История возникновения и развития документов по личному составу, законодательная и нормативная регламентация, принципы и основные требования к их оформлению. Документы, фиксирующие порядок прохождения государственной службы отдельными чиновниками.

Документ – специально созданный человеком предмет, предназначенный для передачи или хранения информации. Информация, фиксированная в печатном или рукописном тексте, на магнитной ленте, на фото- или кинопленке, диске. Количественный анализ документов.

Исследование процесса управления человеческим капиталом организаций с позиций единства и противоположностей управленческих воздействий со стороны различных структур управления предприятием на своих сотрудников, направленных на достижение своих целей.

Маржинальный доход и его роль в анализе соотношения "затраты-объем-прибыль", управление прибылью предприятия с помощью данной зависимости. Анализ безубыточности и характеристика основных методов для вычисления его точки, возможности применения.

Изучение понятия и классификации затрат, особенности инструментов операционного анализа в управлении затратами, объемом и прибылью. Использование показателей поведения затрат для принятия управленческих решений, некоторые примеры частных решений бизнеса.

Проблема анализа и прогнозирования состояния производительных сил, которые позволят выработать стратегию целенаправленного воздействия на процессы формирования и развития в соответствии с целями развития российского общества. Процесс приобретения знаний.

Сфера деятельности компании "Восход". Применение законов в организации. Факторы самосохранения и общей устойчивости компании "Восход". Закон синергии, закон необходимого разнообразия, закон композиций и целесообразности. Жизнеспособность организации.

Рассмотрение форм и систем оплаты труда на предприятии, механизма материального стимулирования работников. Классификация и учет персонала предприятия, использования рабочего времени. Исследование формирования фонда заработной платы в ОАО "Надежда".

Зарубежный опыт управления предприятием: достижения в данной области японцев, американцев, французов и немцев. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Определение используемой модели управления на основе характеристики внутренней среды.

Направления формирования европейского туристического менеджмента. Применение зарубежного опыта в туризме. Использование механизмов зарубежного менеджмента в управлении туризмом Беларуси. Проблемы туристского рынка в РБ, направления совершенствования.

Рассмотрение теоретических основ транспортных издержек в логистической деятельности предприятия и проведенеи анализа затрат транспорта при осуществлении перевозки грузов в ООО "Зимэкстрэйд"; разработка рекомендаций по снижению транспортных издержек.

Электронный документооборот в системе информационного обеспечения организации. Принципы рациональной организации документооборота. Должностные обязанности сотрудника, ответственного за делопроизводство. Рекомендации по модернизации делопроизводства.

Оценка состояния социально-трудовой сферы предприятия. Определение современных тенденций в профессионально-трудовых отношениях. Анализ системы воспроизводства квалифицированных кадров как важного элемента механизма развития социально-трудовой сферы.

История создания, основные направления и организация деятельности дошкольного муниципального образовательного учреждения центра развития ребенка. Совершенствование инструкции по делопроизводству дошкольного муниципального образовательного учреждения.

Влияние системы стратегического управления коммерческой деятельностью на эффективность деятельности предприятия. Методы исследования стратегического управления, организационно–правовая характеристика, анализ внешней и внутренней среды предприятия.

Определение анализа кадрового потенциала организации. Мотивация развития работников организации. Социальная защита персонала, обеспечение условий и охраны труда. Оценка использования кадрового потенциала и эффективности деятельности кадровой службы.

Диагностика и исследование инструментов внутренней среды организации. Цели и задачи диагностики, а также SWOT-анализ как ее основной инструмент. Финансово-экономическая характеристика организации. Определение стратегии поведения и управления организации.

Определение состава и движения трудовых ресурсов на предприятии. Анализ динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени. Выявление резервов повышения мотивации работников и внедрение инновационных технологий.

Анализ последствий процедуры наблюдения. Этапы развития законодательства о банкротстве в Российской Федерации. Характеристика правового статуса временного управляющего. Особенности правовых основ процедуры наблюдения, деятельность ФГУП "Новосибирск Авиа".

Проведение анализа и оценки экономических результатов предприятия. Выявление факторов, влияющих на конечный результат и рассмотрение предложений по совершенствованию финансовой устойчивости на примере МУП "Курское городское торговое предприятие".

Краткая характеристика строительного предприятия Вятское машиностроительное предприятие "Авитек". Экспресс-анализ оценки ликвидности баланса. Анализ финансовой устойчивости и деловой активности предприятия. Прогнозирование вероятности банкротства.

Описание и характеристика существующих методов управления процессом обучения и возможностей внедрения индивидуальной адаптации в сам процесс обучения в автоматизированной интеллектуальной обучающей системе для повышения эффективности работы с ней.

Особенности стратегического управления в гостиничном бизнесе. Сущность и значение стратегического управления для компании на примере ООО "Комплекс". Исследование стратегических возможностей. Анализ управленческого аппарата, факторов внешней среды.

Социальная политика - один из ключевых элементов кадрового, производственного и экономического потенциала предприятия. Система мотивации - инструмент, с помощью которого решаются основополагающие задачи для эффективной деятельности любой организации.

Понятие, причины возникновения и виды экономических кризисов. Понятие и особое значение антикризисного управления предприятием. Экспресс-диагностика финансово-экономического положения и оценка конкурентной среды. Экономическая устойчивость предприятия.

Способы предотвращения влияния субъективности руководителя на результаты аттестации персонала. Классификация видов аттестации в зависимости от объектов, субъектов оценки. Организационная, социальная структура магазина "КМ Колпино"; численность кадров.

Рассмотрение основополагающих принципов формирования кадровой политики, этапов ее формирования и основных характеристик. Проведение аттестации сотрудников. Оценка кадровой политики моторного завода. Предложения по усовершенствованию системы управления.

Сущность и содержание управленческой деятельности. Организация управления производством: методика построения аппарата. Анализ и оценка организации управления в Вологодском филиале ГУДП, разработка основных путей и направлений ее совершенствования.

Исследование специфики проблемы проектирования организационной структуры управления. Изучение особенностей бюрократических и адаптивных организационных структур. Оценка эффективности организационных решений. Централизация и децентрализация управления.

Определение эффективности управления персоналом на уровне предприятия. Роль организационной структуры персонала в формировании штатной структуры. Система стимулирования персонала. Разработка предложений по повышению эффективности управления персоналом.