Поняття менеджменту і його функції, принципи та функції маркетингу. Найраціональніше поєднання в єдиному виробничому процесі праці і капіталу. Теорія і практика управління людьми в різних організаціях та торгово-збутова діяльність різного товару.
Вивчення з теоретичних засад та організаційно-методичних основ маркетингу та менеджменту на підприємстві. Характеристика процесів стратегічного й оперативного управління, маркетингова філософія та методи господарювання і розвитку в умовах конкуренції.
Вдосконалення системи менеджменту підприємства, сутність функції менеджменту "планування". Аналіз особливостей менеджменту підприємства, основних техніко-економічних показників, вдосконалення системи менеджменту, розробка заходів її вдосконалення.
Підприємство як суб’єкт господарювання, його цілі, ознаки та напрями діяльності. Формування персоналу закладів ресторанного господарства і підприємств торгівлі. Визначення чисельності окремих категорій працівників, мотивація та продуктивність праці.
Теоретичні основи мотивації та мотивація праці як складова ринкових відносин. Потреба в трудовій діяльності та її значення в управлінні персоналом. Принципи організації оплати праці і додаткові форми винагороди. Підсумки роботи центру зайнятості.
Операційний менеджмент як різновид функціонального менеджменту. Коло стратегічних питань, що вирішується у виробничому менеджменті. Операційна система підприємства, її особливості та властивості. Управління процесом проектування операційної системи.
Методи аналізу витрат на якість. Шляхи розвитку організаційної структури підприємства в процесі формування системи управління якістю відповідно до вимог стандартів ІСО 9000:2000. Особливості міжнародних стандартів та державні стандарти України.
Оцінка привабливості ринку будівельних плівок для інвестування. Розрахунки ефективності бізнес-плану організації власного виробництва будівельної супердифузійної плівки на території України ТОВ "Дюпон-Україна". Корегування продуктово-ринкової стратегії.
Заробітна плата як основна форма трудових доходів. Організація оплати праці на приватних підприємствах України. Форми і системи оплати праці. Нарахування заробітної плати, преміювання працівників підприємства. Розгляд регулювання оплати праці державою.
- 18700. Основи організаційно-економічного механізму управління стійкістю розвитку судноплавних компаній
Дослідження умов й факторів формування сучасного фрахтового ринку, проблем функціонування національного судноплавного комплексу України. Визначення ступеня конкурентоздатності основних підрозділів морегосподарського комплексу в міжнародній економіці.
Дослідження методів формування управління перевізним процесом в системі менеджменту торгового судноплавства. Оцінка переваг та недоліків моделі власницького управління. Структура класифікації організаційних структур сучасного суднового менеджменту.
- 18702. Основи підприємництва
Розробка установчих документів для створення суб'єкта підприємницької діяльності. Реєстрація знака для товарів і послуг. Визначення ступеня монополізації ринку та вибір виду конкурентної поведінки підприємця. Його участь у роботі виставок та ярмарок.
Місце підприємства на ринку. Оцінка зовнішніх факторів, загроз та можливостей. Прогнозування об’ємів продажу та конкурентоздатності товару. Шляхи формування виробничої програми. Планування використання ресурсів підприємства та його фінансової діяльності.
Досліджено поняття "розвиток підприємства", виділено чотири основі підходи до його визначення. Розкрито суттєві ознаки розвитку підприємства та запропоновано авторське визначення цього поняття. Виділено десять етапів процесу розробки управлінських рішень.
- 18705. Основи ризик-менеджменту
Умови ефективної діяльності суб’єкта господарювання і особливості управління ризиками на підприємстві. Функції керованої та керуючої підсистем управління ризиками. Стратегія ризик-менеджменту і система правил для прийняття рішень в умовах невизначеності.
- 18706. Основи самоменеджменту
Аналіз витрат свого особистого часу, а також його типові поглинаючі. Постановка цілей і необхідність розробки життєвого плану. Визначення особистісних сильних і слабких сторін. Раціональне планування часу та використання методів прийняття рішень.
Розробка моделі компетенцій у процесі підвищення ефективності функціонування системи управління персоналом підприємства на основі концепції розвитку підприємства, що базується на складових: виробничій, фінансово-економічній та соціальній (кадровій).
Дослідження елементів адаптаційного механізму системного управління та особливості їх застосування в системі економічної безпеки банку. Моделювання безпеки на основі принципів самоорганізації. Аналіз ймовірних сценаріїв розвитку подій і тенденцій.
- 18709. Основи стандартизації
Сутність стандартизації та її роль у розвитку національної економіки країни, історичний огляд розвитку. Система методів і форми їх реалізації. Взаємозв'язок стандартизації з іншими галузями. Склад і структура відповідальних органів, сфера їх повноважень.
Аналіз становлення і розвитку теорії стратегії підприємства. Визначення стратегічного контексту, місії та цілей діяльності підприємства. Аналіз стратегічного потенціалу підприємства. Визначення стратегії бізнесу в процесі формування портфелю підприємства.
Дослідження теоретичних основ стратегічного менеджменту: його сутність, елементи системи, стадії процесу та розвиток. Основні етапи розвитку менеджменту в зарубіжних корпораціях та вітчизняне управління підприємствами. Вибір стратегії організації.
Суть, зміст, функції та завдання стратегічного управлінського обліку. Загальна характеристика методу та методики стратегічного управлінського обліку. Суть, зміст та завдання стратегічного аналізу. Методи стратегічного аналізу середовища підприємства.
- 18713. Основи сучасного діловодства
Ознайомлення з реквізитами, які використовуються при оформленні організаційно-розпорядчих документів. Характеристика елементів грифу затвердження. Вивчення порядку розміщення резолюції, печатки та відмітки про перенесення даних на машинний носій.
Формування механізму управління підприємствами ресторанного господарства під впливом загальних особливостей і закономірностей розвитку ринкової економіки. Принципи створення організаційної структури управління. Особливості управління мережею підприємств.
Умови у модернізації підприємницького середовища за допомогою зміни форм та методів управління. Складові підприємницької діяльності в умовах відкритості ринку. Виробнича функція та масштаби виробництва, його розширення і залучення додаткових ресурсів.
- 18716. Основи теорії менеджменту
Історія менеджменту. Аналіз теоретичних та методичних підходів до управління. Описання досвіду відомих успішних керівників світового рівня. Численні схеми, таблиці для унаочнення інформації. Зразки контрольних питань, тестів, завдання для самоконтролю.
Прийняття управлінського рішення як процесу, що починається з констатації виникнення проблемної ситуації, завершується вибором рішення, вибором дії, що спрямована на її усунення. Фактори, що впливають на нього, етапи реалізації, методи творчого пошуку.
Вивчення методів індивідуального і колективного творчого пошуку. Визначення послідовності етапів інтуїтивної технології прийняття рішення. Оцінка об'єктивності інформації як інтегрального критерію. Сфери використання поведінкової моделі прийняття рішень.
Отримання інформації та підготовка даних для правильного вибору рішення. Забезпечення координуючої дії на систему менеджменту конкретної організації. Порядок функціонування і діяльності управлінських кадрів. Розвиток автоматизованих систем управління.
Практичні складнощі, які супроводжують розвиток інклюзивної моделі економічного зростання у агробізнесі. Приклади відновлення інклюзивного розвитку за кільцями ланцюга додавання продукту споживчих властивостей і складовими підприємницької структури