Многоцелевой характер деловой игры

Рубрика	Менеджмент и трудовые отношения
Вид	статья
Язык	русский
Дата добавления	18.12.2017
Размер файла	18,6 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

• Деловые игры

  Обучение участников деловой игры в процессе совместной деятельности. Основные виды деловых игр. Условия проведения деловых игр. Определение способов анализа игрового процесса. Задачи преподавателя в подготовке деловой игры. Сценарий делового конфликта.
  
  презентация [2,9 M], добавлен 13.10.2014
  

• Основные виды деловых игр и их характеристика

  Деловая игра как метод активного обучения, структура и общая типология деловых игр. Сравнение деловой, ролевой и организационной игр. Имитационные игры как способ коммуникации между специалистами разных областей. Образовательная функция деловой игры.
  
  реферат [31,0 K], добавлен 30.04.2010
  

• Кадровая политика – стратегия и основа управления персоналом в организации

  Кадровая политика предприятия и управление персоналом в условиях рыночных отношений. Охрана здоровья и повышение безопасности труда. Прогнозирование новых рабочих мест и найм персонала. Повышение эффективности социальных программ. Снижение травматизма.
  
  курсовая работа [159,2 K], добавлен 20.02.2017
  

• Подготовка и проведение деловых встреч, приемов

  Эффективное проведение деловой встречи. Варианты выбора места проведения деловых встреч. Состав делегации. Материалы для обсуждения. Расстановка и оборудование столов. Приёмы и их сущность. Раскладка на официальных приемах с хозяйкой, а также без нее.
  
  курсовая работа [202,2 K], добавлен 22.01.2014
  

• Прогнозирование деловой среды на предприятии ООО "Покров"

  Направления деловой среды предприятия, ее структура и составляющие. Методы внутрифирменного прогнозирования. Исследование основных технико-экономических показателей ООО "Покров", его сильные и слабые стороны, мероприятия по прогнозу будущего развития.
  
  дипломная работа [200,1 K], добавлен 07.07.2009
  

• Теоретико-практический анализ системы оценивания личностно-деловых качеств персонала

  Совершенствование практики подбора и расстановки кадров. Характеристика деловой оценки: теоретические аспекты, методология. Методы оценки деловых качеств сотрудников на примере государственного учреждения. Способы совершенствования деловой оценки.
  
  дипломная работа [157,1 K], добавлен 25.03.2011
  

• Совершенствование деловых коммуникаций

  Понятие, формы и культура деловых коммуникаций. Особенности деловых коммуникаций менеджера по продаже. Межличностные и организационные коммуникации. Методы усовершенствования деловых коммуникаций менеджера по продажам на примере ИП "Татьянкина".
  
  дипломная работа [86,9 K], добавлен 06.07.2010
  

• Адаптация предприятия к работе в рыночных условиях

  Понятие и основные направления адаптации предприятия. Анализ моделей адаптации предприятия к работе в рыночных условиях. Исследование уровня и динамики платежеспособности предприятия. Использование научных подходов к стратегическому менеджменту.
  
  курсовая работа [71,2 K], добавлен 26.08.2014
  

• Деловое общение

  Изучение сущности проведения деловых переговоров, рассмотрение их основных видов и этапов, а также психологических приемов воздействия на деловых переговорах. Организация и проведение деловых переговоров на примере ООО "Дымовское колбасное производство".
  
  курсовая работа [48,6 K], добавлен 09.05.2010
  

• Понятия цели и задачи адаптации персонала

  Анализ деятельности управления персоналом и особенностей адаптации в компании. Совершенствование технологий кадрового менеджмента. Социальная адаптация персонала банковской сферы. Повышение квалификации и профессиональной подготовки новых сотрудников.
  
  дипломная работа [683,9 K], добавлен 23.07.2015
  

• Совершенствование системы управления персоналом на предприятии

  Основные задачи кадровой и социальной политики. Рассмотрение путей профессиональной адаптации новых работников и профессиональной адаптации персонала на фирме ООО "Юргинский машзавод"; повышение квалификации и переподготовки кадров на предприятии.
  
  дипломная работа [244,5 K], добавлен 22.07.2011
  

• Инновационные игры в подготоке менеджеров

  Одним из эффективных методов подготовки квалифицированных кадров, получившим широкое распространение, среди форм обучения являются деловые игры. Методики деловых игр. Методы развития инновационного творчества отечественных и зарубежных исследователей.
  
  учебное пособие [125,9 K], добавлен 02.09.2010
  

• Организация и проведение тренингов, деловых игр и лекций

  Разработка тренингов на развитие эмпатии и по планированию карьеры. Организация деловых игр с целью развития способностей выхода из конфликтной ситуации, умения строить желаемый конечный результат. Способы мотивации сотрудников. Основные качества лидера.
  
  отчет по практике [36,9 K], добавлен 19.03.2015
  

• Совершенствование методов управления в условиях рыночных отношений

  Понятие, сущность и значение методов управления в условиях рыночных отношений, особенности их классификации. Анализ методов управления на предприятии ОАО "Магазин "Путейный". Разработка мероприятий по устранению проблем в структуре управления персоналом.
  
  курсовая работа [313,0 K], добавлен 26.04.2013
  

• Менеджмент в условиях рыночной экономики

  Менеджмент, достижение целей в рыночных условиях, рациональное использование материальных и трудовых ресурсов. Применение принципов и методов экономического механизма. Значение бизнес-плана и основные требования к его подготовке, принципы маркетинга.
  
  контрольная работа [20,0 K], добавлен 16.11.2009
  

• Особенности выполнения курсовой работы по менеджменту

  Руководство к выполнению курсовой работы по дисциплине менеджмент для студентов специальностей "Экономика и управление (по отраслям)" и "Менеджмент". Проведение анализа информационной базы. Разъяснение алгоритма решения задач линейного программирования.
  
  методичка [44,5 K], добавлен 11.03.2010
  

• Совершенствование программы социальной адаптации сотрудников в ОАО "Внешторгбанк"

  Повышение роли социальных факторов в управлении персоналом коммерческих банков. Понятие социальной адаптации персонала. Положение ОАО "Внешторгбанк" в банковской системе России, перспективы развития. Методика проектирования программы адаптации персонала.
  
  дипломная работа [244,7 K], добавлен 22.10.2010
  

• Женщина-менеджер: проблемы становления и адаптации в новых условиях

  Социальный портрет женщины–руководителя, тип, имидж: стиль одежды, деловой кодекс, служебный этикет. Женщина-менеджер в управлении персоналом: карьера, мотивации, социально-правовые проблемы становления и адаптации в коллективе; феминистское движение.
  
  курсовая работа [32,1 K], добавлен 02.12.2011
  

• Виды деловых игр

  Сущность деловых игр, их признаки, этапы разработки и характерные черты. Методика анализа конкретных ситуаций, ее характеристика и практическое использование в учебном процессе. Ролевые, имитационные и организационно-деятельностные игры в обучении.
  
  реферат [20,9 K], добавлен 25.05.2009
  

• Деловой этикет в менеджменте

  Деловой этикет как установленный порядок поведения в сфере бизнеса и деловых контактов, характеристика заповедей. Улыбка в Японии как многозначное явление. Рассмотрение особенностей поведения деловых американцев. Анализ арабского столового этикета.
  
  презентация [249,2 K], добавлен 24.12.2012
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам