Создатели американской модели менеджмента. Современное состояние менеджмента в США. Общая характеристика и анализ функционирования системы менеджмента в корпорации. Пути совершенствования американской модели менеджмента в "McDonald’s Corporation".

Изучение факторов, оказавших влияние на формирование американской модели менеджмента. Корпорация как основная форма предпринимательства. Партисипативное управление, формы привлечения рабочих к управлению. Современное состояние американского менеджмента.

Характеристика основных стадий формирования американской модели управления. Анализ главных идей американского менеджмента и исследование особенностей руководства корпорациями. Изучение способов управления персоналом в американских организациях.

Механизм взаимодействия менеджеров, директоров и акционеров в американской модели управления. История развития американской модели управления. Иерархический характер американской модели управления. Специфика управления в американских компаниях.

Предпосылки формирования американской модели менеджмента. Основные ее характеристики. Идеи научного управления по Ф. Тейлору. Роль "человеческого фактора" в системе производственных отношений. Особенности корпоративного управления в современных условиях.

Становление и развитие менеджмента в США: этапы формирования и особенности. Организация внутрифирменного планирования в корпорациях США, стратегии их хозяйственного поведения. Система гибкого управления производством, ее отличия от традиционных систем.

Краткая биография и научные труды американского учёного Дж.Б. Кларка. Главная идея его произведения "Распределение богатства". Разработка автором концепции предельной производительности труда. Основополагающие методологические принципы маржинализма.

Три основные национальные школы управления: японская, европейская и американская. Значение комплексного контроля качества в мировой экономике. Основной принцип такой иерархической координации. Преимущества и недостатки американской школы менеджмента.

Американский менеджмент был и остается мощной "управленческой цивилизацией", который позволил США занять лидирующее положение среди многих стран. Особенности японской модели менеджмента. Сравнительный анализ японской и американской моделей менеджмента.

Мировой опыт формирования моделей менеджмента. Американский менеджмент как наиболее мощная "управленческая цивилизация". Анализ японского управления персоналом. Сравнительная характеристика японского и американского стилей управления персоналом.

Управление персоналом как одна из функций менеджмента. Мировой опыт формирования моделей менеджмента и определение особенностей характерных черт в процессе анализа и сравнительной характеристики японского и американского стилей управления персоналом.

Исследование понятия управления персоналом, которое является одной из важнейших функций менеджмента. Характеристика мирового опыта формирования моделей менеджмента. Изучение результатов сравнительного анализа японской и американской моделей менеджмента.

Особенности и главные этапы развития менеджмента в Америке, факторы и процессы, повлиявшие на данный процесс. Оценка преимуществ и недостатков системы. Анализ применения основ американского управления в России, условия и возможности эффективности.

Анализ вклада американского инженера У. Тейлора в развитие управления как самостоятельной науки. Основные методы реализации теории менеджмента Уинслоу. Изобретение конвейера Г. Фордом. Главные принципы выбора персонала при создании нового предприятия.

Экономическая глобализация и американский рынок рабочей силы. Аспекты современного состояния рынка труда в Соединенных Штатах Америки. В Содиненных Штатах важное значение приобрело активное регулирование со стороны государства рынка рабочей силы.

Визначення основних факторів, які впливають на формування американської моделі менеджменту. Ознайомлення з діяльністю Тейлора - основоположника науки управління. Дослідження та характеристика поняття корпорації, як основної форми підприємництва.

Управління американськими компаніями. Пошук найбільш раціональних моделей управління. Підвищення продуктивності праці. Реорганізація підготовки і підвищення кваліфікації персоналу з орієнтацією на системну, комплексну організацію роботи з резервом кадрів.

Особенности разработки и применения технологий связей с общественностью, использование специальных методов и процедур, определяющих параметры и условия целедостижения. Проведение исследования социальных технологий паблик рилейшнз на примере интернета.

Сущность административных методов управления персоналом и их роль в современных условиях. Изучение и оценка эффективности использования административных методов управления персоналом в системе кадрового менеджмента на примере конкретного предприятия.

Прогнозирование как составляющая процесса выработки и принятия управленческих решений. Профессиональная разработка сценариев решения, условия их реализации. Алгоритм сценарного анализа; выбор альтернативных вариантов; критические ситуации, их последствия.

Понятие, признаки и характеристика кризисной ситуации на предприятии. Сущность, цели и функции антикризисного менеджмента. Комплекс мероприятий финансового оздоровления предприятия. Анализ финансового состояния ОАО "Барановичская птицефабрика".

Химический состав и пищевая ценность кофе, классификация и ассортимент продукта. Анализ состояния упаковки и маркировки кофе. Факторы, сохраняющие качество. Органолептическая оценка качества, дефекты и болезни. Показатели и структура ассортимента кофе.

Теоретические основы анализа хозяйственной деятельности. Оценка эффективности оргструктуры предприятия. Показатели движения и постоянства рабочей силы. Рационализация ассортимента и ритмичности поставок с целью сокращения производственных расходов.

Аттестация сотрудников как метод избавления от плохо работающих сотрудников и достижения наиболее оптимального количества государственных служащих. Порядок создания и работы аттестационной комиссии. Оценка профессиональных и личных качеств сотрудников.

Исследование системы управленческих отношений, формирующейся в процессе совершенствования бизнес-процессов организации. Оценка эффективности управления процессом Компании. Оптимизация бизнес-процессов международной транспортно-экспедиционной компании.

Информационные системы и малый бизнес. Внедрение BBPCRM на предприятии ООО "Аист" и оценка эффективности ее использования. Модули SAP системы для малого бизнеса. Выбор программы для внедрения в компанию "Аист". Оценка результатов внедрения системы BBPCRM.

Использование основных критериев для анализа состояния бизнес-процесса. Оценка создаваемых и совершенствуемых бизнес-процессов. Выявление направления анализа бизнес-процессов при формировании системы процессно-ориентированного менеджмента предприятия.

Понятие и основные факторы бизнес-среды предприятия. Роль анализа внешней среды в деятельности предприятия. Оценка главных методов анализа внешней среды предприятия, применяемых на современном этапе: анализ конкурентов, поставщиков и занимаемой отрасли.

Основные составляющие и типы внешней среды организации. Характеристика, цели анализа внешней среды организации. Характеристика ООО "Фирма АС". Совершенствование подходов к проведению стратегического анализа ближнего окружения организации ООО "Фирма АС".

Бюджетирование как процесс подготовки, организации и контроля бюджетов в целях разработки оптимальных управленческих решений. Основные функции бюджетирования: планирование, учет и контроль. Организация бюджетирования. Финансовый и перспективный бюджет.