Характеристика організації як функції управління, особливості її здійснення у процесі діяльності підприємства. Основні складові організаційного процесу, оптимальна організаційна структура фірми. Аналіз формування товарного асортименту підприємства.
- 18632. Організація як функція управління. Формування перспективного товарного асортименту підприємства
Основні складові організаційного процесу. Континууми можливих рішень в процесі організаційної діяльності. Формування товарного асортименту підприємства, його економічна стратегія. Діагностика стратегічного плану реформування машинобудівного підприємства.
Характеристика досліджуваного підприємства: юридичний статус, права і обов’язки, виробництво продукції. Роль, значення, групи та риси організації. Функції управління та структурна побудова організації. Розробка заходів по вдосконаленню системи управління.
Загальна характеристика підприємства на прикладі Коломийської виправної колонії, його юридичний статус, структура, права та обов’язки, виробництво продукції. Характеристика функцій управління, ефективність запропонованих заходів, щодо його вдосконалення.
Загальна інформація про організацію (підприємство). Функція планування діяльності, мотивування и контролювання. Реінжиніринг бізнес-процесу. Використання стратегії масового маркетингу. Основні канали розповсюдження продукції. Теорія мотиваційної гігієни.
Роль менеджера в упорядкуванні діяльності всіх підпорядкованих йому працівників. Визначення повноважень, обов'язків і відповідальності управлінських працівників. Місце консультативного, обслуговуючого і особистого апарату в управлінському штабі.
Основні складові організаційної діяльності. Характеристика процесу створення структури підприємства. Цілі та принципи функції організування. Розподіл між працівниками владних повноважень. Організаційна структура як основа організаційної діяльності.
Рассмотрение понятия местного самоуправления. Изучение формы взаимодействия органов местного самоуправления с бизнес сообществом с общественными структурами, включая институт бизнес элиты РТ. Разработка проекта взаимодействия коммерческих организаций.
Диагностика организационных проблем и обоснование инновационного предложения. Проектная разработка метода выхода на новые рынки. Организационная структура ЗАО "Жировой комбинат". Целевые ориентиры предприятия. Освоение и захват доли нового рынка.
- 18640. Оргструктура предприятия
Сущность и принципы построения организационных структур управления предприятием. Типология организационных структур управления. Основные причины рационализации организационной структуры управления предприятием. Проектный тип организационной структуры.
- 18641. Ориентация корпоративного менеджмента на реализацию эффективного управления человеческими ресурсами
Изучение процессов формирования человеческих ресурсов, их характеристика как основного источника для становления и развития современных организаций, а также выявление особенностей и перспектив их развития в условиях современной инновационной экономики.
- 18642. Ориентация на потребителя
Определение удовлетворенности потребителя. Методы определения направлений по улучшению удовлетворенности потребителей. Удовлетворенность сотрудников как внутренний фактор удовлетворенности потребителей. Оценка показателей удовлетворенности персонала.
Сущность проблемы соотношения личности и организационной системы, что позволяет раскрыть некоторые актуальные аспекты управления человеческими ресурсами с помощью ключевых идей Г.Х. Попова. Исследование концепции стратегического правления персоналом.
Вивчення й характеристика особливостей відносин зі споживачами в умовах утворення високо-конкурентного, насиченого товарами і послугами ринку. Визначення поняття загального управління якістю. Дослідження та аналіз значення сучасних методів керівництва.
Изучение деятельности коммерческого предприятия изнутри на примере кафе "Яранга". Анализ стратегий управления, развития и перспективных направлений кафе, правовых норм, методов организации и продвижения услуг, особенностей функционирования компании.
Рекреалогия как междисциплинарная наука о рекреационных системах. Способы применения релаксации на рабочем месте менеджером, руководителем предприятия. Классификации общественных функций рекреации. Модель возникновения и развития управленческих инноваций.
Дослідження понять "освіта" та "освітня діяльність" у аспекті визначення об’єкту управлінської діяльності владних суб’єктів. Проблема використання адміністрування для всього спектру виконавчо-розпорядчих повноважень владних суб’єктів в освітній галузі.
Визначення життєво важливих та нових функцій викладача в організації навчально-пізнавальної діяльності майбутніх учителів в умовах особистісно орієнтованої системи навчання та з впровадженням нових інформаційних технологій у процес управління навчанням.
Характеристика освітнього менеджменту в цифрову епоху. Адаптація стандартів акредитації для включення цифрових методів викладання. Підтримка академічної чесності в епоху цифрових технологій. Сигнали неузгодженості в системі сучасного менеджменту.
Сутність менеджменту, аналіз ефективного використання освітнього менеджменту в сучасному управлінні багатопрофільним закладом позашкільної освіти. Принципи менеджменту освітніх інновацій. Аспекти управління багатопрофільним закладом позашкільної освіти.
Характеристика діючого положення про освітній округ, виявлення суперечностей та розробка теоретико-технологічних засад ефективного управління освітніми округами сільської місцевості, забезпечення їх комп’ютерною технікою та шкільними автобусами.
Специфічні риси сучасної циркової освіти в Україні в контексті її взаємодії з виробництвом. Обґрунтування її першочерговості як чинника формування творчих кадрів. Їх головна роль у структурі факторів виробництва загалом і людського капіталу зокрема.
Механизмы установления доверительной рабочей обстановки во время занятий. Характеристики обучающейся организации. Проблемы создания корпоративного университета. Модель рентабельного предоставления образовательных услуг корпоративными университетами.
Сущность инноваций и инновационного менеджмента. Освоение организацией новой идеи. Возможные угрозы при осуществлении изменений. Отношение отдельных типов людей к нововведениям. Внедрение инноваций в систему управления персоналом ОАО "Горизонт".
Разработка стратегии и выбор программного продукта для построения системы менеджмента качества. Назначение владельцев бизнес-процессов, определение необходимости проведения реинжиниринга процессов. Ознакомление с разработками и документацей по ISO 9000.
- 18656. Оснащение рабочих мест
Организация рабочих мест как необходимая часть организации труда предприятия. Понятие рабочего места, его оснащение, обслуживание и методика оценки. Проведение интервью при анализе рабочих мест и уровень организации труда. Методы планировки рабочих мест.
Анализ о мотивации труда сотрудников аптечных организаций. Анализ опасностей и особенностей эмоционального выгорания у разных категорий сотрудников в аптечном коллективе. Разработка анкеты для провизоров для определения мотивов трудовой деятельности.
- 18658. Основания для формирования современных моделей управления персоналом предприятий и организаций
Анализ процессов формирования моделей управления персоналом предприятий и организаций. Ликвидация разрыва между риторикой и реальностью при формировании управленческих решений, инвестициям в человеческий капитал. Проектирование трудовых процессов.
Определение национальной модели управления персоналом. Анализ концепции российской полиментальности. Изучение докапиталистической, постсоциалистической и рыночной моделей управления персоналом. Анализ ментальных оснований авторитарного стиля руководства.
Организационная культура как система ценностей и представлений, правил и норм деятельности, обычаев и традиций, разделяемых членами организации, направляющих поведение персонала и задающих ориентиры структуре организации. Ее роль в системе управления.