Научный поиск такого оптимального соединения людей в трудовой деятельности, при котором достигаются максимальные результаты и происходит их взаимное обогащение. Обоснование создания "самоуправляемых" и полуавтономных групп, мотив соревновательности.

Постановка задач организации бизнеса. Выбор планшетного ПК при помощи инструмента MALТ. Размещение объекта коллективного пользования. Распределение затрат на общественный проект. Принятие решений в условиях неопределенности. Оценка матричных игр.

Выявление основных условий формирования межнациональной инновационной системы. Необходимость сокращения "разрыва" между РФ и лидерами в мировом технологическом развитии. Оценка роли государства и университетов в национальной инновационной системе.

Тенденции развития Национальной инновационной системы России. Понятия института социального партнерства в обществе и экономике. Принципы социального партнерства в системе инновационной деятельности. Политико-правовые и финансово-экономические проблемы.

Анализ процесса влияния глобализации на культуру труда и управления. Представление перечня качеств, необходимых работнику в информационном обществе, формирующемся в процессе глобализации. Сохранение и использование специфики труда и управления в стране.

Понятие, составляющие национальной культуры (языковая, ценностная, нормативная), основные ее элементы. Основные теории культуры, используемые в сравнительном менеджменте. Классификация ценностей и видов деятельности по Дж. Оллпорту, П. Вернону, К. Линдзи.

Управление как наука, история развития в США. Особенности американской экономики, формирование национальной модели менеджмента. Основы системы Тейлора. Основоположник американской школы человеческих отношений Э. Мэйо. Современный американский менеджмент.

Национальные и международные премии по качеству. Признаки испанского менеджмента. Приз Демиига за качество, его учреждение, подача заявлений на получение. Национальная награда качества М. Бэлдриджа в США. Самооценка и бенчмаркинг на базе премий.

Исследование программы работ по стандартизации. Разработка новых и пересмотр действующих государственных стандартов. Формирование метрологических служб юридических лиц. Анализ схем подтверждения соответствия продукции путем сертификации соответствия.

Петля качества. Стандарты, обеспечивающие качество продукции. Международные стандарты систем менеджмента качества. Правила, нормы и рекомендации в области стандартизации. Своды правил и определение договорных требований к продукции в контрактах.

Характеристика национальной системы стандартизации и сертификации Японии. Задачи японского комитета промышленных стандартов. Знак JIS как маркировка соответствия продукции японскому стандарту. Стратегия участия Японии в международной стандартизации.

Национально-страновые особенности системы мотивации персонала в Европе, Японии, США, России. Анализ особенностей материальной и нематериальной мотивации персонала. Отличительные черты характера работников, влияющие на систему мотивации персонала.

Стратегическое программирование как сочетание директивного и индикативного подходов. Методический подход к разработке стратегий развития РФ и регионов РФ. Система показателей оценки кризисности в единой многоуровневой системе антикризисного управления.

Этапы развития национальных инновационных систем в Японии. Появление исследовательских лабораторий при корпорациях. Развитие многих капиталоемких отраслей за счет вызванных прямыми иностранными инвестициями трансфертами ноу-хау и передовых технологий.

Сущность, цели и задачи менеджмента, состав его функций, организационные отношения. Влияние национально-исторических факторов на развитие менеджмента на современном этапе. Особенности российской модели менеджмента и рекомендации по ее усовершенствованию.

Особенности стиля делового общения американцев, французских бизнесменов, англичан, немцев. Национальные особенности переговоров, учет специфики традиций. Культуры с низким и высоким уровнем контекста. Влияние стиля одежды на успех в деловых контактах.

Определение понятия и общая характеристика содержания валютных рисков. Описание системы страхования валютных рисков. Характеристика отдельных способов страхования валютных рисков: валютная оговорка, опционный договор, форвардные сделки, фьючерсы, своп.

Пути развития менеджмента в России в условиях преобразования экономической среды хозяйствования. Сопоставление российской и западной моделей менеджмента, роль российской культуры, психологии народа и его национальных традиций в системе управления.

Особенности управления в японских фирмах. Кадровая политика в американских фирмах. Обеспечение в Японии гарантированной занятости системой пожизненного найма. Особенности системы управления на российских предприятиях, уровни их конкурентоспособности.

Формирование специфических особенностей организационного поведения у различных групп работников. Элементы и эффективность управленческой деятельности. Основные факторы, определяющие эффективность обучения в деятельности. Состояние экономики России.

Характеристика этапов развития менеджмента в России. Анализ стабильного и нестабильного состояния российской системы управления. Изучение факторов, влияющих на формирование национального менеджмента. Специфика и проблемы современного менеджмента в России.

Фриланс - сфера деятельности являющаяся прерогативой экономически развитых стран, при которой работник выполняет задания руководства на дому. Поиск клиентского заказа и реализация его срок и в соответствии с требованиями - главные задачи фрилансера.

Основные характеристики национальных премий по качеству. Принципы оценки и экспертное заключение. Характеристика ведущих национальных премий в области качества: Э. Деминга; М. Болдриджа. Сравнительный анализ. Объединенная модель премий по качеству.

Особенности ведения деловых переговоров, сравнительный анализ межкультурных коммуникаций и правил этического поведения, традиций и обычаев. Специфика общего бизнеса и рекомендации по работе с иностранными партнерами. Формирование стиля делового общения.

Применение идей бережливого производства в Российской Федерации. Рост производительности и снижение себестоимости продукции за счет совершенствования организации труда, управления. Национальные государственные стандарты серии "Бережливое производство".

Рассмотрение переговоров как разновидности общения. Роль национальных стилей в ходе проведения деловых переговоров. Особенности обсуждения вопросов и поведения на переговорах немцами. Исследование основных аспектов южнокорейского и японского стилей.

Дата основания Национального исторического архива Беларуси. Руководство архива. Состав фондов. Материалы, посвященные национально-освободительному, рабочему и аграрному движению в Беларуси. Документы о строительстве и деятельности Слуцкой фабрики.

Немецкая модель менеджмента, где управленец промышленных предприятий ориентируется в производстве, старается быть ближе к людям. Поддержка функциональности норм и правил ведения хозяйственной деятельности, социальных последствий экономической политики.

Понятие, сущность и методы изучения организационного поведения. Особенности национального менталитета. Анализ организационного поведения с учетом межнационального аспекта. Проблемы национального менталитета и организационного поведения и пути их решения.

Менталитет (национальный и региональный) как форма социально-психологического самосознания. Влияние национальной культуры на организационное поведение работника. Управление персоналом с учетом национальных особенностей. Роль самооценки в выборе работы.