Констатирующая и распорядительная части приказа по основной деятельности. Особенности протокола как документа, фиксирующего ход обсуждения вопросов и принятия решений на собраниях и других формах работы коллегиальных органов. Реквизиты докладной записки.

Особенности оформления компании. Преимущества и недостатки индивидуального предпринимателя. Пакет документов для регистрации. Открытие расчетного счета ООО в банке. Выбор системы налогообложения. Системы поиска персонала. Маркетинговая стратегия.

Составление и оформление внутренних и международных телеграмм, телефонограмм и телефаксов. Структура договора купли-продажи и договора мены товаров (бартерной сделки). Форма выражения иска, требования к оформлению и содержанию искового заявления.

Телефонограмма – обобщенное название различных по содержанию документов, выделяемых в связи с особым способом передачи текста (по телефону и записываемый получателем). Понятие, реквизиты и правила оформления и образец бланка исходящих телефонограмм.

Макетування газети: зовнішня подача газетних матеріалів. Оформлення листка з обліку кадрів та заяви про прийняття на роботу. Документування процесів руху кадрів. Оформлення особових справ працівників. Санітарно-гігієнічні вимоги до приймальної директора.

Основні правила заповнення трудових книжок згідно до українського законодавства, оформлення вкладишів до них, оформлення і видача дубліката. Облік та зберігання трудових книжок, їх заповнення та видача у разі звільнення робітника з підприємства.

Висвітлення головних проблем охорони та безпеки праці медичних працівників України в період військового стану, висновки щодо напрацювання матеріалів для створення методичних посібників з алгоритмом дій для медичних працівників у надзвичайних ситуаціях.

Понятие и триединая задача охраны труда. Деятельность человека при возникновении несчастного случая. Причины травматизма на производстве. Особенности методов исследования и анализ причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Охрана труда как система обеспечения безопасности работников. Государственное и международное регулирование в области охраны труда. Организационные и методические положения управления условиями труда, разработка практических мер по их улучшению.

Обоснование и выбор варианта развития распределенного производственного комплекса (РПК), выбор участков земли для размещения, моделирование материальных потоков. Применение метода целочисленного линейного моделирования и метода агентного моделирования.

Обобщение теоретических аспектов управления поставщиками, их оценки и выбора. Потребность в привлечении посредников при поставках определённых размеров. Характер и значимость материальных ресурсов для предприятия. АВС-анализ материальных ресурсов.

Роль инвестиционных проектов в современной экономике. Фазы жизненного цикла бизнес-проекта. Обобщенный обзор методов оценки эффективности реализации инвестиционной идеи и оптимального варианта вложения капитала. Основные принципы проведения данной работы.

Необходимость удовлетворения потребности студентов в качественном и разнообразном питании. Изучение особенностей питания и его организация в условиях обучения в Южно-Российском институте. Анализ количественных и качественных показателей меню столовой.

Понятия, цели и принципы оценки бизнеса, подготовка необходимой информации. Доходный, сравнительный и затратный подходы для анализа объекта собственности, характеристика предприятий-аналогов. Особенности оценки инвестиционных проектов и стоимости банков.

Общая характеристика теоретического аспекта подходов, применяемых при оценке бизнеса. Прогнозирование в системе планирования. Методы обследования внутренних сильных и слабых сторон фирмы. Алгоритм разработки прогноза. Методы прогнозирования и их этапы.

Исследование сущности и понятия оценочной деятельности. Факторы, определяющие рыночную стоимость бизнеса, а также принципы и методы в ее оценке. Общая характеристика предприятия и оценка его стоимости, а также пути совершенствования его деятельности.

Определение стоимости компании. Факторы, влияющие на ее стоимость. Принципы оценки рыночной стоимости предприятия для различных целей оценки. Принципы, обусловленные состоянием и изменением внешней среды бизнеса, факторы со стороны спроса на бизнес.

Описание предприятия и его диагностика. Анализ источников финансирования активов, чистых текущих активов, дебиторской, кредиторской задолженности, ликвидности, рентабельности. Непосредственная оценка предприятия методом дисконтирования денежных потоков.

Основные понятия и классификация методов оценки бизнеса. Метод дисконтирования денежных потоков в оценки бизнеса, расчета стоимости чистых активов в оценки бизнеса, балансовой и скорректированной балансовой стоимости. Метод чистой стоимости замещения.

Понятие и цель антикризисного менеджмента. Основная защита интересов кредиторов при проведении процедур банкротства. Факторы и модели оценки риска финансовой несостоятельности предприятия. Изучение ликвидности баланса и рейтингового анализа надежности.

Определение понятия и жизненного цикла проекта. Рассмотрение основных заданий менеджера для обеспечения успешности проекта. Выявление руководителем приоритетных направлений работы. Оценка проекта в денежных единицах. Расчет отклонений по затратам.

Исследование по оценке уровня вовлеченности персонала в IT предприятии. Определение зависимости вовлеченности от стажа работы. Оценка влияния вовлеченности на результативность производственной деятельности. Методы управления вовлеченностью персонала.

Анализ инноваций как востребованного рынком нововведения, внедренного новшества, обеспечивающего качественный рост эффективности продуктов или процессов. Принципы и основные показатели оценки эффективности инновационных проектов. Методы реальных опционов.

Индивидуальное развитие сотрудников и развитие организации в целом. Повышение эффективности работы команды. Понятие организационной культуры. Изучение и формирование организационной культуры. Имидж руководителя как часть организационной культуры.

Актуализация проблемы прекаризации труда в русскоязычных СМИ. Ее эмпирические исследования на постсоветском пространстве. Характеристика методов сбора первичной информации. Расчет индекса прекаризации. Влияние трансформации трудовых практик на молодежь.

Определение термина "мотивация", ее позитивные и негативные аспекты. Анализ эффективности системы мотивации предприятия, ее влияние на мотивационную сферу личности. Рекомендации руководителю, мероприятия по оптимизации мотивации работников на предприятии.

Анализ влияния внешней среды на результаты деятельности предприятия. Возрастной состав персонала. Основные показатели хозяйственной деятельности. Состав микроокружения. Компоненты макроокружения. Анализ финансовой устойчивости. Расчет ликвидности.

Менеджмент как участие руководителя в управлении процессами и человеческими отношениями. Анализ особенностей технической стороны решения управленческой задачи. Сила воздействия - свойство характера, заключающееся во влиянии личности на подчиненных.

Вопросы повышения результативности управления предприятием. Варианты процедуры формирования целей предприятия по производству хлебобулочных и мучных кондитерских изделий на основе оценки его возможностей. Комплекс требований заинтересованных сторон.

Исследование возможностей и перспектив развития бизнеса организации. Общая характеристика и особенности организации. Изучение теоретических подходов к выбору стратегии развития бизнеса. Анализ динамики основных финансово-экономических показателей.