Моделирования процесса организации сессии и аттестационных мероприятий. Анализ потребностей предприятия, выявление проблем и разработка проекта совершенствования процессов. Анализ временных затрат. Оценка эффективности оптимизации бизнес-процессов.

Описание деятельности салона связи "МТС". Анализ важности и проблемности бизнес-процессов. Диаграмма бизнес-процесса заказа нового телекоммуникационного оборудования в салонах связи. Предложение внедрения в салонах связи учёта "отложенного спроса".

Анализ важности и проблемности бизнес-процессов логистической компании. Оценка значимости возможных сбоев в основные бизнес-процессы работы. Виды отказов в работе логистической системы при нарушении упаковки или неправильной маркировки единиц хранения.

Моделирование основных бизнес-процессов салона связи компании "МТС". Анализ продаж телекоммуникационного оборудования. Обязанности старшего менеджера. Оптимизация управления запасами товара. Расширение ассортимента моделей сотовых телефонов и аксессуаров.

Описание проблематики наукоемкого производства в малом бизнесе. Референтные модели как одно из ключевых средств для моделирования и оптимизации бизнес-процессов. Изучение методологии построения референтной модели наукоемкого предприятия в малом бизнесе.

Передача логистических бизнес-процессов на аутсорсинг - метод позволяющий торговому предприятию использовать все преимущества современного складского комплекса. Виды отказов в работе логистической системы при неправильной маркировке единиц хранения.

Основные подходы к процессу управления складским хозяйством предприятия. Главные факторы, влияющие на качественный уровень данной отрасли. Разработка и исследование платформы для моделирования организации складской системы на основании симуляции.

Прогнозирование потребности региональной экономики в специалистах с разным уровнем профессионального образования. Анализ применимости методики прогнозирования потребности в специалистах Центра бюджетного мониторинга университета в рамках области.

Особенности применения CASE-средства BP Win (информационно-аналитическая система, позволяющая структурировать, хранить и оптимально использовать имеющуюся информацию) в проектировании. Моделирование бизнес–процессов с использованием нотации IDEF3.

Основы и закономерности концептуального моделирования стратегического видения, миссии и философии организации. Исследование и анализ эффективности, основные этапы данного процесса на изучаемом предприятии, разработка рекомендаций по оптимизации.

Содержание понятия "модель конфликта", критерии модельного описания взаимодействия. Этапы моделирования конфликта. Проблема использования математических моделей как незаменимого инструмента его понимания, объяснения, прогнозирования и регулирования.

Определение технологической эффективности деятельности предприятий. Управление динамическими системами посредством имитационного моделирования. Формализация экономических связей системы управления деятельностью организации в Российской Федерации.

Понятие деловой карьеры, ее виды и этапы развития. Цели и функции системы управления персоналом предприятия. Планирование карьеры на основе ведущих свойств и качеств личности, профессионального образования и с учетом факторов, определяющих карьерный путь.

Процесс моделирования компетенций как важнейшее условие эффективной деятельности службы управления персоналом. Обеспечение предприятия квалифицированными и мотивированными трудовыми ресурсами. Развитие человеческого потенциала сотрудников предприятия.

Рассмотрение характеристика результатов сравнительной таблицы опытных и прогнозируемых значений для процесса "Управление персоналом". Исследование и анализ результатов построения модели для процесса "Управление материально-техническим обеспечением".

Обоснована целесообразность и необходимость использования концепции логистики в управлении туристско-рекреационным регионом. Методика моделирования логистической системы туристско-рекреационного региона. Принципы построения логистических систем.

Изложение основных подходов к формированию сбалансированной организационной структуры управления университетским комплексом и универсальной рейтинговой методики. Оценка эффективности деятельности преподавательского состава университетского комплекса.

Моделирование процесса формирования, поддержания и изменения организационной культуры. Теория культурообразующих и культуротрансфертных элементов. Диагностика организационной культуры группы компаний, разработка рекомендаций для ее моделирования.

Вертикальная и горизонтальная декомпозиция. Составляющие производственных процессов предприятия. Группировка технологических процессов. Технологическая и экономическая структуризация. Алгоритм построения организационной структуры управления предприятия.

Модель комплексной оценки качества трудовой деятельности. Использование концепции "научающейся" организации для повышения качества трудовой деятельности, эффективности управления. Возможности раскрытия творческих компетенций персонала в рекламном бизнесе.

Трудовые ресурсы и факторы, влияющие на их численность, база кадрового планирования. Значение и роль плана по труду и персоналу предприятия. Изучение модели персонала организации. Рекомендации по разработке конкретных планов численности персонала.

Основные свойства персонала как объекта управления. Расчет плановой среднесписочной и среднеявочной численности рабочих цеха. Определение роста производительности труда в связи с увеличением эффективного фонда рабочего времени, экономии численности.

Исследование мировых тенденций развития менеджмента в организациях, особенности нового способа управления - от красной до бирюзовой организации. Оценка возможных сильных и слабых сторон системы, перспективы перехода к бирюзовым организациям в России.

Управление процессами урбанизации как управление изменениями. Свойство полииерархичности урбанизированных систем. Анализ проблем урбанизации с использованием модели предпочтений. Агрегирование информационных потоков, связанных с проблемами урбанизации.

Инновационная деятельность организации. Требования к персоналу. Рассмотрение модели, в которой обоюдные интересы работодателя и потенциального работника рассмотрены во взаимосвязи и системно. Качественное решение вопросов профессиональной ориентации.

Изучение исходного бизнес-процесса аттестации в муниципальном общеобразовательном учреждении. Построение диаграмм, моделирующих процессы в необходимых разрезах. Декомпозиции функциональных блоков аттестации служащих и оценки работы аттестуемого лица.

Характеристика ресурсов парфюмерно-косметической компании. Описание процесса производства. Моделирование системы маркетинга и рекламы. Детализация производства продукции и отгрузки товара. Разработка диаграмм дерева узлов. Проведение стоимостного анализа.

Система электронного документооборота как одно из наиболее востребованных видов корпоративных программных продуктов, внедрение которого помогает выстраивать инфраструктуру управления всем корпоративным контентом, обеспечивая согласование документов.

Рассмотрение моделирования процесса обеспечения безопасности предприятия, который позволяет управлять промышленной и экологической безопасностью. Использование метода системного анализа при проектировании сложных систем управления безопасности (СУБ).

Определение понятия "модель" и необходимость моделирования процесса разработки решений. Изучение рациональных методов решения задач управления, практическое применение полученных знаний при решении конкретных вопросов. Типы и этапы построения модели.