти з урахуванням характеристик компетентної особистості.

Визначення поняття консалтингу для менеджменту. Його основна мета. Аналіз випадків звертання клієнта за допомогою в консалтингову компанію. Суб'єкти, види та об'єкти консультування. Форми надання цих послуг. Сфера застосування соціального консалтингу.

Офіційний документ - інформація, яка посвідчує події, явища або факти та зафіксована на матеріальних носіях. Критерії відповідності офіційного документу як предмету службового підроблення у Кримінальному кодексі України. Правозастосовчі документи-докази.

Дослідження наукових підходів щодо визначення сутності концепту "професійна позиція". Характеристика головного способу реалізації базових цінностей особистості у її взаємостосунках із іншими людьми, як центрального компоненту освіченості особистості.

Теоретичні засади поняття "середовище організації". Загальна характеристика внутрішнього та зовнішнього середовища організації як об’єктів вивчення менеджменту: їх взаємозв’язок та ступінь впливу на діяльність підприємства, фактори впливу та функції.

Трактування науковцями сутності поняття "виробнича стратегія підприємства". Характеристика та зміст низки підходів: максимізації, конкурентоспрямованого, ресурсного, продуктоорієнтованого, потенціалоформуючого, стратегічно-цільового; їх особливості.

Історія розвитку адміністративно-державного управління. Переваги та недоліки дивізіональної, матричної структур управління. Стрес в екстремальних ситуаціях. Проблеми при визначенні пріоритетів завдань та їх розподілі між виконавцями в організації.