Характеристика комунікативних ознак культури спілкування. Основні напрями дотримання мовленнєвої норми. Особливості формування комунікативної компетенції майбутніх менеджерів туризму. Причини недостатнього рівня ділової етики та способи її підвищення.

Банкрутство як нездатність підприємства погасити свої борги перед кредиторами та відповідати за своїми борговим зобов’язаннями. Швидке реагування на зміну фінансового стану організації - один з основних принципів системи антикризового управління.

Аналіз сучасного стану торговельної галузі України та порівняння її показників із світовими тенденціями. Визначення структури експорту-імпорту товарів та послуг в країні. Дослідження основних етапів антикризового менеджменту торговельного підприємства.

Розкриття сутності бюджетування як процесу розроблення, формування і складання бюджетів у сільськогосподарських підприємствах. Аналіз особливостей забезпечення керівників цих підприємств інформацією, яка базується на сучасних управлінських технологіях.

Коротка характеристика Сполучених Штатів Америки. Особливості ведення ділових переговорів з американцями. Правила при робочих розмовах. Вживання точних формулювань при започаткуванні бізнесу. Дослідження ринку та розроблення маркетингової стратегії.

Результат діяльності суб’єктів безпеки по захисту економічних інтересів власника суб’єкта господарської діяльності. Створення сприятливих умов для існування та розвитку підприємства. Охорона та безпека особистих інтересів власників та їхнього бізнесу.

Дослідження особливостей мотивування працівників відділу збуту шляхом надання їм можливості вибирати собі мотиваційні бонуси і відповідно ставити для себе особисті цілі, досягнення яких залежить від успіхів на роботі. Елементи соціального пакету.

Впровадження експертних систем (ЕС) для розробки управлінських рішень в агарному виробництві. Використання ЕС для аналізу господарської діяльності, їх вплив на підвищення ефективності управління в агарних підприємствах. Загальна структура ЕС, її аналіз.

Зміст кейсів для розвитку умінь, вдосконалення досвіду керівників освітніх організацій. Практичний, заключний, організаційний етап роботи над кейсом. Інноваційні моделі управлінського менеджменту, що дозволяють надавати освітні послуги максимально якісно.

Дослідження трансформації змістовного наповнення функцій HR-менеджменту в кризових умовах воєнного стану та повоєнного розвитку. Розгляд стан вітчизняного ринку праці та прогнозних даних щодо розвитку людського потенціалу за демографічними показниками.

Характеристика виробничих приміщень заводів в залежності від продукції, що виготовляється ними. Визначення основних недоліків організації виробничого менеджменту на підприємствах на прикладі молокопереробних підприємств Вінницької області України.

Проблемні аспекти щодо виявлення та оцінки ризиків на стадії розробки бізнес-планів. Формування відповідної таблиці ризиків та засобів їх нейтралізації, яка дозволить показати інвестору, що заявник інформований та в силах справитись із ризиками.

Дослідження особливостей розвитку внутрішніх комунікацій у фітнес-організаціях та факторів їх впливу на ефективність роботи персоналу. Визначення типів внутрішніх комунікацій. Виявлення низки чинників, які впливають на їх ефективність та успішність.

Забезпечення продовольчої безпеки України в умовах війни. Оцінка ризиків сільськогосподарським підприємствам. Розробка надійної системи управління кризами. Визначення загроз і ключових напрямків протидії негативному впливу на аграрний сектор економіки.

Аналіз можливості зростання ефективності роботи промислових підприємств через підвищення рівня організації праці. Роль наукової організації праці щодо скорочення тривалості виробничого циклу виготовлення виробів при дотриманні норм фізіології праці.

Тенденції, проблемні аспекти та особливості розвитку аутстаффінгу та лізингу персоналу як інструментів підвищення ефективності управління бізнес-процесами на підприємствах. Характеристика світового досвіду використання аутсорсингу та лізингу персоналу.

Запропоновані рекомендації із застосування нових підходів менеджменту - венчурного контролінгу та вартісно-орієнтованого управління. Обґрунтовано необхідність впровадження служби венчурного контролінгу та розширення повноважень фінансових директорів.

Механізм розповсюдження та соціокультурний ефект інновацій. Сутність інноваційних помилок та їх значення у подальшому розвитку підприємства. Причини та можливості розв’язання інноваційних конфліктів: ухилення, згладжування, примушування та компроміс.

Напрямки державної підтримки інноваційної активності малого бізнесу. Основні інноваційні інструменти, зокрема технології штучного інтелекту, які можуть бути застосовані в малому бізнесі з метою підвищення його ефективності та конкурентоспроможності.

Загальні ознаки проєктів. Особливості управління релігійними організаціями, що зумовлені недостатнім рівнем фінансових знань, навичок, здібностей у їх лідерів. Засоби, що сприяють ефективній імплементації інструментарію проєктного менеджменту в їх роботу.

Сучасний стан інноваційної діяльності промислових підприємств та підходи до класифікації інновації. Чинники та тенденції відповідної активності. Сутність та особливості впровадження технологічних інновацій на фактори, які впливають на їх ефективність.

Управління стратегічним потенціалом – складний та інтегрований динамічний процес, правильність вибору якого залежить від того, яким чином будь-яке підприємство прагне використовувати власні ресурси. Авторська модель управління стратегічним потенціалом.

Оцінка наслідків глобалізації. Аналіз особливостей ділової комунікації та маркетингу. Дослідження проблем інтернаціоналізації торгівлі та процесу вирішення міжкультурних конфліктів. Стратегія й етапи врегулювання спорів у зовнішньоекономічній діяльності.

Перспективи для гармонійного економічного розвитку на основі застосування переваг цифровізування при формуванні систем стратегічного управління. Ключові аспекти стратегічного управління за умов цифровізування. Ефекти від цифровізування підприємництва.

Аналіз особливостей становлення української національної системи духовних цінностей, визначення особливостей процесу формування та розвитку духовних цінностей, характеристика підходу до їх систематизації у процесі здійснення державного управління.

Дослідження основних дефініцій, що відображають сутність та процес державного управління медичною системою та системою охорони здоров’я. Аналіз теоретичних робіт вітчизняних дослідників з теорії та практики державного управління в Україні та в світі.

Детермінанти, які зумовлюють зміни суб’єкта діяльності і впливають на компоненти особистості фахівця. Особливості нормативних криз у професіогенезі, які зумовлені своєрідністю вікових періодів. Якісний професійний розвиток, особистісна активність фахівця.

Дослідження деяких особливостей ділового спілкування, які є важливими саме у туристичні діяльності. Коло суб’єктів даної сфери та їх функції. Види та функції ділового спілкування, особливості які притаманні діловому спілкуванню в туристичній діяльності.

Відмінні особливості співробітників різних поколінь, їх пріоритети та мотиви, стиль комунікації, сприйняття завдань та розуміння зон відповідальності та ролей. Закономірності взаємозв'язку компанії та цінностей поколінь у довгостроковій перспективі.

Характеристика ресторанів: типи, категорії, спеціалізація. Ринкова концепція ресторанного бізнесу. Розробка меню; рецептури та технологія приготування страв і закусок; вимоги до якості сировини; калькуляція. Асортимент страв та організація холодного цеху.