Мобінг у трудових відносинах: виклики та розв'язання в контексті управлінсько-правового підходу

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	украинский
Дата добавления	13.06.2024
Размер файла	43,7 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Механізм функціонування соціально-трудових відносин як організаційної системи

  Суб’єкти соціально-трудових відносин. Види соціального страхування. Обов'язки держави як суб'єкта соціально-трудових відносин, а також організації та профспілок. Проблеми розбудови національної моделі соціально-трудових відносин та шляхи їх вирішення.
  
  реферат [20,9 K], добавлен 15.08.2009
  

• Міжнародний досвід діяльності органів управління трудовими ресурсами

  Поняття та основні риси глобалізації. Сучасні світові тенденції розвитку соціально-трудових відносин. Цілі, завдання, структура, пріоритетні напрями діяльності міжнародної організації праці. Проблеми формування соціально-трудових відносин в Україні.
  
  реферат [32,5 K], добавлен 14.10.2009
  

• Моніторинг соціально-трудових відносин

  Сутність та зміст соціального моніторингу. Принципи ефективного управління. Моніторинг соціально-трудових відносин як складова соціального моніторингу. Сфера труда як головна сфера визнання, реалізації та захисту основних прав людини і громадянина.
  
  реферат [18,8 K], добавлен 13.08.2009
  

• Укладання трудового контракту з працівником іноземної компанії в Ірландії

  Соціально-економічні й політичні передумови розвитку соціального партнерства та трудових відносин в Ірландії. Система соціально-трудових відносин в Ірландії та її інститути. Cтpyктypа coцiaльнoгo пapтнepcтвa. Трудовий контракт.
  
  практическая работа [21,0 K], добавлен 06.04.2007
  

• Ціннісно-нормативний вимір організаційної культури в контексті секторального підходу

  Організаційна культура як соціальне явище. Ціннісно-нормативні консистентні зразки управлінсько-організаційних відносин. Особливості ціннісно-нормативного виміру організаційної культури в державному, комерційному і громадському секторах суспільства.
  
  статья [157,4 K], добавлен 31.08.2017
  

• Організація праці на робочому місці

  Висвітлення значення організації праці на робочому місці архіваріуса. Удосконалення санітарно-гігієнічних та психофізіологічних умов праці, естетичних умов виробничого середовища. Кошторис витрат, пов'язаних з втіленням у виробництво проектних рішень.
  
  курсовая работа [234,4 K], добавлен 25.05.2015
  

• Поліпшення соціально-психологічного клімату в організації

  Аналіз впливу конфлікту на соціально-трудові відносини в організації. Дія соціально-психологічного клімату на громадське життя, що простежується у всіх сферах життєдіяльності суспільства. Підходи до типологізації суперечностей, які зумовлюють колізії.
  
  статья [74,2 K], добавлен 27.08.2017
  

• Аналіз трудових показників підприємства

  Характеристика філії ПАТ "Дельта Банк" та нормативно-правової інформації підприємства. Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами. Співвідношення темпів росту продуктивності праці і оплати прац. Аналіз соціально-трудових відносин філії.
  
  отчет по практике [98,1 K], добавлен 25.03.2014
  

• Формування сприятливого соціально-психологічного клімату у колективі установи соціальної сфери

  Особливість забезпечення працездатності і високої ефективності праці працівників за допомогою сприятливого соціально-психологічного клімату колективу установи соціальної сфери. Характеристика формування командної роботи в громадському підприємстві.
  
  статья [255,4 K], добавлен 31.08.2017
  

• Раціоналізація трудових процесів

  Особливості вдосконалення трудових процесів за рахунок раціонального обслуговування робочих місць. Характеристика організаційної структури ВАТ "Електротермометрія", визначення шляхів підвищення продуктивності праці і економії виробничих потужностей.
  
  курсовая работа [66,7 K], добавлен 19.11.2010
  

• Стиль керівництва як чинник формування соціально-психологічного клімату медичного колективу

  Основні підходи до визначення сутності стилю керівництва трудовим колективом в менеджменті, фактори його формування та види. Специфіка керування медичним колективом, умови оптимізації соціально-психологічного клімату в ході здійснення робочого процесу.
  
  курсовая работа [68,0 K], добавлен 13.11.2013
  

• Соціально-трудові відносини як система

  Сутність соціально-правових відносин, історія їх становлення та стан на сучасному етапі економічного розвитку. Проблеми соціально-трудової сфери України та можливі шляхи їх вирішення. Світові моделі відносин соціального партнерства в сфері праці.
  
  реферат [22,7 K], добавлен 10.08.2009
  

• Психологія особистості управлінця або навіщо мені потрібна психологія та педагогіка

  Аналіз найбільш ефективних стилів управління персоналом. створення Характеристика основних умов підтримки сприятливого психологічного клімату в робочому колективі. Особливості застосування психологічних знань для подолання конфліктів серед підлеглих.
  
  контрольная работа [28,2 K], добавлен 06.10.2010
  

• Психоінформаційні технології у менеджменті. Функції та компетентність керівника. Психологічна орієнтація працівників

  Системні функції керівника. Соціотипи психологічного комфорту працівників. Фази розвитку психоінформаційної системи. Якості і риси керівника. Тести для виявлення соціотипу керівника. Принципи та методи менеджменту. Сутність моделювання в управлінні.
  
  курсовая работа [91,7 K], добавлен 29.01.2010
  

• Методи прийняття стратегічних управлінських рішень

  Процес прийняття управлінських рішень як процес постійного пошуку та адаптації методів до умов функціонування організації і специфіки прогнозованих цілей. Його загальнометодологічна основа, характеристика основних підходів. Розв'язання практичних завдань.
  
  контрольная работа [239,4 K], добавлен 16.10.2009
  

• Теоретичні, методичні та практичні аспекти процесу винагородження персоналу

  Аналіз сучасних систем мотивації та винагороди персоналу, фактори, які обґрунтовують їх вибір, тенденції в побутові. Характеристика комбінату "Азовсталь", аналіз основних соціально-трудових показників діяльності, розробка проекту винагороди персоналу.
  
  курсовая работа [70,1 K], добавлен 30.11.2014
  

• Соціальна психологія організацій

  Соціальна психологія як самостійна галузь знання, предмет її вивчення та значення в організації. Характеристика працівників і особливостей системного підходу до явища організації, класифікація параметрів соціально-психологічного простору, роль мотивації.
  
  курс лекций [683,7 K], добавлен 27.05.2009
  

• Управління трудовими ресурсами

  Сучасний стан та тенденції використання трудових ресурсів у сільському господарстві. Механізм управління використанням трудових ресурсів сільськогосподарських підприємств. Державне регулювання використання трудових ресурсів сільського господарства.
  
  методичка [81,7 K], добавлен 04.09.2008
  

• Сутність соціального партнерства, його принципи, форми і моделі

  Тип відносин між роботодавцями і працівниками, за якого забезпечується узгодження їхніх соціально-трудових відносин. Законодавче забезпечення системи соціального партнерства. Поняття трипартизму та біпартизму. Соціальне партнерство в сучасний Україні.
  
  реферат [24,9 K], добавлен 10.05.2011
  

• Трудові ресурси

  Теоретичні основи діагностики трудових ресурсів підприємства, аналіз ефективності їх використання. Аналіз продуктивності праці та динаміки заробітної плати. Пропозиції щодо резервів підвищення ефективності використання трудових ресурсів підприємства.
  
  курсовая работа [107,3 K], добавлен 22.02.2009
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам