Розглянуто внутрішні і зовнішні джерела залучення персоналу. Проаналізовано зарубіжну методику підбору управлінського персоналу та навчання на прикладі США, Японії, Німеччини, Франції та Італії. Досліджено автоматизовані системи управління персоналом.

Бізнес-план як необхідна передумова залучення інвестицій і реалізації підприємницької ідеї: мета та особливості розроблення. Сутність поняття "інноваційний менеджмент". Аналіз структури мотиваційного механізму компанії, особливості підготовки менеджерів.

Оцінка ефективності цілей реструктуризації. Вимоги щодо побудови показників та організації оцінки. Особливості реструктуризації підприємств за умов реформування і становлення ринкового середовища. Мотиваційні аспекти реструктуризації підприємств.

Вивчення елементів та етапів реалізації комунікаційного процесу. Канали інформаційного забезпечення роботи організації. Сприйняття комунікативних повідомлень. Подолання бар'єрів ефективного обміну інформацією задля мінімізації комунікаційних перешкод.

Значення фінансово-економічної коментуючої функції в менеджменті для прийняття оперативних і стратегічних управлінських рішень. Сутність, місце і роль контролінгу в управлінні підприємством, його мета, принципи і об’єкти. Етапи розробки бюджетів.

Характеристика місця контролінгу в системі управління підприємством. Формування і організація виробничо-господарського і фінансово-економічного процесу. Об'єктивна оцінка параметрів, необхідних для видозміни і перебудови системи управління підприємством.

Аналіз системи управління персоналом, включаючи умови ефективного залучення трудових ресурсів на основі використання комерційної свідомості персоналу підприємств. Можливості вдосконалення управління персоналом. Реалізація трудового потенціалу працівників.

Проблема управління економічною безпекою підприємства. Авторське бачення концепції економічної безпеки підприємства, в рамках якої розглянуто сутність поняття економічна безпека підприємства. Вплив управлінських компетенцій на рівень економічної безпеки.

Встановлення цілей та сутності управлінської інформації. Характеристика основних чинників ефективної роботи менеджера. Визначення місця комунікацій (спілкування) у процесі управління фірмою. Огляд найважливіших принципів сучасних інформаційних систем.

Дослідження сутності поняття "корпоративна культура", за результатами якого сформовано декомпозицію для цього поняття. Встановлення, що найбільший вплив корпоративна культура має саме на управління персоналом, виробництвом, фінансами та маркетингом.

Розкриття сутності логістичного менеджменту. Характеристика ієрархії управління логістичними процесами на підприємстві. Визначення факторів середовища та показників ефективності логістичної системи. Напрями управлінського впливу на логістичну діяльність.

Окреслення основних взаємозв’язків теорії та практики аргументації і теорії ухвалення рішень. Характеристика ролі особистісних особливостей дієвця у процесі вибору. Дослідження особливостей вербальних та візуальних аргументів у процесі ухвалення рішень.

Сутність оцінки персоналу підприємства. Напрями створення системи оцінювання персоналу на підприємстві. Аналіз персоналу підприємства як суб'єкту та об'єкту оцінювання. Оцінювання як процес впливу на поведінку людини. Основні види оцінювання персоналу.

Визначення методів спеціальних досліджень. Спосіб здійснення прогресивного планування. Завдання розробки фінансової стратегії підприємства. Мета оптимізації виробничої програми. Етапи фінансового планування. Зміст та мотиви складання бізнес-плану.

Функції службового протоколу та етикету у структурі публічно-управлінських відносин. Визначення форм діяльності, характеру взаємодії людей, форм обміну інформацією в організації. Комплексні реформи у сфері публічного управління, адміністрування в Україні.

Стратегічний менеджмент як динамічна сукупність п'яти головних взаємопов'язаних управлінських процесів. Поняття стратегії підприємства та їх місто в управлінні організацією. Види стратегій та їх характеристика, здійснення оцінки і контролю реалізації.

Розгляд стратегічного менеджменту в умовах нестабільності та динамічних змін зовнішнього середовища. Аналіз стану невизначеності щодо функціонування фірми та причини зменшення контролю підприємства над зовнішнім середовищем і посилення його вразливості.

Особливості сучасної системи управління інноваційним розвитком підприємства. Аналіз наявних підсистем в системі управління інноваційним розвитком підприємства, його основних елементів із визначенням взаємного впливу та взаємодії кожної з підсистем.

Розгляд підприємництва як визначальної рушійної сили зі стійкого розвитку. Вплив українського бізнесу на формування та реалізацію політичних рішень у цій сфері. Перспективи посилення місця власної справи у досягненні витривалого розросту в Україні.

Місце технології управління персоналом у системі менеджменту промислового підприємства, взаємозв’язки її складових. Технологія аналізу структури персоналу. Методичні положення щодо формування складових технології управління персоналом підприємства.

Підвищення ефективності підприємства. Етапи формування технологічних карт управлінських процесів. Методи мінімізації конфліктних ситуацій в діяльності персоналу. Впровадження сучасних комп’ютерних технологій, моніторинг змістовності інформаційних потоків.

Історія становлення підприємства "Сумський кондитер". Виробництво і реалізація продукції. Аналіз собівартості виробів, ефективності використання трудових ресурсів і заробітної плати. Виробництво кондитерських виробів на світовому ринку та в Україні.

Комплексний аналіз міфоаналітичної трансформації лідерства у контексті сучасних концепцій. Виокремлення головних відмінностей між поняттями "лідер" і "керівник". Виявлення можливостей застосування основних ідей соціології Ж. Дюрана у сучасних концепціях.

Понятие мнемических процессов и их состав. Зависимость между успешностью управленческой деятельности и мнемическим потенциалом руководителя. Специфика оперативной и долговременной памяти в его деятельности. Основные свойства практического мышления.

Исследование многоагентных систем. Анализ теории агентов. Модели коллективного поведения. Конфликты в многоагентных системах. Протоколы и языки координации. Иерархическая архитектура взаимодействия агентов. Требования к языкам программирования агентов.

Основные причины, стимулирующие необходимость повышения и обеспечения качества продукции. Использование таксономии для выявления законов и принципов, определяющих классификацию объектов с целью структурирования подходов к повышению производительности.

Современные проблемы управления затратами на качество услуг. Многоаспектный системный анализ на предприятии: проблемы, методика решения. Теоретические и практические предпосылки, позволяющие создавать системы менеджмента качества услуг в организациях.

Анализ проблем качества услуг и управления затратами на качество услуг. Анализ методов и инструментов управления качеством продукции в компаниях, оказывающих услуги аудита, консалтинга, экспертизы и разработки мероприятий по повышению безопасности труда.

Анализ положения дел на рынке кинотеатральных услуг. Изучение сущности предполагаемого проекта многозального кинотеатра. Составление производственного и организационного плана данного бизнеса. Исследование маркетинговых данных. Финансовый план проекта.

Анализ результатов применения программы "Project Scope Optimization" для решения тестовой и реальной задачи оптимизации содержания проекта. Разработка проекта по нанесению ионно-плазменного покрытия. Альтернативные варианты выполнения работ по проекту.