Классификация основных показателей качества потребительских товаров. Основные направления улучшения качества продукции и недостатки в организации складского хозяйства на примере ООО "Восток". Система количественной оценки свойств строительных товаров.

Краткая характеристика, вид и профиль деятельности, история становления открытого акционерного общества "КемВод". Службы и отделы, обеспечивающие функционирование информационных технологий и их автоматизацию. Анализ информационной системы водоканала.

Определение понятия коллектива, характеристика его признаков: нравственности, ответственности, организованности, эффективности и информативности. Межличностное взаимодействие в процессе делового общения. Особенности демократического стиля управления.

Изучение методов и принципов повседневной работы управляющего персонала. Оценка значения эффективной кадровой политики на современных предприятиях. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления коллективом в социальной организации.

Организационно-экономический механизм управления объектом коммерческой недвижимости, характеристика его основных элементов. Выявление проблем в правовом регулировании отношении и правоприменении, характеристика некоторых предложений по их разрешению.

Программное обеспечение цифровой трансформации российской экономики. Развитие и сопровождение информационной инфраструктуры предприятий и организаций. Рассмотрение проблемы управления компаниями, осуществляющими экономическую деятельность в сфере ИТ.

Основные причины конфликтов в коллективе. Стиль умеренного лидерства. Взаимоотношения людей внутри американской команды. Влияние национальной культуры на стиль управления: различное отношение ко времени, пространству, устным и письменным договоренностям.

Причины возникновения конфликтов, их классификация по признаку результатов, смыслу и распределению потерь. Характеристика информативной, интегративной и инновационной функций конфликта. Структурные и межличностные способы управления конфликтной ситуацией.

Конфликт как нормальное проявление социальных связей между людьми. Компромисс - открытое обсуждение мнений, направленных на поиск наиболее удобного для обеих сторон решения. Интеграция персонала - один из способов разрешения конфликтных ситуаций.

Природа и суть конфликта, его основные типы и причины. Анализ точек зрения зарубежных психологов на поведение людей в различных конфликтных ситуациях. Характеристика главных последствий конфликтной ситуации. Эффективные способы управления конфликтами.

Содержание понятие управления развитием корпорации. Подходы, методы и модели управления развития корпорациями. Отечественный и зарубежный опыт управления развития корпорацией. Теоретические основы управления развитием корпорации на основе методики BSC.

Обширное применение креативного потенциала менеджеров и топ-менеджеров предприятия. Руководство наукоемкими производствами и творческими коллективами – основная цель креативного менеджмента. Изучение особенностей креативной деятельности на предприятии.

Уровни аппарата управления. Виды контроля в ТНК. Признаки эффективной деятельности материнской компании. Холдинговые и производственно-хозяйственные группы. Роль материнской компании в деятельности ТНК. Стратегические центры (зоны) хозяйствования.

Теория и практика малого предпринимательства в России. Управление персоналом и цели малого предприятия: политика, стратегия, планирование работы. Анализ финансовой и экономической деятельности, движения денежных средств. Источники информации и их анализ.

Теоретические аспекты организации управления малым предприятием, понятие, функции и этапы процесса управления в социальной сфере. Организационно-правовые формы малых предприятий, их преимущества и недостатки. Организация управления салона красоты.

Теоретико-методологические основы управления мотивацией сотрудников учреждений социальной сферы. Совокупность внешних и внутренних движущих сил, стимулирующих осуществление деятельности. Развитие системы побуждений в управлении по делам молодежи.

Территория как социально-экономическая система. Типы муниципальных образований. Методы ведения муниципального хозяйства, ценовое и тарифное регулирование. Угрозы экономической безопасности муниципального образования и прогнозирование их последствий.

Обусловленность и закономерности эффективности антикризисного управления. Особенности управления неплатежеспособными предприятиями. Особенности расчета финансовых показателей предприятия. Оценка платежеспособности и финансовой устойчивости предприятия.

Паблик рилейшнз как неотъемлемая часть эффективного управления организационной формой деятельности. Создание имиджа как формирование репутации компании. Основная проблема работы отдела "Bijou": пути ее решения. Основные типы продвижения торгового центра.

Особенности осуществления управления оленеводством на региональном уровне. Структура поголовья оленей по породам в Республике Саха. Измерение экономической эффективности оленеводства. Определение балансовой стоимости оленей по половозрастным группам.

Место, роль и значение планово-экономического отдела в структуре управления предприятием. Анализ производства и реализации продукции ООО "Люкс". Цели и задачи внутрихозяйственного планирования на предприятии. Анализ системы управления запасами ООО "Люкс".

Организационные структуры управления организации: функциональная, дивизиональная и проектная. Оценка эффективности организационной структуры. Направления совершенствования структуры и функций аппарата управления при переходе к рыночным отношениям.

Общая характеристика предприятия, его деятельности. Организационная структура и уровни управления организацией: технологический, управленческий, институционный. Способы анализа степени мотивации персонала. Пути оптимизации деятельности менеджеров.

Краткая характеристика исследуемой организации (ООО "ТМ-4"): история создания, жизненный цикл предприятия, организационная структура, системы управления персоналом, оплаты и стимулирования труда. Анализ технико-экономических показателей предприятия.

Процесс управления организацией. Основные методы управления организацией. Анализ особенностей управления организациями малого бизнеса на основе предприятия ООО "Белочка". Специфика стратегического управления изменениями организационной структуры.

Ряд требований: чем должен обладать и что должен уметь хороший специалист по управлению персоналом в Великобритании. Партнерское отношение между предпринимателем и рабочим. Функции, которыми наделен персонал для эффективного выполнения своих задач.

Понятие и сущность системы управления персоналом на предприятии. Технологии подбора и отбора, адаптация и мотивация, обучение и развитие штата гостиницы. Анализ структуры сотрудников бизнес-отеля, рекомендации по совершенствованию процесса руководства.

Задачи кадровых служб гостиничных предприятий. Процесс кадрового планирования и подбора персонала, проблема сохранения и комплектования кадров. Административная, информационная и мотивационная функции оценки персонала, ее цели, методы и критерии.

Характеристика содержания управления персоналом госслужащих: специфика, функции. Виды, задачи и проблемы кадрового планирования в органах власти. Условия поступления на должности гражданской службы, порядок аттестации кадрового состава в России.

Руководитель как ключевое звено эффективного функционирования и результативности воспитательно-образовательной работы. Рассмотрение особенностей работы с персоналом и управленческой деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения.