Критична характеристика економіко-правових заходів як основних складових механізму державного антикризового управління на основі інноваційного розвитку регіонів України. Дослідження сутності кризових явищ та чинників, що впливають на їх розвиток.

Формування державного механізму регулювання використання трудового потенціалу як головного носія сукупності соціально-економічних відносин. Наукові положення теорії державного управління, роботи вчених – економістів, соціологів, демографів і управлінців.

Дослідження методологічних засад та організаційних механізмів державного регулювання економічної безпеки регіонів України. Шляхи запобігання, нейтралізації й подолання кризових явищ. Вживання управлінських заходів законодавчого та виконавчого характеру.

Функції держави в процесі регулювання інвестиційної діяльності. Форми правового регулювання капіталовкладень в країні. Організаційно-економічний механізм планування залучення капіталу. Показники інтегрального ефекту від реалізації цінних паперів.

Розробка комплексу науково-методичних рекомендацій, спрямованих на активізацію інноваційно-інвестиційної діяльності суб’єктів господарювання шляхом удосконалення механізмів державного стимулювання і адаптивних методів прийняття управлінських рішень.

Особливості сучасних національних стратегій розбудови інформаційного суспільства. Результативність впливу органів державної влади на розвиток людського капіталу в Україні. Вдосконалення інституційного та організаційного механізмів державного регулювання.

Аналіз проблем державного управління охороною здоров’я в Україні та за кордоном з метою визначення сутності й шляхів збереження здоров’я населення. Дослідження демографічних змін, динаміки народжуваності та смертності населення Донецької області.

Вивчення законодавчих актів європейських країн, визначення змісту понять "вища освіта" і "державне управління". Удосконалення підходів до розширення горизонтальних зв’язків внутрішньої організаційної структури управління вищою освітою на рівні регіону.

Теоретичне обґрунтування процесу формування та вдосконалення механізмів державного управління інноваційним розвитком регіональних промислових кластерів. Розробка рекомендацій щодо впровадження кластерної форми господарювання у промисловій галузі.

Принципи державного управління розвитком підприємства туристичної сфери, основні чинники, що визначають конкурентоспроможність. Формування державної політики стратегічного розвитку конкурентоспроможності туризму, оцінка його потенціалу і перспектив.

Роль і місце ризиків у теорії і практиці державної податкової служби та головні завдання щодо модернізації діяльності податкових органів. Методологічні положення щодо організаційно-правового, контролюючого, інформаційного механізмів державного управління.

Вимоги до суб’єктів державної системи страхового фонду документації щодо ведення галузевого та обласного (регіонального) СФД. Перелік робіт та встановлення правил їх виконання та документування. Внесення змін до нормативно-правової бази державного СФД.

Дослідження теоретичних засад щодо створення ефективного державного регулювання соціально-трудових відносин. Характеристика основних факторів формування та розвитку, розробка головних напрямів вдосконалення механізму соціального партнерства в Україні.

Забезпечення аналітичного мислення та критичного аналізу ситуації - ключова вимога до формування ефективного спеціаліста, що зможе створити раціональну систему господарювання. Аналіз особливостей європейського досвіду розвитку системи вищої освіти.

Дослідження специфіки державного управління у сфері інформаційного забезпечення туристичної діяльності на рівні регіону. Реалізація туристичної політики, в тому числі регіональної, в контексті становлення та просування міських туристичних продуктів.

Аналіз сучасних методів оцінки функціонування структурних підрозділів підприємства. Розробка заходів удосконалення механізмів управління на базі динамічного підходу. Системи моделей організаційного проектування. Інформаційна підтримка менеджменту.

Розробка механізму організаційного проектування для збалансування функцій підрозділів та перерозподілу персоналу між ними. Вивчення специфіки контрактних відносин між підприємствами-учасниками будівельних проектів на основі довгострокового партнерства.

Сутність і особливості бізнес-процесів страхової компанії як об'єкту управління. Взаємодія різноманітних факторів ефективної функціональної діяльності. Підвищення ефективності функціонування страхової компанії за рахунок скорочення бюджетних витрат.

Розкриття сутності лідерства в публічно-управлінській діяльності на прикладі Німеччини та Польщі. Утвердження моральних цінностей особистості, його моделей поведінки в комунікації, самоменеджменті, стресових ситуаціях. Навчання державних службовців.

Дослідження реалізації інвестиційної політики в регіонах України. Вивчення механізму формування регіональної інфраструктури управління інвестиційною діяльністю. Обґрунтування використання маркетингового підходу як механізму управління інвестиціями.

Аналіз особливостей функціонування недержавних вищих навчальних закладів, головні підходи до оцінки ефективності систем управління. Практична реалізація механізмів і методів управління конкурентоспроможністю недержавного вищого навчального закладу.

Визначення сучасних тенденцій формування недержавного сектору в соціальній сфері, зокрема в системі охорони здоров’я. Методичне забезпечення функцій та методів маркетингового менеджменту в діяльності недержавних структур системи охорони здоров’я.

Диверсифікація механізів мотивації праці персоналу підприємств в галузі сервісу. Визначення основних чинників мотивації та оцінки праці кожного робітника та підґрунтя оптимізації її очікуваної корисності на основі системного та комплексного підходів.

Дослідження процесів цифровізації аграрного підприємства та розробка методології впровадження систем управління виробничими процесами. Цифрові технології, що впроваджуються у виробничу сферу, як важливий драйвер для покращення процесів управління.

Аналіз ефективного використання механізмів реалізації державної мовної політики з метою сприяння в подальшому гармонізації українського суспільства. Взаємодія правового, політичного, економічного, інформаційного, організаційного, мотиваційного механізмів.

Вивчення термінів і понять, що застосовуються при оцінці інфляційних процесів. Визначення основних характеристик акцій. Забезпечення ефективних шляхів реалізації інвестиційної стратегії компанії на окремих етапах її розвитку. Класифікація інвестицій.

Аналіз необхідності створення й інтеграції нових механізмів і методів у систему управління охороною здоров'я в цілому, і, насамперед у систему взаємодії з пацієнтами. Визначення головних підходів до підготовки кадрів для системи охорони здоров'я.

Теоретичні засади і концепція ефективної організаційної структури підприємства, що базується на принципі відкритості організаційної моделі. Механізм формування системи мотивації. Системи преміювання та методики атестації керівників і спеціалістів.

Продуктивність та ефективність праці як економічні категорії. Принципи і складові елементи організації заробітної плати. Управління трудовою дисципліною й поведінкою персоналу. Взаємозв’язок зростання продуктивності праці і заробітної плати робітників.

Визначення чинників відтворення потенціалу агросфери на різних рівнях ієрархії. Аналіз взаємодії підсистем регіонального управління з сільським соціумом. Розробка блочного підходу взаємодії на основі інформаційного потоку відомостей про результати.